Strategy development in networks and organizations, project orientation in organizations, consulting for family businesses, conception of expert programs, leadership development
Lecturer at the Zeppelin University, Germany, the Leibniz University in Hanover, and the Danube University in Krems, Austria, on corporate networks, family businesses, leadership, change management, and learning in large groups
Recent consulting activities
Consulting for the establishment and development of corporate networks, cooperation arrangements and strategic alliances
Consulting for the proprietors of family businesses, development of a family charter and governance, support on succession issues
Post-merger support
Cooperation and networking processes in organizations, strengthening of horizontal cooperation
Use of innovative communication architectures and large group formats (up to 500 people)
Conception and implementation of courses for executives and experts, assessment of potential
Professional background
PhD on the "Development and Management of Interorganizational Cooperation in Corporate Networks" at the IFF, Department of Organizational Development at the University of Klagenfurt, Graz and Vienna
Continuous development of expertise on systemic structure constellations
Trained as graduate organizational developer (ÖAGG), certification in Intercultural Development Inventory (IDI, Hammer & Bennett)
Moderation of large groups (M. zur Bonsen), systemic coaching, project management (Primas Consulting), trainer education (TRAIN)
Group dynamic self-experience, personality development (ÖGGO)
Studied electrical engineering at Vienna University of Technology
15 years of career experience in IT, promotion of operational environmental technologies, and implementation of management systems (EMAS) at banks
Several publications on corporate networks, cooperation arrangements and strategic alliances
»The focus of my consulting
often goes beyond departmental and organizational borders. In the process, I help organizations
and individuals cross the borders they have erected for specific purposes so they can successfully and strategically cooperate
with others.«
osb-i content for Dr. Alexander Schmidt
13. April 17 ─ Readtime: 2 min.
Dr. Alexander Schmidt
Übergabe und Nachfolgeregelung - ein Staffellauf mit Plan B als Notfallprogramm
Familienunternehmen sind Tirols Wohlstandsmotoren: Umso wichtiger ist es, den Generationenwechsel…
27. September 16 ─ Readtime: 5 min.
Dr. Alexander Schmidt
Organisationsdesign-Entwicklung in Österreichs größter angewandter Forschungseinrichtung - ein Praxisbeispiel
Das AIT Austrian Institute of Technology ist die größte, außeruniversitäre Forschungseinrichtung in…
15. March 16 ─ Readtime: 5 min.
Dr. Christiane Müller
Dr. Alexander Schmidt
Ist Ihre Führungsmannschaft fit für das 21. Jahrhundert?
Nach der Krise ist vor der Krise
Die Kernaufgabe von Führung ist, das Überleben und die…
15. March 16 ─ Readtime: 6 min.
Dr. Alexander Schmidt
Es ist gelungen!
Bewährte Schritte bei der Begleitung des Generationenwechsels
Wenn wir Familienunternehmen im…
16. February 16 ─ Readtime: 2 min.
Dr. Alexander Schmidt
Professional Ownership - Gesellschafterkompetenz in Familienunternehmen entwickeln
Familienunternehmen stehen oftmals schon ab der zweiten Generation vor der Herausforderung, dass…
12. February 16 ─ Readtime: 3 min.
Dr. Alexander Schmidt
Zukunftssicherung in Familienunternehmen
Eine Besonderheit von Familienunternehmen liegt in der Koppelung der drei Bereiche…
01. December 15 ─ Readtime: 3 min.
Matthias Köhnecke
Hendrikje Kühne
Dr. Jutta Bison
Dr. Alexander Schmidt
Michaela Schweikert
Bitte nicht noch mehr vom Gleichen - systemische Beratung für IT affine Organisationen
IT-affine Organisationen zeichnen sich durch hohe Spezialisierung, eigene Regeln und Normen, sowie…
01. December 15 ─ Readtime: 3 min.
Dr. Alexander Schmidt
Morgen ist heute schon gestern - Führung in IT-affinen Organisationen
Systemtheoretisch betrachtet ist die primäre Funktion von Führung, das Überleben der Organisation…
01. December 15 ─ Readtime: 3 min.
Dr. Alexander Schmidt
Vom Nerd zum Business Guru - Kompetenzentwicklung für IT Experten
Es ist kein Zufall, dass Expertenrollen in vielen Organisationen inoffiziell angelegt sind.…
08. September 15 ─ Readtime: 1 min.
Dr. Alexander Schmidt
Wie professionelle Einflussnahme von Gesellschaftern ohne aktive Funktion im Unternehmen gelingen kann
Der Artikel beschreibt im Kern die Ebenen der Einflussnahme anhand konkreter Beispiele und vertieft…
27. July 15 ─ Readtime: 3 min.
Dr. Alexander Schmidt
Wie resilient ist Ihr Familienunternehmen?
Sieben Erfolgsfaktoren zur Resilienz von Familienunternehmen
Wenn wir Turbulenzen und Krisen heute…
20. July 15 ─ Readtime: 1 min.
Dr. Alexander Schmidt
Unternehmensübergabe
Viele nachhaltige Pionierunternehmen wurden zu Beginn der Umweltbewegung in den 1970er- und…
19. May 15 ─ Readtime: 2 min.
Dr. Alexander Schmidt
Wie viel Familyness hat ihr Unternehmen?
Die Familyness von Familienunternehmen ermöglicht einen nicht kopierbaren Wettbewerbsvorteil…
12. March 15 ─ Readtime: 1 min.
Dr. Alexander Schmidt
Familienunternehmen. Erfolgsfaktoren in Krisenzeiten
Was können Familienunternehmen für die aktuelle Weltwirtschaftskrise lernen? Das ist das Thema der…
02. March 15 ─ Readtime: 2 min.
Dr. Alexander Schmidt
17. Wittener Kongress für Familienunternehmen zum Thema: “Glück - zwischen Sein und Haben“.
Die Universität Witten Herdecke lud zum 17ten Mal zum Kongress für Familienunternehmen. Wir hören…
30. December 14 ─ Readtime: 1 min.
Dr. Alexander Schmidt
Nachfolge ohne Nachfolger
Nachfolge ohne Nachfolger Generationswechsel in der sechsten Generation
16. December 14 ─ Readtime: 1 min.
Dr. Alexander Schmidt
Neue Formen der Strategieentwicklung in Familienunternehmen etablieren
Was ist das Besondere an der Strategieentwicklung in Familienunternehmen und worauf sollten…
01. July 14 ─ Readtime: 4 min.
Walter Dietl
Dr. Christiane Müller
Dr. Alexander Schmidt
Change ist, wenn sich die gesamte Organisation bewegt
Um seine Organisation fit für die Zukunft zu machen, startete der neue CEO eines erfolgreichen…
11. April 13 ─ Readtime: 5 min.
Frank von der Reith
Dr. Ernst Domayer
Dr. Jörg Habenicht
Dr. Tania Lieckweg
Dr. Katrin Glatzel
Margit Oswald
Dr. Hellmut Santer
Dr. Alexander Schmidt
Ulrich Zeutschel
Sabine Stadelmann
Michaela Schweikert
Dr. Nina Haas
Udo Kronshage
It's all about »context sensivity - oder: Was man auf den Straßen Indiens über Leadership lernen kann
Am 02. März ist gut die Hälfte der osb international zu einer Learning Journey nach Indien…
07. March 13 ─ Readtime: 3 min.
Dr. Alexander Schmidt
"Value for many" instead of "Value for money"
After arriving late at night in Hyderabad from Delhi we started our morning session with an intense…
24. February 13 ─ Readtime: 1 min.
Dr. Alexander Schmidt
Zum Nutzen von Werten im Generationswechsel von Familienunternehmen
in: Wirtschaftspolitische Blätter, Heft 1/2013, S. 49-58
18. October 11 ─ Readtime: 1 min.
Dr. Alexander Schmidt
klima:aktiv - Netzwerkbildung zwischen Politik und Wirtschaft
in: Becker, T., I. Howaldt, J., Loose, A. (Hrsg.); Netzwerkmanagement, Mit Kooperation zum…
20. April 10 ─ Readtime: 1 min.
Dr. Alexander Schmidt
Forming networks in the tension zone between politics and the economy
Consultation in Germany, Type of Submission: Experienced based Paper
Kongressbeitrag zu 4th…
18. December 08 ─ Readtime: 1 min.
Dr. Alexander Schmidt
Innovation durch interdisziplinäre Kooperation oder „Wie kommt das Neue in die Welt?“
02. April 07 ─ Readtime: 1 min.
Dr. Alexander Schmidt
co-opera - Kooperationen mit Leben füllen
Ein multiperspektivischer Blick auf die Entwicklung von Unternehmenskooperationen innerhalb von…