logo

osb-i Content

Berater
Maik Arensmann
Volker Bauer
Dr. Jutta Bison
Klaus Danzeglocke
Wolfgang Dehm
Walter Dietl
Dr. Ernst Domayer
Lydia Düsterbeck
Herta Fischer
Hans Gärtner
Dr. Katrin Glatzel
Dr. Carola Gründler
Dr. Nina Haas
Dr. Jörg Habenicht
Dr. Heiko Hilse
Aldona Kihl
Udo Kronshage
Hendrikje Kühne
Margit Leiß
Dr. Tania Lieckweg
Mauritius Lohmer
Dr. Oliver Mack
Dr. Christiane Müller
Dr. Mathias Müller
Dr. Reinhart Nagel
Dr. Thomas Neuber
Margit Oswald
Jan A. Poczynek
Inga Pöhlsen-Wagner
Dr. Nicole Riemer
Dr. Hellmut Santer
Martin Scherzinger
Dr. Alexander Schmidt
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Michaela Schweikert
Sabine Stadelmann
Ralph Suda
Walter Sumetzberger
Frank von der Reith
Doris Wilhelmer
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Silvia Worbe
Ulrich Zeutschel
Fabian Ziebell
Schlagwörter
Leadership Development
Familienunternehmen
Potenzialeinschätzung
Change Management
HR-Management
Strategie
Organisationsdesign
Internationalisierung
Digitale Transformation
Merger & Acquisition
Dritter Modus
Start-up
Systemische Beratung
Professional Ownership
Family und Corporate Governance
Jahr
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2005
2003
2002
2001
2000
1995
Typ
Blog
Publikationen
Pressemeldungen
Newsletter
osb Reader
Termine
Filter zurücksetzen
30. November 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
  • portrait
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

Globalisierung, Digitalisierung und Change-Management

Rudi Wimmer im Interview in: Fit für die Zukunft, 2017, S. 36-41

  • 11. September 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Udo Kronshage
    Hans Gärtner

    Merger anders denken: Führungsaufgabe oder Führung aufgeben? Führung im Merger...

    Veranstaltung 4/4 der Veranstaltungsreihe »Merger anders denken«
    Hoher Zeit-...

  • 10. August 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Hendrikje Kühne

    Organisationale Agilität

    Organisationale Agilität: Einführungsstrategien / Settings (Auszug aus der...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Hendrikje Kühne

    Paradoxien im Change

    Weil Organisationen zunehmend einem kontinuierlichen Wandel unterworfen sind und...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 7 Min.
    Frank von der Reith

    Wir gehen den Weg weiter: Timing im Phase-Out einer Wartungshalle.

    von Frank von der Reith, osb international
    Wenn in einem Konzern ein Standort...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Heiko Hilse

    Wie viel Veränderung vertragen Organisationen?

    "Wir haben in den vergangenen Jahren so viele Change-Projekte absolviert:...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Oliver Mack

    Synchronisierung von Zeit im Change

     von Dr. Oliver Mack, XM-Institute & osb international Die vernachlässigte...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Hendrikje Kühne

    Die Agile Organisation - ein Mythos?

     von Hendrikje Kühne, osb international Vorab die Frage nach dem "Warum" der...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Blick in die Werkstatt: Wozu Change in erfolgreichen Start-ups?

    Es klingt paradox: Wozu brauchen Führung und Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Michaela Schweikert
    Dr. Jutta Bison

    Auf der Grasnarbe stehend die Veränderung begleiten

    Trend zu kontinuierlicher, langfristiger Change-Beratung Gibt es einen Change in...

  • 20. Juni 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Fabian Ziebell
    Ulrich Zeutschel
    Dr. Carola Gründler

    Nachlese Kundenevent Tel Aviv in Hamburg

    Gemeinsam mit zehn Gästen aus den Bereichen Medien, Handel, Energieversorgung...

  • 04. Mai 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Rhythmus und Improvisation – Zur zeitlichen Gestaltung des Change

    Ohne Zweifel ist die Zeit heute mehr denn je ein entscheidender Faktor in der...

  • 14. März 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Die drei Layer der Change-Kommunikation

    In den meisten unserer Projekte kommt bei den Change-Verantwortlichen bald die...

  • 24. Januar 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Zeit im Change: Chronos- vs. Kairos-Time

    Der Zeitfaktor im Change-Management wird häufig zu wenig betrachtet, weil nur...

  • 22. Dezember 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Quer im Stall stehen können – Was müssen Change-Agents mitbringen, um wirksam zu...

    Als John Kotter die Unterscheidung zwischen Change-Leadern und Change-Managern...

  • 24. Oktober 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Hendrikje Kühne

    Der Begriff Agilität und seine funktionale Unschärfe

    Wenn in Organisationen über Agilität nachgedacht wird, steht zu Beginn die Frage...

  • 13. Oktober 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Jan A. Poczynek

    Warum die Digitale Transformation so anspruchsvoll wird


    Die Technik wird der einfache Teil der Digitalen Transformation
    Mit dieser...

  • 05. September 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Thomas Neuber

    Merger – Der Erfolg kommt nach dem Kauf

    Über viele Jahre erleben wir immer wieder, dass ein großer Teil der...

  • 14. Juli 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Matrixmanagement: Das Schichten organisationaler Komplexität braucht Change!

    Analog zum aktuell zu beobachtenden Relaunch von Leitbildprozessen in...

  • 07. Juni 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Fabian Ziebell
    Udo Kronshage

    Post Merger Support: Annäherungen erfolgreich gestalten



    Merger sind neben unternehmerischen auch soziale Herausforderungen. Um...

  • 20. Mai 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Jan A. Poczynek

    osb @ re:publica TEИ

    Drei osb-i Beraterinnen und Berater haben Anfang Mai drei Tage auf Europas...

  • 17. Mai 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Frank von der Reith

    Die Rollen der Change-Beratung und ihre Wirksamkeit

    Eine wesentliche Frage in jedem Change-Contracting ist die Rolle der...

  • 04. April 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Kotter's "Duale Organisation"

    John Kotter ist ohne Zweifel der bekannteste Autor, der sich mit...

  • 30. März 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Acht sichere Gewissheiten über organisationalen Change, die wahrscheinlich aber...

    Auch und gerade weil wir an dieser Stelle immer wieder dem Change im...

  • 24. März 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Jan A. Poczynek

    Unsere komplexe Welt – 13 Hypothesen für Führungskräfte

    Als wir die Kontrolle verloren
    Manche Führungskräfte sehen Organisationen und...

  • 02. März 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    What's next: collaborative leadership

    Die Veränderungen von Führung, die wir im Rahmen unserer Studie zu Leading in...

  • 02. Februar 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Ist Ihr Change eigentlich agil genug?

    In der Consulting-Community wird aktuell noch viel über die Fragen der agilen...

  • 23. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Praxistool: 10 Fragen zur Change Readiness

    Auch wenn wir uns zum Thema Change aktuell meist mit den verschiedenen...

  • 27. Oktober 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Nicole Riemer

    Segeln "auf Sicht" – nicht nur in Veränderungsprozessen

    "Es war einmal ziemlich schön, Chef zu sein..." beginnt die BrandEins ihr Heft...

  • 04. September 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Jan A. Poczynek

    Die Digitale Transformation von Arbeit

    Die Deutsche Telekom in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen hat diese...

  • 01. September 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Leitbildentwicklung revisited

    Gibt es eine Renaissance der Leitbild-/ und Kulturentwicklung und worauf ist...

  • 06. August 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Walter Dietl

    Wargames

    Der Sommer ist ja eine friedliche Zeit. Außer man beginnt darüber nachzudenken,...

  • 15. Juli 15 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Udo Kronshage
    Dr. Thomas Neuber
    Fabian Ziebell

    Eigentlich war es uns klar - eine Spurensuche nach frühen Hinweisen für den M&A...

    Angeregt durch Erfahrungen aus erlebten Unternehmenskäufen sind Fabian Ziebell,...

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 7 Min.
    Frank von der Reith

    We change our Range - Konzeptentwicklung mit SCRUM

    Agiler Konzept-Scrum mit osb-i-Begleitung im Rahmen einer...

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Dr. Jutta Bison

    Rollen von HR in organisationalen Changeprozessen

    Of course change management isn't restricted exclusively to HR. Line managers...

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Klaus Danzeglocke

    Der Dschungel frisst die Ressourcen auf

    Lean Management im Finanzwesen - ein Blick auf die gelebte Praxis
    ...

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 9 Min.
    Silvia Worbe

    30 Fragen zur Innovationsfähigkeit

    Ein schnell wachsendes Familienunternehmen im Bereich Handel will überprüfen,...

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Nina Haas

    Change-Begleitung - ein Praxisbeispiel

    Komplexe Change-Prozesse bei Helvetia
    Die große Versicherungsgruppe Helvetia...

  • 13. Juli 15 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Frank von der Reith

    Wird Montag der neue Freitag? – Wie New Work und New Collaboration...

    Aktuell findet auf den Kongressen der Fachöffentlichkeit aber auch innerhalb...

  • 04. Juni 15 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Dr. Thomas Neuber

    Hoher Preis beim Unternehmenskauf? Ist doch logisch!


    Im Rahmen der Expansionsstrategie eines größeren Energieunternehmens wurde in...

  • 18. Mai 15 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Frank von der Reith

    Praxistest: Mit der Scrum-Methodik neue Agilität in den Change bringen

    Wie schon im letzten Dezember angekündigt (im Blogbeitrag zur Unsortiertheit...

  • 04. Mai 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Udo Kronshage

    Schlanke Entscheidungsstrukturen als Teil der Merger-Fitness

    Stephan A. Jansen und Klaus Körner haben schon vor bald 15 Jahren in...

  • 09. April 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Jan A. Poczynek

    See you at re:publica 15?



    From May 5th to 7th Berlin will again be the “digital center of Europe”,...

  • 30. März 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    14 Prinzipien für ein Collaborative Leadership zur horizontalen Steuerung

    Die Einführung horizontaler Steuerungslogiken in modernen Unternehmen führt...

  • 24. Februar 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Papst Franziskus wird nicht scheitern

    In einer Weihnachtsansprache verglich Papst Franziskus insgesamt 15 Missstände...

  • 03. Februar 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Hendrikje Kühne

    Kollaboration braucht [Change] braucht Kollaboration

    Alle Jahre wieder wird in Unternehmen neue Software eingeführt. Anwendungen die...

  • 22. Dezember 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Die Unsortiertheit moderner Organisationen in der »Welt nach Mitternacht«

    Wer am südschwedischen Kullaberg / Öresund das Kunstprojekt "Nimis" von Lars...

  • 11. Dezember 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Kooperationsmanagement in der Praxis - Ein Buchtipp


    Seit dreißig Jahren beschäftigt sich die GIZ Gesellschaft Internationale...

  • 15. Juli 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Lust auf Strategie - Workbook zur systemischen Strategieentwicklung

    Die Strategie gilt von jeher als Königsdisziplin der Unternehmensführung. Die...

  • 01. Juli 14 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Walter Dietl
    Dr. Christiane Müller
    Dr. Alexander Schmidt

    Change ist, wenn sich die gesamte Organisation bewegt

    Um seine Organisation fit für die Zukunft zu machen, startete der neue CEO eines...

  • 16. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Frank von der Reith
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisationsentwicklung und Change-Management

    Dieser Artikel ist erschienen in dem Band "Praktische Organisationswissenschaft....

  • 17. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Schicksal Branche?

    Aufstieg und Fall der Unternehmen im Branchenkontext
    Auch Branchen unterliegen...

  • 21. Februar 14 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Frank von der Reith

    »You Can’t Do It Without the Network« – Über die Wirksamkeit interner Change...

    Kennen Sie das Fünf-Affen-Experiment?
    Im Rahmen eines verhaltensbiologischen...

  • 16. September 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Hendrikje Kühne

    Tun wir mal so als ob! Simulation als zentrales Change Tool

    Meine Kinder haben, als sie noch klein waren mit großer Freude „... so getan als...

  • 24. April 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl
    Mauritius Lohmer

    Für Change-Prozesse helfen Intuition und Erfahrung

    Veränderung ist Dauerzustand in Unternehmen. Berater müssen deshalb bei ...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Vorausschauende Selbsterneuerung und Führung

    in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Organisationsdesigns im postheroischen Zeitalter - Grundlagen und Trends

    in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Professionalisierung als Passion - Einführung

    in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...

  • 19. Oktober 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel

    Identitätsbildung in netzwerkförmigen Organisationen

    Ein loser Verbund von 18 Forschungseinrichtungen wird die...

  • 17. September 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Jörg Habenicht

    Die Führungskraft als Motor für Veränderung

    in: Katharina Mallich, Karin Gutiérrez-Lobos (Hrsg.), Social Skills - ...

  • 23. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Organisationsstrukturen im postheroischen Zeitalter

  • 08. November 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Zur Eigendynamik komplexer Organisationen

    Bei diesem Artikel handelt es sich um einen überarbeiteten und erweiterten Text,...

  • 08. November 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Zwischen Differenzierung und Integration

  • 07. Oktober 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Zukunft des Change Management

  • 30. Juli 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Kraftakt radikaler Umbau

    Change Management zur Krisenbewältigung

  • 08. Januar 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Udo Kronshage

    Fusion eines großen IuK-Dienstleisters

    Weitere Autoren:Bettina Lentz

  • 12. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Sumetzberger

    Und sie bewegen sich doch?

    Veränderungsmanagement in Nonprofit-Institutionen am Beispiel von...

  • 12. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Vorausschauende Selbsterneuerung

    Wie sich Organisationen mit lebenswichtigen Irritationen versorgen.
    dieses...

  • 11. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Unternehmer in ethischen Konfliktsituationen

  • 02. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    co-opera - Kooperationen mit Leben füllen

    Ein multiperspektivischer Blick auf die Entwicklung von...

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Steuerung komplexer Organisationen

    Ein Reformulierungsversuch der Führungsproblematik aus systemischer Sicht 
    ...

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wie funktionieren Veränderungsprozesse?

    Ein Überblick

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Zukunft von Organisation und Beschäftigung

    Einige Thesen zum aktuellen Strukturwandel von Wirtschaft und Gesellschaft

  • 01. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Wider den Veränderungsoptimismus

    Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer radikalen Transformation von...

  • 18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Mauritius Lohmer

    Room to move:

    Die Psychodynamik von Fusionen und ihre Konsequenzen für die Personalarbeit
    ...

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Mauritius Lohmer

    Macht - Mystifikation oder notwendiges Konzept im Management?

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Mauritius Lohmer

    Culture Change

    esoterischer Mythos oder zwingende Notwendigkeit?

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Und sie bewegt sich doch!? Steuerung und Organisation der Schulprozesse

    Weitere Autoren:Katharina Cortolezis-Schlager

  • 09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Richter und Geschäftsstelle (Serviceeinheit)

    Nebeneinander oder Miteinander?
    Die Sicht des Organisationsberaters auf die...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Udo Kronshage

    Transparenz ist die Basis des Erfolgs

    Fusionsbegleitung großer öffentlicher IuK-Dienstleister

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Ein Unternehmen erfindet sich neu

    Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung bei DBDialog
    Weitere Autoren:Peter...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Frank von der Reith

    Verband in Bewegung

    Organisationsentwicklung zur Sozialraumorientierung
    Weitere Autoren:Jürgen...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisation und Beratung

    Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis
    Rudolf Wimmer geht in diesem...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Identität oder stratetigischer Wandel

    Dr. Thomas Schumacher gibt in diesem Buch eine systemische Perspektive auf...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Margit Oswald

    Veränderung in Organisationen

    Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung. Der allgemeine, von außen...

  • 02. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Margit Oswald
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Familienunternehmen – Auslaufmodell oder Erfolgstyp?

    Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der ...

  • 31. Mai 05 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
    Margit Oswald

    Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp?


    Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der...

  • 03. September 03 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Identität oder strategischer Wandel


    Prof. Dr. Thomas Schumacher gibt in diesem Buch eine systemische Perspektive...

  • 31. Juli 95 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Margit Oswald

    Veränderung in Organisationen

    Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung. Der allgemeine, von außen...

Anmeldung zum Newsletter