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»Den systemischen Ansatz kennzeichnet eine besondere Offenheit, im systemischen Bild der Welt hat so gut wie alles Platz.«

Dr. Ernst Domayer

  • Partner der osb international
  • Organisationsberater und Trainer mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Potenzialeinschätzung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Qualifizierung

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Integrierte Personalentwicklungsprojekte mit Schwerpunktsetzung auf Strategieumsetzung, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung und Qualifizierung
  • Maßgeschneiderte Potenzialeinschätzung mittels diverser Verfahren und Instrumente (Einzel- und Gruppenassessment, EDV-gestützte Einschätzungsinstrumente, Self-Assessment), Systementwicklungen, Steuerung internationaler Potenzialeinschätzungsprojekte
  • Teamentwicklung bei Führungsteams, Entwicklung von Führungskompetenzen und Teamfähigkeit, Konfliktintervention, Gruppen-dynamische Trainings
  • Beratung von Familienunternehmen, Organisations- und Bereichsentwicklungen
  • Einzelcoachings von Führungskräften, Persönlichkeitsentwicklung, Supervision von Teams

Professioneller Hintergrund

  • Studium der Psychologie und Sozialwissenschaft in Wien, Studienaufenthalt am Tavistock Institute of Human Relations, London
  • Gruppendynamische Ausbildung am EIT, systemische Beraterausbildung bei Peter Fürstenau und Fritz Simon
  • Ausgebildeter Psychoanalytiker
  • 20-jährige Erfahrung als Organisationsberater in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen
  • Publikationen Familienunternehmen, Personalentwicklung und Potenzialeinschätzung

»Eine unterstützende Beraterbeziehung ist eine einmalige, einzigartige und damit auch nicht routinisierbare Leistung.«

osb-i Content zu Dr. Ernst Domayer

  • 23. Februar 24 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Alexander Schmidt
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
    Dr. Ernst Domayer

    osb international – Ihr Spezialist für die Beratung von Familienunternehmen

    Familienunternehmen sind dadurch gekennzeichnet, dass sie sich im Eigentum und damit in der…

  • 14. Dezember 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Maik Arensmann
    Carina Bayerdörffer
    Dr. Jutta Bison
    Dr. Elisabeth Dalucas
    Klaus Danzeglocke
    Wolfgang Dehm
    Walter Dietl
    Dr. Ernst Domayer
    Herta Fischer
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Nina Haas
    Oliver Haas
    Dr. Jörg Habenicht
    Ole Harders
    Dr. Heiko Hilse
    Lilly Hocke-Kammerer
    Aldona Kihl
    Caroline Kling
    Jan Klose
    Matthias Köhnecke
    Udo Kronshage
    Hendrikje Kühne
    Dr. Tania Lieckweg
    Mauritius Lohmer
    Dr. Christiane Müller
    Dr. Thomas Neuber
    Dr. Simone M. Ostermann
    Margit Oswald
    Sebastian Passow
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Johannes Rauch
    Janina Reitschmied
    Dr. Nicole Riemer
    Dr. Bernd Rolinck
    Gina Rüther
    Dr. Hellmut Santer
    Dr. Torsten Schmid
    Dr. Alexander Schmidt
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Michaela Schweikert
    Sabine Stadelmann
    Tina Stürken
    Frank von der Reith
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
    Silvia Worbe

    Frohe Weihnachten!

    Wir bedanken uns sehr herzlich bei Ihnen, liebe Kundinnen und Kunden, für die gute und…

  • 17. Oktober 23 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Margit Oswald

    Durch Potenzialeinschätzung zum optimalen Fit von Person und Organisation

    Zur aktuellen Bedeutung von Potenzialeinschätzung für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen …

  • 07. Oktober 21 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Dr. Jörg Habenicht
    Dr. Nina Haas
    Dr. Hellmut Santer
    Dr. Ernst Domayer
    Herta Fischer

    Pandemie-Brennpunkt: Erfolgreiche Besetzungen

    Die richtigen Expert*innen zur richtigen Zeit an die richtige Position zu bringen war immer schon…

  • 01. Oktober 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Elisabeth Dalucas
    Dr. Ernst Domayer
    Ulrich Zeutschel

    Agil arbeiten und Identität wahren!?

    Die Digitale Transformation erfasst Individuen und Organisationen in bisher nicht gekanntem Ausmaß.…

  • 25. Juli 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Segeln Sie zu neuen Ufern

    Oftmals stellt uns das Leben vor einschneidende Umorientierungen: berufliche Neustarts, private…

  • 05. Juli 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl
    Dr. Ernst Domayer
    Herta Fischer
    Dr. Nina Haas
    Dr. Jörg Habenicht
    Caroline Kling
    Dr. Christiane Müller
    Margit Oswald
    Dr. Hellmut Santer
    Dr. Alexander Schmidt
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    30 Jahre osb-i »Alles im Fluss« Sommerfest Wien 2018

    Es war uns eine große Freude und Ehre, dass so viele von Ihnen unserer Einladung gefolgt sind!

  • 05. März 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Vorfreude ist oft nicht mehr als eine schöne Illusion

    Alter werde oft als Abbau- und nicht als Aufbaumodell verstanden. Ein Irrtum, wie Edwin Spraider und…

  • 09. Februar 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Margit Oswald
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Familienunternehmen – Auslaufmodell oder Erfolgstyp?

    Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der New-Economy-Euphorie und einer…

  • 15. März 16 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Herta Fischer

    Gefangen in der Paradoxie

    Zur Praxis von Potenzialeinschätzungen in mittelständischen Familienunternehmen - ein Interview mit…

  • 01. Juni 15 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Management Appraisal – gibt es eine Win-Win Situation?

    Anlassfälle zur Überprüfung der Management Kompetenzen im Unternehmen sind radikalere…

  • 29. Dezember 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Personalauswahl (Nachfolgerauswahl) in Familienunternehmen

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  • 11. April 13 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Frank von der Reith
    Dr. Ernst Domayer
    Dr. Jörg Habenicht
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel
    Margit Oswald
    Dr. Hellmut Santer
    Dr. Alexander Schmidt
    Ulrich Zeutschel
    Sabine Stadelmann
    Michaela Schweikert
    Dr. Nina Haas
    Udo Kronshage

    It's all about »context sensivity - oder: Was man auf den Straßen Indiens über Leadership lernen kann

    Am 02. März ist gut die Hälfte der osb international zu einer Learning Journey nach Indien…

  • 12. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Erkennen, Einschätzen und Bewerten von Kandidaten- / Kandidatinnenkonzepten in Berufungsverfahren an Universitäten

    in: Prof. Dr. Gerhard Niedermair (Hrsg.): Kompetenzen entwickeln, messen und bewerten (Band 6 der…

  • 10. Juli 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Herta Fischer

    Abschied oder Neubeginn?

    Welche "Zukunftsbilder" Übergeber benötigen, um Abschied nehmen zu können.

  • 30. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Personalmanagement im Familienunternehmen

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Die Reorganisation eines Pflegeheimes

    Eine Fallstudie vor dem Hintergrund allgemeiner Entwicklungstrends der Krankenhausführung in…

  • 11. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Kundenpflege über Generationen

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Das Familienunternehmen - Chancen und Risken

    Weitere Autoren:Gudrun Vater Ralph Grossmann, Ewald E. Krainz, Margit Oswald (Hrsg.), Veränderung…

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Margit Oswald

    Der Pionier, sein Unternehmen und die Übergabe

    Schlüssel-Fragen für Familienunternehmen

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Spielarten der Potenzialeinschätzung

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Potential und Strategieorientierte Managemententwicklung

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Das Familienunternehmen

    Erfolgstyp oder Auslaufmodell? Weitre Autoren:Gudrun Vater

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Potentialfelder für Führung

    Weitere Autoren:Gudrun VaterRichard Timel