Dr. Alexander Schmidt

• Partner der osb international
• Dozent an mehreren Universitäten zu den Themen Familienunternehmen und Unternehmerfamilien, Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Führung und Change
• Stiftungsvorstand und Geschäftsführer mehrerer Beteiligungs-gesellschaften

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

• Beratung von Familienunternehmen:
  • Wandel zum digitalisierten Unternehmen
  • Weiterentwicklung von Strategie, Purpose und Werten
  • Neudefinition des Organisationsdesigns für Wechsel von eigentümergeführt zu fremdgeführt
  • Unterstützung beim Monitoring der Implementierung
  • Sparring des Eigentümers
• Weiterentwicklung der Strategie, des Organisationsdesigns und Leadership-Development in Unternehmen und Forschungsgesellschaften
• Executive Coachings, Unterstützung mit Potenzialeinschätzung
• Beratung beim Aufbau von Netzwerken und Ökosystemen
• Maßgeschneiderte LS-Development- und Expertenprogramme

Professioneller Hintergrund

• Doktorat zur Steuerung von Unternehmens-Kooperationen und Netzwerken am IFF, Abteilung OE der Uni Klagenfurt - Graz - Wien
• Zertifiziert als SCRUM-Master und für mehrere Potenzial-Instrumente (Harrison, Hogan, CAPTain, OPQ32, …)
• Aus- u. Weiterbildungen in systemischen Strukturaufstellungen (M. Varga von Kibéd), interkulturelles Management (M. Hammer / IDI), Moderation großer Gruppen (M. zur Bonsen), Systemisches Coaching (ÖAGG) und Projektmanagement (Primas-Consulting)
• Graduierter Organisationsentwickler (ÖAGG)
• Gruppendynamische Selbsterfahrung (ÖGGO und ÖAGG)
• Studium der Elektrotechnik (TU-Wien)
• Guide für Mountainbike- und Skitouren im In- und Ausland
• 15 Jahre Berufserfahrung in den Themenfeldern IT, Umwelttechnik und Implementierung von Managementsystemen (EMAS) in Banken
• Publikationen zu: Bewältigung der Generationen-Dynamik in Familienunternehmen, Strategie und Organisationsdesign in Industrie und Forschung sowie Unternehmensnetzwerke und Kooperationen

»Meine Beratung basiert auf vertrauensvollen Beziehungen mit Eigentümer*innen und Top-Manager*innen. Dabei ist mein Anspruch, Menschen, Systeme und Organisationen in ihre Kraft und Wirksamkeit zu führen.«