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»Die Unsicherheit bleibt unsere Begleitung. Also einfach mal – klug – machen: kleine gute Schritte.«

Dr. Jutta Bison

  • Seniorberaterin der osb international
  • Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Change Management und Kommunikation

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Begleitung großer aufbau- und ablauforganisatorischer Transformationsprojekte
  • Design und Begleitung von Change Projekten
  • Führungskräfte- / Führungsteamentwicklung in Transformationssituationen
  • Coaching von Führungskräften
  • Kommunikationsberatung

Professioneller Hintergrund

  • Vieljährige Tätigkeit für global tätige Unternehmensberatungen mit dem Schwerpunkt Projekt- und Change Management (branchenübergreifend)
  • Tätigkeit als Geschäftsführerin in der Dentalbranche
  • Lehrtätigkeit an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Münster
  • Studium der Volkswirtschaftslehre und Promotion zum Dr. rer. pol. an der Universität Münster
  • Teilnahme am zweijährigen Weiterbildungscurriculum zur systemischen Beratung (osb-i)
  • Diverse Weiterbildungen zum Business Transformationen Management
  • Fortbildung im Verhandlungsmanagement (u.a. Harvard Negotiation Project)
  • Teilnahme an Management / Leadership Development Programmen

»Sollen Veränderungen wirksam sein, dann sind   auch die möglichen Dynamiken der Organisation auf dem Pfade der Umsetzung zu berücksichtigen!«

osb-i Content zu Dr. Jutta Bison

  • 18. Juli 23 ─ Lesezeit: 5 Min.
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  • 23. Mai 23 ─ Lesezeit: 4 Min.
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    Wenn Sie schlagartig die ungeteilte Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer*innen bekommen möchten, sprechen…

  • 26. Juli 22 ─ Lesezeit: 6 Min.
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    Hybride Arbeitswelt - vom Buzzword zur effizienteren Arbeitsorganisation

    Anregungen zur Prozessgestaltung Hybride Arbeitswelt bedeutet an sich nur, dass Mitarbeitende…

  • 13. Juli 21 ─ Lesezeit: 10 Min.
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  • 07. Juli 20 ─ Lesezeit: 5 Min.
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    It's All About Change-Communication

    "Darüber haben wir geredet, aber ...". Jeder kennt die unterschiedlichsten, in Alltagserfahrungen…

  • 07. Juli 20 ─ Lesezeit: 7 Min.
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    New Work - Coronakrise als Katalysator für das Verändern der Arbeitswelt

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  • 07. Juli 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Jutta Bison
    Dr. Thomas Neuber

    Doppelter Mut - ein Veränderungsprojekt in der Corona-Veränderung

    Veränderungsprojekte anzupacken erfordert einen gewissen Mut. Man muss seine Komfortzonen verlassen,…

  • 23. Januar 20 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Jutta Bison

    YARD:Forum - Drei Perspektiven für nachhaltigen Erfolg

    Welche Interventionen sind notwendig, um als Organisation nachhaltig erfolgreich zu sein? Diese…

  • 18. Juni 19 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Jutta Bison
    Michaela Schweikert
    Silvia Worbe

    Ich war noch niemals in New Work?

    "New Work" - das ist einer dieser wohlklingenden Begriffe, denen Kundinnen, Kunden sowie…

  • 28. Juni 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Nicole Riemer
    Dr. Jutta Bison
    Klaus Danzeglocke
    Dr. Thomas Neuber
    Michaela Schweikert
    Frank von der Reith
    Silvia Worbe
    Ulrich Zeutschel
    Jan Klose
    Udo Kronshage
    Inga Pöhlsen-Wagner

    30 Jahre osb-i - Ein wunderbares Fest mit gutem Flow in Hamburg

    Mit viel Freude, Beschwingtheit und anregenden Gesprächen hat am 28.06. unsere Hamburger Feier zu…

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Michaela Schweikert
    Dr. Jutta Bison

    Auf der Grasnarbe stehend die Veränderung begleiten

    Trend zu kontinuierlicher, langfristiger Change-Beratung Gibt es einen Change in der systemischen…

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Alexander Schmidt
    Dr. Jutta Bison
    Hendrikje Kühne
    Michaela Schweikert

    Bitte nicht noch mehr vom Gleichen - systemische Beratung für IT affine Organisationen

    IT-affine Organisationen zeichnen sich durch hohe Spezialisierung, eigene Regeln und Normen, sowie…

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Dr. Jutta Bison

    Rollen von HR in organisationalen Changeprozessen

    Of course change management isn't restricted exclusively to HR. Line managers are the owners of…