Carina Bayerdörffer

• Seniorberaterin der osb international
• Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Transformation und Führung
• Organisationales Lernen und kundenspezifische Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte, Talents, Projektleitungen und Teams (digital, blended/hybrid und Präsenz)
• Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen und innovativen Formaten

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

• Organisationsentwicklungsprojekte zu Personalarbeit und Lernen der Zukunft, Reorganisation und Kulturwandel, IT-Projekte
• Strategie- und Transformationsprozesse einschließlich Projektmanagement
• Konzeption und Durchführung nationaler und internationaler Leadership Development Programme
• Beratung, Coaching und Training zu lateraler und kollaborativer Führung, Tandemführung, Diversity, Kollaboration in verteilt und virtuell arbeitenden Teams, agile Formen des Arbeitens, Zusammenarbeit in internationalen und interkulturellen Kontexten

Professioneller Hintergrund

• Diplom-Ökonomin und Organisationswissenschaftlerin, Studium der Wirtschafts- und Kulturwissenschaften an der Universität Witten/Herdecke
• Mehrjähriges Forschungsprojekt an der Copenhagen Business School zu „Führen mit strategischen Visionen“ am Department of Management, Politics and Philosophy im Rahmen eines Phd-Programms
• 4 Jahre Projektmanagerin für die Geschäftsführung eines mittelständischen Familienunternehmens in der Lebensmittelindustrie
• Über 10 Jahre Tätigkeit in der Change-, KMU- und Organisationsberatung
• Erfahrung im Konzern- und KMU-Umfeld, in Familien- und eigentümergeführten Unternehmen, Start-up-Firmen sowie im Non-Profit-Bereich und in der Wissenschaft
• Weiterbildungen in der systemischen Organisations- und Changeberatung, Moderation, Persönlichkeits- und Potenzialeinschätzung (INSIGHTS MDI®), zu agilen Arbeitsformen
• Lehraufträge an der Fachhochschule in Zürich (ZHAW) im Masterstudiengang Angewandte Psychologie und an der Frankfurt School of Finance & Management im Masterstudiengang Corporate Performance & Restructuring
• 20 Jahre ehrenamtliche Tätigkeit, aktuell als Mitglied im Stiftungsvorstand für das Ressort Personal, bei den United World Colleges Deutschland (weltweite Bewegung für interkulturelle und transformative Bildung)

»Veränderung braucht (Er)Mut(igung) und Ausdauer.«