Kontakt
logo

»Bessere Organisationen, bessere Welt.«

Oliver Haas

  • Seniorberater der osb international
  • Organisationsberater, Coach und Begleiter von Führungskräften und Teams in tiefgreifenden Veränderungsprozessen
  • Lehrbeauftragter an der European Business School/Reutlingen, der Katholische Hochschulen Freiburg und Technischen Universität Kaiserslautern
  • Co-Editor der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung (ZOE)
  • Keynotes und öffentliche Vorträge
  • Autor zahlreicher Bücher und Artikel im Themenkreis Transformation, Change Management und Organisationslernen

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Organisationsentwicklung und Begleitung in der Ausgestaltung von Veränderungsarbeit (Telekom Technik, progroup AG)
  • Strategieentwicklung und -begleitung bei der Umsetzung (UTB Berlin, DeutschlandCard, DIPF)
  • Begleitung tiefgreifender Transformationsprojekte (Viessmann, BU Krankenhäuser)
  • Team-Entwicklung, Mediation und Feedback-Gespräche (Fußball Bundesliga, VR Smart Finanz, Jobcenter Hamburg, Bertelsmann Stiftung, SGH)
  • Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte (Bertelsmann: Executive Training, HR Circle, PhoenixContact, Deutsche Welle, progroup AG, Zeaborn Shipping)
  • Coaching von Führungskräften in Transitionsphasen (u.a. BU Krankenhäuser, ProStein, Deerns, Deutsche Welle)

Professioneller Hintergrund

  • Studium der Soziologie (FU Berlin)
  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung als interner Berater in der Gestaltung und Begleitung von Organisationen und Menschen in Veränderung – weltweit
  • Seniorberater in der Weltbank/Washington D.C.
  • Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler (WIBK)
  • Weiterbildung zu Purpose-driven Organizations (MIT, Sloan School of Management)
  • Weiterbildung Change Management (Harvard Business School)
  • Potenzialeinschätzungsinstrumente (Hogan)
  • Design Thinking (denkmodell)
  • Achtsamkeit in Führung (Mind Art Coaching)

»Gelungene Veränderung bedeutet eine Welt zu schaffen, der andere zugehörig sein wollen.« 

osb-i Content zu Oliver Haas

  • 04. März 24 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Oliver Haas
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Vordenker der Organisationsentwicklung

    Es gibt Vordenker in der Organisationsforschung, die bis heute nichts von ihrer Relevanz verloren…

  • 14. Dezember 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Maik Arensmann
    Carina Bayerdörffer
    Dr. Jutta Bison
    Dr. Elisabeth Dalucas
    Klaus Danzeglocke
    Wolfgang Dehm
    Walter Dietl
    Dr. Ernst Domayer
    Herta Fischer
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Nina Haas
    Oliver Haas
    Dr. Jörg Habenicht
    Ole Harders
    Dr. Heiko Hilse
    Lilly Hocke-Kammerer
    Aldona Kihl
    Caroline Kling
    Jan Klose
    Matthias Köhnecke
    Udo Kronshage
    Hendrikje Kühne
    Dr. Tania Lieckweg
    Mauritius Lohmer
    Dr. Christiane Müller
    Dr. Thomas Neuber
    Dr. Simone M. Ostermann
    Margit Oswald
    Sebastian Passow
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Johannes Rauch
    Janina Reitschmied
    Dr. Nicole Riemer
    Dr. Bernd Rolinck
    Gina Rüther
    Dr. Hellmut Santer
    Dr. Torsten Schmid
    Dr. Alexander Schmidt
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Michaela Schweikert
    Sabine Stadelmann
    Tina Stürken
    Frank von der Reith
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
    Silvia Worbe

    Frohe Weihnachten!

    Wir bedanken uns sehr herzlich bei Ihnen, liebe Kundinnen und Kunden, für die gute und…

  • 09. Oktober 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Maik Arensmann
    Dr. Nicola Maria Breitschopf
    Walter Dietl
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Nina Haas
    Oliver Haas
    Dr. Jörg Habenicht
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Christiane Müller
    Dr. Simone M. Ostermann
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Dr. Hellmut Santer
    Dr. Torsten Schmid
    Dr. Alexander Schmidt
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Frank von der Reith
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Wissenschaftlich fundiert: osbi Reader 2023

    Die osb international feiert im Jahr 2023 ihr 35-jähriges Bestehen. Wir sind stolz und demütig…

  • 03. August 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Oliver Haas
    Tabea Thiel

    Episode 18 - Paradoxien klug gestalten

    Paradoxien sind Teil von Organisationen. Sie treten immer dann auf, wenn versucht wird,…

  • 20. Juli 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Oliver Haas

    Anschlussfähig irritieren

    Ein Gespräch über Veränderungsarbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienhaus Wandelvorhaben als…

  • 20. Juli 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Oliver Haas

    Ein Buch für alle Fälle

    Entwicklung und Zielsetzung des Organisationshandbuchs für die Bundesverwaltung Als Standardwerk…

  • 20. Juli 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Oliver Haas

    Wohin trabt der Amtsschimmel?

    Ein kurzer Ritt durch Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft öffentlicher Verwaltung …

  • 18. Juli 23 ─ Lesezeit: 8 Min.
    Oliver Haas
    Dr. Nicole Riemer

    Change zwischen den Stühlen

    Führungsdialoge zur Nachhaltigkeitstransformation Wandelarbeit hat es in diesen Zeiten nicht…

  • 21. April 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Oliver Haas

    So machen wir das hier - Macht und Führung in Organisationen

    Führungskräfte sind stets mit dem Phänomen Macht konfrontiert, sind sich dessen aber nicht immer…

  • 03. November 22 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Oliver Haas

    Transformation – Tiefgreifende Veränderungen verstehen, ermöglichen und gestalten

    Autoren: Oliver Haas, Klaus North, Claus-Bernhard Pakleppa Dieses Buch ist eine Einladung. Eine…