28. März 19

Einfluss statt Macht - warum Collaborative Leadership gefragt ist

Die Digitalisierung verändert die Machtverhältnisse in Richtung stärkerer Kooperation, Einbeziehung und Vermittlung. Collaborative Leadership fasst dabei zusammen, wie Führungkräfte in diesem Umfeld Einfluss nehmen können.

in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Heft 3, 2018, S. 2834

workship – Vision und Purpose sind unverzichtbar für die Führung von New Work

Über Vision und Purpose ist in den letzten 10 Jahren viel geschrieben und diskutiert worden. Simon…

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Collaborative Leadership ist: Kommunikation

In unserer Studie "Leading in the Digital Age" haben wir unsere Interviewpartner gefragt, welche…

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Führungssystem - der Schlüssel zum Erfolg in Zeiten der Digitalen Transformation

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Leading in the digital age: Das 4 C-Modell in der Anwendung

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