Dozent an mehreren Universitäten zu den Themen Familienunternehmen und Unternehmerfamilien, Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Führung und Change
Stiftungsvorstand und Geschäftsführer mehrerer Beteiligungs-gesellschaften
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
Beratung von Familienunternehmen:
Wandel zum digitalisierten Unternehmen
Weiterentwicklung von Strategie, Purpose und Werten
Neudefinition des Organisationsdesigns für Wechsel von eigentümergeführt zu fremdgeführt
Unterstützung beim Monitoring der Implementierung
Sparring des Eigentümers
Weiterentwicklung der Strategie, des Organisationsdesigns und Leadership-Development in Unternehmen und Forschungsgesellschaften
Executive Coachings, Unterstützung mit Potenzialeinschätzung
Beratung beim Aufbau von Netzwerken und Ökosystemen
Maßgeschneiderte LS-Development- und Expertenprogramme
Professioneller Hintergrund
Doktorat zur Steuerung von Unternehmens-Kooperationen und Netzwerken am IFF, Abteilung OE der Uni Klagenfurt - Graz - Wien
Zertifiziert als SCRUM-Master und für mehrere Potenzial-Instrumente (Harrison, Hogan, CAPTain, OPQ32, …)
Aus- u. Weiterbildungen in systemischen Strukturaufstellungen (M. Varga von Kibéd), interkulturelles Management (M. Hammer / IDI), Moderation großer Gruppen (M. zur Bonsen), Systemisches Coaching (ÖAGG) und Projektmanagement (Primas-Consulting)
Graduierter Organisationsentwickler (ÖAGG)
Gruppendynamische Selbsterfahrung (ÖGGO und ÖAGG)
Studium der Elektrotechnik (TU-Wien)
Guide für Mountainbike- und Skitouren im In- und Ausland
15 Jahre Berufserfahrung in den Themenfeldern IT, Umwelttechnik und Implementierung von Managementsystemen (EMAS) in Banken
Publikationen zu: Bewältigung der Generationen-Dynamik in Familienunternehmen, Strategie und Organisationsdesign in Industrie und Forschung sowie Unternehmensnetzwerke und Kooperationen
»Meine Beratung basiert auf vertrauensvollen Beziehungen mit Eigentümer*innen und Top-Manager*innen. Dabei ist mein Anspruch, Menschen, Systeme und Organisationen in ihre Kraft und Wirksamkeit zu führen.«
osb-i Content zu Dr. Alexander Schmidt
14. Mai 24 ─ Lesezeit: 2 Min.
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Online-OD-Assessment – für die Weiterentwicklung des Organisationsdesigns
Nur Individuen können weise sein - Organisationen sind im günstigsten Fall gut designt. (in…
06. Mai 24 ─ Lesezeit: 2 Min.
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osb international – Ihr Spezialist für die Beratung von Familienunternehmen
Familienunternehmen sind dadurch gekennzeichnet, dass sie sich im Eigentum und damit in der…
14. Dezember 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Torsten Schmid
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Walter Dietl
Dr. Ernst Domayer
Herta Fischer
Dr. Katrin Glatzel
Dr. Nina Haas
Oliver Haas
Dr. Jörg Habenicht
Ole Harders
Dr. Heiko Hilse
Lilly Hocke-Kammerer
Aldona Kihl
Caroline Kling
Jan Klose
Matthias Köhnecke
Udo Kronshage
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Dr. Tania Lieckweg
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Dr. Christiane Müller
Dr. Thomas Neuber
Dr. Simone M. Ostermann
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Sebastian Passow
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Johannes Rauch
Janina Reitschmied
Dr. Nicole Riemer
Dr. Bernd Rolinck
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Dr. Hellmut Santer
Dr. Alexander Schmidt
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Sabine Stadelmann
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Silvia Worbe
Frohe Weihnachten!
Wir bedanken uns sehr herzlich bei Ihnen, liebe Kundinnen und Kunden, für die gute und…
09. Oktober 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Torsten Schmid
Maik Arensmann
Dr. Nicola Maria Breitschopf
Walter Dietl
Dr. Katrin Glatzel
Dr. Nina Haas
Oliver Haas
Dr. Jörg Habenicht
Dr. Tania Lieckweg
Dr. Christiane Müller
Dr. Simone M. Ostermann
Inga Pöhlsen-Wagner
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Dr. Alexander Schmidt
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Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Wissenschaftlich fundiert: osbi Reader 2023
Die osb international feiert im Jahr 2023 ihr 35-jähriges Bestehen. Wir sind stolz und demütig…
18. Oktober 22 ─ Lesezeit: 5 Min.
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Entscheiden in turbulenten Zeiten
Drei Hypothesen zur Stärkung von Entscheidungskompetenzen in Führungsteams
Mit Blick auf die…
24. Mai 22 ─ Lesezeit: 1 Min.
Herta Fischer
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Entscheiden in turbulenten Zeiten– Einladung After Work Talk
Die Rahmenbedingungen für Entscheidungen haben sich in den letzten Jahren massiv geändert. Wir sind…
16. Mai 22 ─ Lesezeit: 2 Min.
Dr. Alexander Schmidt
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Im Januar 2018 erreichte uns die Anfrage der Fraunhofer Forschungsgesellschaft, den Aufbau des…
16. Mai 22 ─ Lesezeit: 3 Min.
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OD-Assessment – Wie Sie Ihre Organisation rasch auf Strategie-Fitness überprüfen
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29. Oktober 21 ─ Lesezeit: 1 Min.
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Radikale Beschleunigung
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02. März 21 ─ Lesezeit: 4 Min.
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10. März 20 ─ Lesezeit: 6 Min.
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30 Jahre osb-i »Alles im Fluss« Sommerfest Wien 2018
Es war uns eine große Freude und Ehre, dass so viele von Ihnen unserer Einladung gefolgt sind!
11. Mai 18 ─ Lesezeit: 2 Min.
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Wiener Kongress für mentale Stärke
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27. Februar 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
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27. Februar 18 ─ Lesezeit: 4 Min.
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Wie Führung die Wirkung ihrer Experten im Unternehmen vervielfacht
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01. Mai 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
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Change it or leave it!
Gute Voraussetzungen schaffen oder den Change sein lassen
in: Austrian Managment Review, Volume 7,…
13. April 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
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Übergabe und Nachfolgeregelung - ein Staffellauf mit Plan B als Notfallprogramm
Familienunternehmen sind Tirols Wohlstandsmotoren: Umso wichtiger ist es, den Generationenwechsel…
27. September 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
Dr. Alexander Schmidt
Organisationsdesign-Entwicklung in Österreichs größter angewandter Forschungseinrichtung - ein Praxisbeispiel
Das AIT Austrian Institute of Technology ist die größte, außeruniversitäre Forschungseinrichtung in…
23. Juni 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
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Dr. Hellmut Santer
Ist Ihre Führungsmannschaft fit für das 21. Jahrhundert?
Nach der Krise ist vor der Krise
Die Kernaufgabe von Führung ist, das Überleben und die…
15. März 16 ─ Lesezeit: 6 Min.
Dr. Alexander Schmidt
Es ist gelungen!
Bewährte Schritte bei der Begleitung des Generationenwechsels
Wenn wir Familienunternehmen im…
16. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
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Professional Ownership - Gesellschafterkompetenz in Familienunternehmen entwickeln
Familienunternehmen stehen oftmals schon ab der zweiten Generation vor der Herausforderung, dass…
12. Februar 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
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Zukunftssicherung in Familienunternehmen
Eine Besonderheit von Familienunternehmen liegt in der Koppelung der drei Bereiche…
01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
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Vom Nerd zum Business Guru - Kompetenzentwicklung für IT Experten
Es ist kein Zufall, dass Expertenrollen in vielen Organisationen inoffiziell angelegt sind.…
01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Dr. Alexander Schmidt
Morgen ist heute schon gestern - Führung in IT-affinen Organisationen
Systemtheoretisch betrachtet ist die primäre Funktion von Führung, das Überleben der Organisation…
01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Dr. Alexander Schmidt
Dr. Jutta Bison
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Michaela Schweikert
Bitte nicht noch mehr vom Gleichen - systemische Beratung für IT affine Organisationen
IT-affine Organisationen zeichnen sich durch hohe Spezialisierung, eigene Regeln und Normen, sowie…
08. September 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
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Wie professionelle Einflussnahme von Gesellschaftern ohne aktive Funktion im Unternehmen gelingen kann
Der Artikel beschreibt im Kern die Ebenen der Einflussnahme anhand konkreter Beispiele und vertieft…
27. Juli 15 ─ Lesezeit: 4 Min.
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20. Juli 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
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Unternehmensübergabe
Viele nachhaltige Pionierunternehmen wurden zu Beginn der Umweltbewegung in den 1970er- und…
19. Mai 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
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Wie viel Familyness hat ihr Unternehmen?
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12. März 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Alexander Schmidt
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Was können Familienunternehmen für die aktuelle Weltwirtschaftskrise lernen? Das ist das Thema der…
02. März 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Dr. Alexander Schmidt
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Die Universität Witten Herdecke lud zum 17ten Mal zum Kongress für Familienunternehmen. Wir hören…
30. Dezember 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Alexander Schmidt
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Nachfolge ohne Nachfolger Generationswechsel in der sechsten Generation
16. Dezember 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Alexander Schmidt
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Was ist das Besondere an der Strategieentwicklung in Familienunternehmen und worauf sollten…
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Walter Dietl
Dr. Christiane Müller
Dr. Alexander Schmidt
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11. April 13 ─ Lesezeit: 5 Min.
Frank von der Reith
Dr. Ernst Domayer
Dr. Jörg Habenicht
Dr. Tania Lieckweg
Dr. Katrin Glatzel
Margit Oswald
Dr. Hellmut Santer
Dr. Alexander Schmidt
Ulrich Zeutschel
Sabine Stadelmann
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It's all about »context sensivity - oder: Was man auf den Straßen Indiens über Leadership lernen kann
Am 02. März ist gut die Hälfte der osb international zu einer Learning Journey nach Indien…
07. März 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
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"Value for many" instead of "Value for money"
After arriving late at night in Hyderabad from Delhi we started our morning session with an intense…
24. Februar 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Alexander Schmidt
Zum Nutzen von Werten im Generationswechsel von Familienunternehmen
in: Wirtschaftspolitische Blätter, Heft 1/2013, S. 49-58
18. Oktober 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Alexander Schmidt
klima:aktiv - Netzwerkbildung zwischen Politik und Wirtschaft
in: Becker, T., I. Howaldt, J., Loose, A. (Hrsg.); Netzwerkmanagement, Mit Kooperation zum…
20. April 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
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Forming networks in the tension zone between politics and the economy
Consultation in Germany, Type of Submission: Experienced based Paper
Kongressbeitrag zu 4th…
18. Dezember 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
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Innovation durch interdisziplinäre Kooperation oder „Wie kommt das Neue in die Welt?“
02. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
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co-opera - Kooperationen mit Leben füllen
Ein multiperspektivischer Blick auf die Entwicklung von Unternehmenskooperationen innerhalb von…