»Den systemischen Ansatz kennzeichnet eine besondere Offenheit, im systemischen Bild der Welt hat so gut wie alles Platz.«
Dr. Ernst Domayer
Partner der osb international
Organisationsberater und Trainer mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Potenzialeinschätzung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Qualifizierung
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
Integrierte Personalentwicklungsprojekte mit Schwerpunktsetzung auf Strategieumsetzung, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung und Qualifizierung
Maßgeschneiderte Potenzialeinschätzung mittels diverser Verfahren und Instrumente (Einzel- und Gruppenassessment, EDV-gestützte Einschätzungsinstrumente, Self-Assessment), Systementwicklungen, Steuerung internationaler Potenzialeinschätzungsprojekte
Teamentwicklung bei Führungsteams, Entwicklung von Führungskompetenzen und Teamfähigkeit, Konfliktintervention, Gruppen-dynamische Trainings
Beratung von Familienunternehmen, Organisations- und Bereichsentwicklungen
Einzelcoachings von Führungskräften, Persönlichkeitsentwicklung, Supervision von Teams
Professioneller Hintergrund
Studium der Psychologie und Sozialwissenschaft in Wien, Studienaufenthalt am Tavistock Institute of Human Relations, London
Gruppendynamische Ausbildung am EIT, systemische Beraterausbildung bei Peter Fürstenau und Fritz Simon
Ausgebildeter Psychoanalytiker
20-jährige Erfahrung als Organisationsberater in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen
Publikationen Familienunternehmen, Personalentwicklung und Potenzialeinschätzung
»Eine unterstützende Beraterbeziehung ist eine einmalige, einzigartige und damit auch nicht routinisierbare Leistung.«
osb-i Content zu Dr. Ernst Domayer
17. Dezember 24 ─ Lesezeit: 1 Min.
Angela Antenore Maik Arensmann Carina Bayerdörffer Fook-Mun Chung Dr. Elisabeth Dalucas Klaus Danzeglocke Wolfgang Dehm Walter Dietl Dr. Ernst Domayer Silke Evers Herta Fischer Dr. Katrin Glatzel Dr. Carola Gründler Dr. Nina Haas Oliver Haas Dr. Jörg Habenicht Ole Harders Barbara Hatzer Dr. Heiko Hilse Lilly Hocke-Kammerer Max Karras Aldona Kihl Caroline Kling Jan Klose Matthias Köhnecke Dr. Tania Lieckweg Mauritius Lohmer Eva Mitsche Dr. Christiane Müller Dr. Simone M. Ostermann Margit Oswald Sebastian Passow Inga Pöhlsen-Wagner Janina Reitschmied Dr. Nicole Riemer Dr. Bernd Rolinck Gina Rüther Dr. Hellmut Santer Dr. Torsten Schmid Dr. Alexander Schmidt Prof. Dr. Thomas Schumacher Michaela Schweikert Tina Söffge Sabine Stadelmann Frank von der Reith Silvia Worbe Sandy Zhang
Frohe Weihnachten und ein herzliches Dankeschön!
Ein Jahr voller Herausforderungen und aufregender Projekte geht zu Ende. Gemeinsam mit Ihnen haben…
06. Mai 24 ─ Lesezeit: 2 Min.
Dr. Alexander Schmidt Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer Dr. Ernst Domayer
osb international – Ihr Spezialist für die Beratung von Familienunternehmen
Familienunternehmen sind dadurch gekennzeichnet, dass sie sich im Eigentum und damit in der…
14. Dezember 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Torsten Schmid Maik Arensmann Carina Bayerdörffer Dr. Jutta Bison Dr. Elisabeth Dalucas Klaus Danzeglocke Wolfgang Dehm Walter Dietl Dr. Ernst Domayer Herta Fischer Dr. Katrin Glatzel Dr. Nina Haas Oliver Haas Dr. Jörg Habenicht Ole Harders Dr. Heiko Hilse Lilly Hocke-Kammerer Aldona Kihl Caroline Kling Jan Klose Matthias Köhnecke Udo Kronshage Dr. Tania Lieckweg Mauritius Lohmer Dr. Christiane Müller Dr. Thomas Neuber Dr. Simone M. Ostermann Margit Oswald Sebastian Passow Inga Pöhlsen-Wagner Johannes Rauch Janina Reitschmied Dr. Nicole Riemer Dr. Bernd Rolinck Gina Rüther Dr. Hellmut Santer Dr. Alexander Schmidt Prof. Dr. Thomas Schumacher Michaela Schweikert Sabine Stadelmann Tina Söffge Frank von der Reith Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer Silvia Worbe
Frohe Weihnachten!
Wir bedanken uns sehr herzlich bei Ihnen, liebe Kundinnen und Kunden, für die gute und…
17. Oktober 23 ─ Lesezeit: 3 Min.
Dr. Ernst Domayer Margit Oswald
Durch Potenzialeinschätzung zum optimalen Fit von Person und Organisation
Zur aktuellen Bedeutung von Potenzialeinschätzung für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen …
07. Oktober 21 ─ Lesezeit: 4 Min.
Dr. Jörg Habenicht Dr. Nina Haas Dr. Hellmut Santer Dr. Ernst Domayer Herta Fischer
Pandemie-Brennpunkt: Erfolgreiche Besetzungen
Die richtigen Expert*innen zur richtigen Zeit an die richtige Position zu bringen war immer schon…
01. Oktober 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
Dr. Elisabeth Dalucas Dr. Ernst Domayer
Agil arbeiten und Identität wahren!?
Die Digitale Transformation erfasst Individuen und Organisationen in bisher nicht gekanntem Ausmaß.…
25. Juli 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer
Segeln Sie zu neuen Ufern
Oftmals stellt uns das Leben vor einschneidende Umorientierungen: berufliche Neustarts, private…
05. Juli 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Walter Dietl Dr. Ernst Domayer Herta Fischer Dr. Nina Haas Dr. Jörg Habenicht Caroline Kling Dr. Christiane Müller Margit Oswald Dr. Hellmut Santer Dr. Alexander Schmidt Prof. Dr. Thomas Schumacher Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
30 Jahre osb-i »Alles im Fluss« Sommerfest Wien 2018
Es war uns eine große Freude und Ehre, dass so viele von Ihnen unserer Einladung gefolgt sind!
05. März 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer
Vorfreude ist oft nicht mehr als eine schöne Illusion
Alter werde oft als Abbau- und nicht als Aufbaumodell verstanden. Ein Irrtum, wie Edwin Spraider und…
09. Februar 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer Margit Oswald Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Familienunternehmen – Auslaufmodell oder Erfolgstyp?
Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der New-Economy-Euphorie und einer…
15. März 16 ─ Lesezeit: 6 Min.
Dr. Ernst Domayer Herta Fischer
Gefangen in der Paradoxie
Zur Praxis von Potenzialeinschätzungen in mittelständischen Familienunternehmen - ein Interview mit…
01. Juni 15 ─ Lesezeit: 4 Min.
Dr. Ernst Domayer
Management Appraisal – gibt es eine Win-Win Situation?
Anlassfälle zur Überprüfung der Management Kompetenzen im Unternehmen sind radikalere…
29. Dezember 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer
Personalauswahl (Nachfolgerauswahl) in Familienunternehmen
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11. April 13 ─ Lesezeit: 5 Min.
Frank von der Reith Dr. Ernst Domayer Dr. Jörg Habenicht Dr. Tania Lieckweg Dr. Katrin Glatzel Margit Oswald Dr. Hellmut Santer Dr. Alexander Schmidt Sabine Stadelmann Michaela Schweikert Dr. Nina Haas Udo Kronshage
It's all about »context sensivity - oder: Was man auf den Straßen Indiens über Leadership lernen kann
Am 02. März ist gut die Hälfte der osb international zu einer Learning Journey nach Indien…
12. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer
Erkennen, Einschätzen und Bewerten von Kandidaten- / Kandidatinnenkonzepten in Berufungsverfahren an Universitäten
in: Prof. Dr. Gerhard Niedermair (Hrsg.): Kompetenzen entwickeln, messen und bewerten (Band 6 der…
10. Juli 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer Herta Fischer
Abschied oder Neubeginn?
Welche "Zukunftsbilder" Übergeber benötigen, um Abschied nehmen zu können.
30. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer
Personalmanagement im Familienunternehmen
19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer
Die Reorganisation eines Pflegeheimes
Eine Fallstudie vor dem Hintergrund allgemeiner Entwicklungstrends der Krankenhausführung in…
11. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer
Kundenpflege über Generationen
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer
Das Familienunternehmen
Erfolgstyp oder Auslaufmodell? Weitre Autoren:Gudrun Vater
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer
Spielarten der Potenzialeinschätzung
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer Margit Oswald
Der Pionier, sein Unternehmen und die Übergabe
Schlüssel-Fragen für Familienunternehmen
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer
Das Familienunternehmen - Chancen und Risken
Weitere Autoren:Gudrun Vater Ralph Grossmann, Ewald E. Krainz, Margit Oswald (Hrsg.), Veränderung…
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Ernst Domayer
Potential und Strategieorientierte Managemententwicklung