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»Irritieren und stärken – wir beraten in der Balance.«

Inga Pöhlsen-Wagner

  • Partnerin der osb international
  • Change Management und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
  • Change im Personalmanagement - Kraftvoll aufgestellt als HR
  • Qualifizierungen für systemische Beratung
  • Leadership Development
  • Teamentwicklung und Strategie-Workshops

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • HR-Strategie und Change Management
  • Beratung zur Entwicklung / Umsetzung der HR-Business-Partner-Funktion (Veröffentlichung einer Studie, Implementierung in diversen Unternehmen))
  • Change Management (Strategie-Workshops, Change Kommunikation, Führungsberatung, Teambuilding etc.)
  • Führungskräfteentwicklung: Seminare, Coaching, Kollegiale Fallberatung
  • Systemische Fortbildung und Coaching interner Rollen zur Projektleitung und Prozessbegleitung in Projekt- und Change Management
  • Moderation von Workshops und Konferenzen zur Team-, Strategie- und Projektentwicklung

Professioneller Hintergrund

  • Studium der Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt Beratung und Training (Prof. F. Schulz von Thun und Prof. A. Redlich)
  • Trainerin und Lehrgangsleiterin in der Erwachsenenbildung und internen Mitarbeiterfortbildung eines bundesweiten Bildungsträgers
  • Lehrbeauftragte für sozialwissenschaftliche Themen an der Fachhochschule Hamburg, der Universität Hannover und der Universität Lüneburg
  • Seit 1996 Beraterin und Trainerin, zunächst bei Kronshage & Partner und ab 2000 Seniorberaterin bei der kbp Organisationsberatung GmbH, seit 2006 Seniorberaterin bei der osb Hamburg GmbH
  • Weiterbildungen in Gruppendynamik (DAGG), systemischer Beratung (Universität Hannover) und Konfliktmoderation (Universität Hamburg)

»New Work und Digitalisierung stellen alles auf den Kopf – ich unterstütze Sie dabei, neue Optionen zu finden.«

osb-i Content zu Inga Pöhlsen-Wagner

  • 26. Juli 22 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Michaela Schweikert

    Erfahrung mit Selbstorganisation in hierarchischen Organisationen - zur Quadratur des Kreises –

    Es klingt verführerisch: Das Team wird nicht mehr durch die eine Führungsperson organisiert und…

  • 27. Juni 22 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Jörg Stark

    Episode 14 - Dynamiken der Selbstorganisation

    Wie funktioniert Selbstorganisation ganz praktisch – als Teamlösung in einer Versicherung, die sonst…

  • 31. Mai 22 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Michaela Schweikert

    Zur Quadratur des Kreises – vier Perspektiven auf selbstorganisiertes Arbeiten in hierarchischem Umfeld

    Wie ist es möglich, in bereits bestehenden, hierarchisch und funktional organisierten Unternehmen…

  • 13. Juli 21 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Nach der dritten Welle - endlich Wiedersehen! - Design für ein Team-Offsite für das neue Normal

    Wir blicken gespannt auf die nächsten Wochen: Mit Juli endete die Homeoffice-Pflicht in Deutschland,…

  • 06. Mai 21 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Change virtuell – wie der Funke überspringt!

    Seit 2020 begleiten wir ein großes Changeprojekt "Moderne Verwaltung": In einer großen…

  • 01. März 21 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Frank von der Reith
    Uwe Herold
    Dr. Hellmut Santer
    Claus Zeppelzauer
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Christina Riesenweber
    Dr. Heiko Hilse
    Michael Hinssen
    Udo Kronshage
    Hauke Jagau
    Aldona Kihl
    Eliza Manolagas
    Uwe Lübbermann
    Karen Walkenhorst
    Andreas Barth
    Janina Reitschmied
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Jörg Stark

    Der Podcast zu Organisation und Führung

    Wir sprechen monatlich mit interessanten Personen in Schlüsselrollen, die in ihren Unternehmen neu…

  • 15. Dezember 20 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Frank von der Reith
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Aldona Kihl

    Leading Yourself in the Digital Transformation

    - unser Trainingsprogramm zur Exploration und Selbst-Befähigung Die Digitalisierung bringt viele…

  • 07. Juli 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Silvia Worbe

    Einblick in die Beratungspraxis: Die neue Wirklichkeit gestalten

    Wie können wir Führungskräfte beim Wiederaufnehmen des Alltages nach dem Lockdown begleiten? …

  • 07. Juli 20 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Caroline Kling
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Virtuelle Krisenkommunikation: wie wir Vertrauen und Sicherheit vermitteln können. Navigieren durch die Veränderung

    Wenn wir über Kommunikationsanforderungen in der Krise sprechen, sollten wir uns immer zuerst…

  • 07. April 20 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Michaela Schweikert

    First-Aid-Toolkit Virtual Leadership

    Wie Sie sich als HR aktuell positionieren können  Viele Führungskräfte stehen das erste Mal vor…

  • 01. Juli 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Jan Klose
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Silvia Worbe

    Midsummer-Barcamp "New Work" in Hamburg

    Wir haben am letzten Freitag wieder einmal erlebt, wie gut das Barcamp-Format einen Rahmen schafft,…

  • 15. März 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Jan Klose
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Midsummer Barcamp New Work - von der Idee zum Alltag

    Wir setzen unsere norddeutsche Barcamp-Reihe am hellsten Tag des Jahres, dem 21. Juni 2019 von 9…

  • 08. Oktober 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Silvia Worbe
    Hendrikje Kühne
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Zentrale HR und Selbstorganisation - unvereinbare Welten?

    Die Diskussion um agiles Arbeiten und selbstorganisierte Einheiten mit umfassendem…

  • 18. September 18 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Silvia Worbe
    Hendrikje Kühne
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Zukunft von HR - geht es schon ums Ganze?

    Was wird aus HR? In welche Richtung entwickelt sie sich? Zwischen Auflösung ("HR braucht keiner…

  • 28. Juni 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Nicole Riemer
    Dr. Jutta Bison
    Klaus Danzeglocke
    Dr. Thomas Neuber
    Michaela Schweikert
    Frank von der Reith
    Silvia Worbe
    Ulrich Zeutschel
    Jan Klose
    Udo Kronshage
    Inga Pöhlsen-Wagner

    30 Jahre osb-i - Ein wunderbares Fest mit gutem Flow in Hamburg

    Mit viel Freude, Beschwingtheit und anregenden Gesprächen hat am 28.06. unsere Hamburger Feier zu…

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Blick in die Werkstatt: Wozu Change in erfolgreichen Start-ups?

    Es klingt paradox: Wozu brauchen Führung und Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter in Start-ups…

  • 06. Dezember 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    HR in Start-ups und schnell wachsenden Unternehmen (SWUs)

    Es gibt zu allen HR-Themen und Trends eine breite Palette von Instrumenten, Lösungen und Tools. Doch…

  • 17. April 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Was kommt nach dem HR Business Partner? – Die HR-Organisation X-Y-Z?

    Das Service-Delivery-Modell ist bald 20 Jahre auf dem Markt, über 70% der HR-Organisationen…

  • 20. Juni 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Umsetzung des HR-Business-Partner-Konzeptes

    Ergebnisse der Studie rund um Implementierungserfahrungen

  • 15. November 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Strategische Personalentwicklung im Strafvollzug

  • 09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Konflikttheater

    "King Lear" als Baustein eines systemischen Führungstrainings in A. Hahne (Hrsg.), Kreative…

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Mit der TeamCard führen

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Drei Führungsinstrumente:

    Mitarbeitergespräche, Rückmeldung für Führungskräfte und die TeamCard auf den Seiten 187-200 in…