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»Es sind weniger einzelne Themen, die mich reizen, als vielmehr die Frage, ob und wie unsere Arbeit als Berater unseren Kunden nachhaltigen Nutzen stiftet.«

Sabine Stadelmann

  • Partnerin der osb international
  • Management- und Organisationsberaterin
  • Ausbildnerin und Lehrsupervisorin für angehende Organisationsberaterinnen und -berater und Coaches in Deutschland, Österreich und der Schweiz
  • Lehrbeauftragte am Fachbereich Kommunikationsdesign, FH Münster
  • Dozentin in Managementseminaren am Institut für Systemisches Management und Public Governance der Universität St. Gallen

Arbeitsschwerpunkte der vergangenen Jahre

  • Entwicklung und Durchführung von organisationsspezifischen Management- und Führungskräftequalifizierungsprogrammen
  • Konzipierung und Implementierung von Unternehmenssteuerungsmodellen (Vision, Mission, Leitwerte)
  • Strategische Beratung von Human Ressource Bereichen
  • Managementteam-Entwicklung
  • Konfliktmanagement und Mediation
  • Begleitung von Organisationsentwicklungsvorhaben und Veränderungsprojekten in Wirtschaftsunternehmen und Institutionen
  • Coaching und Begleitung von Führungskräften rund um alle Fragen der Rollen- und Aufgabengestaltung
  • Berater*innen Qualifizierung
  • Berufliche Laufbahnberatung

Professioneller Hintergrund

  • Diplompädagogin und Studium Lehramt Sonderschulen an der Johann-Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt/Main
  • Ausbildung in Gestaltpädagogik, Weiterbildung in Gruppendynamik, Prozessberatung und systemischer Beratung, Studienaufenthalte in den USA
  • Mehrjährige Tätigkeit als Pädagogin und Erwachsenenbildnerin
  • Mitbegründerin und 15 Jahre Trainerin und Beraterin der Beratungssozietät Lanzenberger Dr. Looss Stadelmann, Darmstadt
  • 1996 bis 2014 Fakultätsmitglied des Hernstein International Institute für Management und Leadership, Wien
  • 2005 bis 2013 Coaching Ausbilderin am artop Institut der Humboldt-Universität zu Berlin
  • Senior Coach, Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching e.V.

»Als Beraterin sehe ich meine Rolle darin, die Kunden dabei

zu unterstützen, das eigene Lösungs- und Entscheidungspotenzial zu nutzen.«

osb-i Content zu Sabine Stadelmann

  • 14. Dezember 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Maik Arensmann
    Carina Bayerdörffer
    Dr. Jutta Bison
    Dr. Elisabeth Dalucas
    Klaus Danzeglocke
    Wolfgang Dehm
    Walter Dietl
    Dr. Ernst Domayer
    Herta Fischer
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Nina Haas
    Oliver Haas
    Dr. Jörg Habenicht
    Ole Harders
    Dr. Heiko Hilse
    Lilly Hocke-Kammerer
    Aldona Kihl
    Caroline Kling
    Jan Klose
    Matthias Köhnecke
    Udo Kronshage
    Hendrikje Kühne
    Dr. Tania Lieckweg
    Mauritius Lohmer
    Dr. Christiane Müller
    Dr. Thomas Neuber
    Dr. Simone M. Ostermann
    Margit Oswald
    Sebastian Passow
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Johannes Rauch
    Janina Reitschmied
    Dr. Nicole Riemer
    Dr. Bernd Rolinck
    Gina Rüther
    Dr. Hellmut Santer
    Dr. Torsten Schmid
    Dr. Alexander Schmidt
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Michaela Schweikert
    Sabine Stadelmann
    Tina Stürken
    Frank von der Reith
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
    Silvia Worbe

    Frohe Weihnachten!

    Wir bedanken uns sehr herzlich bei Ihnen, liebe Kundinnen und Kunden, für die gute und…

  • 06. Dezember 16 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Sabine Stadelmann

    Herausforderungen der Personalentwicklung in Mittelständischen Unternehmen

    KMUs sind im "War for Talents" besonders gefordert Über 90% aller deutschen Unternehmen gehören…

  • 08. Oktober 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Sabine Stadelmann

    Die zunehmende Technologisierung und der Einfluss neuer Medien auf die Organisationskultur

    Einige aktuelle Beobachtungen: In den letzten Jahren gab es eine Veränderung der…

  • 11. April 13 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Frank von der Reith
    Dr. Ernst Domayer
    Dr. Jörg Habenicht
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel
    Margit Oswald
    Dr. Hellmut Santer
    Dr. Alexander Schmidt
    Ulrich Zeutschel
    Sabine Stadelmann
    Michaela Schweikert
    Dr. Nina Haas
    Udo Kronshage

    It's all about »context sensivity - oder: Was man auf den Straßen Indiens über Leadership lernen kann

    Am 02. März ist gut die Hälfte der osb international zu einer Learning Journey nach Indien…

  • 20. Februar 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Sabine Stadelmann

    Mit Esprit in die Zukunft

    Die Grundarchitektur des ESPrit-Professionalisierungskonzeptes

  • 06. März 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Sabine Stadelmann

    Projektmanagement als "Veränderungstechnologie"

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