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»Bessere Organisationen, bessere Welt.«

Oliver Haas

  • Seniorberater der osb international
  • Organisationsberater, Coach und Begleiter von Führungskräften und Teams in tiefgreifenden Veränderungsprozessen
  • Lehrbeauftragter an der European Business School/Reutlingen, der Katholische Hochschulen Freiburg und Technischen Universität Kaiserslautern
  • Co-Editor der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung (ZOE)
  • Keynotes und öffentliche Vorträge
  • Autor zahlreicher Bücher und Artikel im Themenkreis Transformation, Change Management und Organisationslernen

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Organisationsentwicklung und Begleitung in der Ausgestaltung von Veränderungsarbeit (Telekom Technik, progroup AG)
  • Strategieentwicklung und -begleitung bei der Umsetzung (UTB Berlin, DeutschlandCard, DIPF)
  • Begleitung tiefgreifender Transformationsprojekte (Viessmann, BU Krankenhäuser)
  • Team-Entwicklung, Mediation und Feedback-Gespräche (Fußball Bundesliga, VR Smart Finanz, Jobcenter Hamburg, Bertelsmann Stiftung, SGH)
  • Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte (Bertelsmann: Executive Training, HR Circle, PhoenixContact, Deutsche Welle, progroup AG, Zeaborn Shipping)
  • Coaching von Führungskräften in Transitionsphasen (u.a. BU Krankenhäuser, ProStein, Deerns, Deutsche Welle)

Professioneller Hintergrund

  • Studium der Soziologie (FU Berlin)
  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung als interner Berater in der Gestaltung und Begleitung von Organisationen und Menschen in Veränderung – weltweit
  • Seniorberater in der Weltbank/Washington D.C.
  • Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler (WIBK)
  • Weiterbildung zu Purpose-driven Organizations (MIT, Sloan School of Management)
  • Weiterbildung Change Management (Harvard Business School)
  • Potenzialeinschätzungsinstrumente (Hogan)
  • Design Thinking (denkmodell)
  • Achtsamkeit in Führung (Mind Art Coaching)

»Gelungene Veränderung bedeutet eine Welt zu schaffen, der andere zugehörig sein wollen.« 

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