Grün, Mathias
Mathias Grün berät Managementteams bei deren strategischer Ausrichtung und bei der Bewältigung komplexer Veränderungsprozesse. Er verfügt über langjährige Führungserfahrung, zuletzt 14 Jahre als Leitung der Personalentwicklung eines Großunternehmens der Gesundheitsbranche. Er hat Ausbildungen in systemischer Organisationsberatung, Coaching, Konflikt- und Changemanagement und verfügt aus unterschiedlichen Rollen über ein umfassendes Erfahrungswissen, das in der Begleitung komplexer Veränderungs- und Restrukturierungsprozesse besonders zum Tragen kommt.
Seine Unterstützung reicht von individuellem Coaching über Konfliktmanagement und Teamentwicklung bis zur Begleitung umfassender Wandelprozesse. Er ist auch als Ausbilder und Supervisor für interne Trainer- und Berater*innen und als Führungskräfteentwickler tätig. Damit gewährleistet er eine enge Vernetzung zwischen tiefgehenden eigenen Führungserfahrungen, deren täglicher Übersetzung in die Fragen organisationaler Steuerung und die Reflexion eigenen Handelns durch die Aufbereitung und strukturierte Vermittlung in Beratungs-, Trainings- und Fortbildungsangeboten.