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Praxisleitfaden Postpatriarchale Führung

Wie Familienunternehmen eine neue Führungsstruktur entwickeln können
Wittener...

Wie ambidextre Führung konkret gelingen kann

Good Practices einer österreichischen Bankengruppe.
Die ganze Managementwelt...

Wie Führung die Reaktionsfähigkeit auf die digitale Transformation entwickeln...

- "Creating Responsiveness for the Digital Transformation" - das CReDiT-Modell
...

Multirationalität und Qualität an Hochschulen

in: Bohlen, Stephanie / Adam, Erika (Hrsg.): Qualität als Auftrag und Ansporn...

Im Auge des Wirbelsturms

Ambidextrie bei Munich Re
Munich Re stellt sich den Herausforderungen der...

Tische statt Stühle

Managementteams bei Bertelsmann designen gemeinsam ihre ambidextre Organisation
...

Widersprüchlichkeit gestalten

Zum Management von Kern- und Innovationsgeschäft in der ambidextren Organisation
...

Auf neuen Pfaden

Beidhändigkeit in familiengeführten KMU
Familienunternehmen sind anders. Sie...

Collaborative Leadership

Entscheidungswege beschleunigen, Arbeit effektiver machenDas 4C-Führungsmodell,...

Übung macht den Meister

Erfahrungen mit der E-Simulation im Change
Der Umgang mit Widerstand gegen...

Individuelle Ambidextrie - auf der Suche nach der Eier legenden Wollmilchsau?

Organisationen sind heute gefordert, für permanente Effizienzsteigerung im...

Agilität, Ambidextrie und organisationale Veränderungskompetenz

Rudi Wimmer über Erbe und Zukunft des Change Managements
Interview mit Falko...

Führung und agiles Arbeiten

Modell für ein stabiles und dynamisches Grundgerüst in einer komplexeren und...

Augen auf und durch

Wie Führungskräfte mit dem CReDiT-Modell eine tragfähige Basis für die Digitale...

Gekonnt durch unsichere Zeiten steuern

Die Versicherungsbranche verändert sich. Das erfordert eine Mannschaft, die...

Der Trend zur hierarchiearmen Organisation

Zur Selbstorganisationsdebatte in einem radikal veränderten Umfeld
in:...

Klare Linie

Strategische Ausrichtung von Unternehmensfunktionen
in:...

Die künftige Forschung zu Familienunternehmen

Macht dieser Unternehmenstyp wirtschaftlich wirklich einen Unterschied?
von...

Einfluss statt Macht - warum Collaborative Leadership gefragt ist

Die Digitalisierung verändert die Machtverhältnisse in Richtung stärkerer...

Vom Ziel der Forschung zu Familienunternehmen

"Family business as a force for good" 
von Prof. Dr. Rudolf Wimmer und Prof....

Werkzeugkiste (58) Lean Strategy

Gute Werkzeuge sind eine wichtige Voraussetzung für erfolgreichen Wandel....

Alleinentscheider werden seltener

Die Strategiefindung ist in Familienunternehmen ein besonderer Prozess. Rudolf...

Ambidexterity muss von oben unterstützt werden

Interview: Ambidexterity führt früher oder später zu Veränderungsprozessen, die...

Vom Ursprung der Forschung zu Familienunternehmen

Über die Anfänge und den aktuellen Stand der wissenschaftlichen...

Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen

Hidden Functions! Wettbewerbsfaktor Unternehmensfunktionen
Der Geschäftserfolg...

Familienunternehmen – Auslaufmodell oder Erfolgstyp?

Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der ...

Gleichzeitig optimieren und neu erfinden?

Zum produktiven Miteinander von Innovationslabs und etablierten Unternehmen
In:...

Erfolgreiche Kooperationen von Corporates und Start-ups

Wie David und Goliath gemeinsam die Geschäfte von morgen entwickeln
Heiko Hilse...

Globalisierung, Digitalisierung und Change-Management

Rudi Wimmer im Interview
in: Fit für die Zukunft, 2017, S. 36-41

Offen sein für Veränderung

Vor ein paar Jahren wollte man sie loswerden. Heute werden sie erneut umworben -...

Change im Fluss der Dinge

Klaus Doppler, Fritz B. Simon, Rudi Wimmer in einem Trialog über Prinzipien des...

Organisationsdesign

Modelle und Methoden für Berater und Entscheider
Die optimale...

Strategie als zukunftsorientierte Führungsaufgabe

in: PersonalEntwickeln, Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker....

Change it or leave it!

Gute Voraussetzungen schaffen oder den Change sein lassen
in: Austrian...

Organisationsentwicklung als zentrale Führungsherausforderung

Organisationsdesign. Organisationsentwicklung als zentrale...

Keimzelle für Machtkämpfe

Die Familie spielt für die Entwicklung eines Familienunternehmens eine zentrale...

Betreff: Organisationsberatung

Wimmer, Rudolf, Giernalczyk, Thomas; Jahn, Ronny; Lazar, Ross A.; Lohmer,...

Strategieentwicklung in der Wildbach- und Lawinenverbauung

Staatliche Organisationen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung ihr...

Feind oder Retter?

Eine Innensicht auf die Digitale Transformation von Medienunternehmen...

Der digitale Wirbelsturm - wen trifft es zuerst?

Die Medienbranche ist nur eine von vielen Branchen, die durch die...

Veränderung von Innen?

Die New York Times und "Der Spiegel" erstellen Innovationsreporte
in:...

Systemic in-house consulting: an answer to building change capacities in complex...

in: Journal of Change Management, September 2016, S. 297-316

Vorausschauend verändern

Vorausschauend verändern. Strategischer Wandel bei infoNetwork, Mediengruppe...

Post Merger Support: Annäherungen erfolgreich gestalten

Merger sind neben unternehmerischen auch soziale Herausforderungen. Um...

Vom Versorger zum Dienstleister: Wie deutsche Energieunternehmen den Wandel...

Liberalisierung, Energiewende, Digitalisierung: Politik und technischer...

Das Zeitalter der Heroen ist keineswegs vorbei

Abstrakte komplexe Gebilde werden heute schnell als Systeme bezeichnet, ohne zu...

Führen unter Unsicherheit - Was man von Start-ups lernen kann

in: Olaf Geramanis, Kristina Hermann (Hrsg.): Führen in ungewissen Zeiten. ...

Der wissenschaftliche Blick auf die Führung

Der wissenschaftliche Blick auf die Führung: Traditionen, Entwicklungen,...

Zoomen zum Entdecken interkultureller Verständigungspotenziale und -ressourcen

"Zooming" to discover ways and resources of intercultural understanding in:...

Führungsdialogplattformen im Top Management

Wie sich Organisationen bewegen, wenn man ganz oben damit beginnt.in:...

Human Resources Strategy and Change: Essentials of Organizational Development

Human Resources Strategy and Change: Essentials of Organizational Development...

Wer Erfolg haben will, muss auf den Triumpf verzichten

in: Austrian Management Review, Vol. 5, 2015, S. 25-32
zum Abstract
Link: 
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Gelegenheiten kreieren Entrepreneure

in: REVUE Magazine for the Next Society, Heft 17, 2015, Seite 91-92

Beratung im Dritten Modus - ein Vorschlag zur Weiterentwicklung systemischer...

Seit knapp 10 Jahren wird eine Debatte um die Zukunft des Beratungsgeschäfts...

Wie professionelle Einflussnahme von Gesellschaftern ohne aktive Funktion im...

Der Artikel beschreibt im Kern die Ebenen der Einflussnahme anhand konkreter...

Unternehmensübergabe

Viele nachhaltige Pionierunternehmen wurden zu Beginn der Umweltbewegung in den...

Einführung in die systemische Strategieentwicklung

Die Entwicklung von Strategien gilt als zentrales Aufgabenfeld der...

Reflections on the Assessment of ICC in Youth Exchanges

in: Intercultura, 1/2015, Seite 25-29

Papst Franziskus wird nicht scheitern

In einer Weihnachtsansprache verglich Papst Franziskus insgesamt 15 Missstände...

Nachfolge ohne Nachfolger

Nachfolge ohne Nachfolger Generationswechsel in der sechsten Generation

Personalauswahl (Nachfolgerauswahl) in Familienunternehmen

Personalauswahl (Nachfolgerauswahl) in Familienunternehmen

Neue Formen der Strategieentwicklung in Familienunternehmen etablieren

Was ist das Besondere an der Strategieentwicklung in Familienunternehmen und...

Die Rollen nicht nur zu verteilen, sondern zu beschreiben, hilft sehr

Tania Lieckweg im Interview mit Jeanette Goddar in: duz - unabhängige deutsche...

Lust auf Strategie - Workbook zur systemischen Strategieentwicklung

Die Strategie gilt von jeher als Königsdisziplin der Unternehmensführung. Die...

Die Bewältigung der Wirtschaftskrise als Führungsaufgabe

Die Bewältigung der Wirtschaftskrise als Führungsaufgabe. Organizational...

Organisationsentwicklung und Change-Management

Dieser Artikel ist erschienen in dem Band "Praktische Organisationswissenschaft....

Lean Startup

Was etablierte Unternehmen von Startups lernen können
Junge, ...

Schicksal Branche?

Aufstieg und Fall der Unternehmen im Branchenkontext
Auch Branchen unterliegen...

Warum die Haltung mehr als nur Halt bietet

Dritter Modus der Beratung: Warum die Haltung mehr als nur Halt bietet. in: ...

Praktische Organisationswissenschaft

Praktische Organisationswissenschaft - Lehrbuch für Studium und Beruf Dieses...

Führung im Wandel. Taugt ein systemisches Führungsverständnis für die Polizei?

in: Christian Barthel und Dirk Heidemann (Hrsg.) Führung professionalisieren –...

Heuristiken erfahrener Organisationsentwickler

Bernd Schmid (Hrsg.): "Systemische Organisationsentwicklung. Change und ...

Wie familiär sind Familienunternehmen?

in: Olaf Geramanis/Kristina Hermann (Hrsg.): Organisation und Intimität. Der...

Beratung im Dritten Modus

Viele Unternehmen und Organisationen bewegen sich heute in einem Umfeld, das zu...

Werkzeugkiste: 38. Die Business Model Canvas

Wir leben in einem Zeitalter umwälzender neuer Geschäftsmodelle. Ganze neue...

Systemische Strategieentwicklung

Modelle und Instrumente für Beraterinnen und Berater sowie Entscheiderinnen und...

Für Change-Prozesse helfen Intuition und Erfahrung

Veränderung ist Dauerzustand in Unternehmen. Berater müssen deshalb bei ...

Wie Führungskräfte die Überlebensfähigkeit ihres Unternehmens in der Krise...

Zum Jahreswechsel 2013 sehen Unternehmen weiterhin unsicheren Zeiten entgegen....

Vorausschauende Selbsterneuerung und Führung

in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...

Organisationsdesigns im postheroischen Zeitalter - Grundlagen und Trends

in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und...

Zwischenbilanz und Perspektiven der systemischen Organisationsberatung

Rudi Wimmer im Gespräch mit Mag. Peter Wagner (Geschäftsführer der...

Wenn Hierarchie keine Option darstellt - Mechanismen der Führung in...

in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und...

Die Zukunft erfinden - Über die Neufindung einer Organisation auf...

in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und...

Professionalisierung als Passion - Einführung

in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...

Professionalisierung als Passion

Die systemische Organisationsberatung hat sich in den letzten zwanzig Jahren...

Foresight - Managementhandbuch

Die vielfältigen Herausforderungen, vor denen Gesellschaften heute stehen,...

Zum Nutzen von Werten im Generationswechsel von Familienunternehmen

in: Wirtschaftspolitische Blätter, Heft 1/2013, S. 49-58

Back To The Roots?

Die neue Aktualität der (systemischen) Gruppendynamik
Autoren: 
Univ. Prof....

Weder Organisation noch Netzwerk

Soziale Netzwerke genießen seit einiger Zeit die Aufmerksamkeit...

Die neuere Systemtheorie in der Managementwissenschaft

in: J. Rüegg-Stürm und T. Bieger (Hrsg.) Unternehmerisches Management - ...

Sich selbst und andere durch unsichere Zeiten führen

Erfahrungen aus der Praxis in: hernsteiner, Heft 03/2012, S. 19
Autoren: 
Dr....

Erfolgreiche Führung fußt auf Reflexion - Ein Gespräch mit Rudolf Wimmer

in: Action Learning, Workbook mit Praxistipps, Anleitungen und ...

Wir befinden uns mitten in einem weitreichenden Transformationsprozess

Arist von Schlippe im Gespräch mit Rudi Wimmer

Die neuere Systemtheorie und ihre Implikationen für das Verständnis von...

in: J. Rüegg-Stürm und T. Bieger (Hrsg.) Unternehmerisches Management - ...

Identitätsbildung in netzwerkförmigen Organisationen

Ein loser Verbund von 18 Forschungseinrichtungen wird die...

Das Recht der Weltgesellschaft. Systemtheorietische Perspektiven auf die...

Die entstehende Weltgesellschaft erfordert - zumindest in Einzelschritten - das...

Die Führungskraft als Motor für Veränderung

in: Katharina Mallich, Karin Gutiérrez-Lobos (Hrsg.), Social Skills - ...

Kultur zwischen Standard und Kreativität

Der im Berlin Academic Verlag erschienene Sammelband nimmt sich dem Konzept der...

und es klappt doch!

Interkulturelle Begegnungen der konstruktiven Art

Synergy ist not for free!

Prozesse und Modelle der interkulturellen Teamentwicklung

Organisationsstrukturen im postheroischen Zeitalter

Gruppe

in: Jan V. Wirth, Heiko Kleve (Hrsg.): Lexikon des systemischen Arbeitens....

Organisation und Beratung - Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis

Rudolf Wimmer geht in diesem Buch den entscheidenden Fragen nach: - Wie...

Erkennen, Einschätzen und Bewerten von Kandidaten- / Kandidatinnenkonzepten in...

in: Prof. Dr. Gerhard Niedermair (Hrsg.): Kompetenzen entwickeln, messen und...

Systemische Organisationsberatung als Einheit der Differenz von Wissenschaft -...

Kommentar zum Werkstattbericht "Möglichkeiten, Probleme und Grenzen ...

Zur Eigendynamik komplexer Organisationen

Bei diesem Artikel handelt es sich um einen überarbeiteten und erweiterten Text,...

Zwischen Differenzierung und Integration

klima:aktiv - Netzwerkbildung zwischen Politik und Wirtschaft

in: Becker, T., I. Howaldt, J., Loose, A. (Hrsg.); Netzwerkmanagement, Mit...

Die Zukunft des Change Management

Steuerung ohne Kontrolle!?

Autoren: 
Dr. Katrin Glatzel
Malte Friedrich-Freska

Die intelligente Netzwerkorganisation: Realität oder Fiktion?

Die Entwicklung eines Phasenmodells zur Softwareimplementierung in...

Strategieentwicklung in der Theorie

Die besondere Verantwortung von Gesellschaftern in Familienunternehmen

in: EQUA-Stiftung (Herausgeber), Gesellschafterkompetenz, Die Verantwortung der...

Strategieentwicklung im internationalen Kontext

Zwei Reiseberichte zur Erschließung des globalen Marktes
Weitere Autoren:...

Umsetzung des HR-Business-Partner-Konzeptes

Ergebnisse der Studie rund um Implementierungserfahrungen

Die besondere Vitalität von Familienunternehmen

Die aktuelle Weltwirtschaftskrise und wie Familienunternehmen sie bewältigen

Die Steuerung des Unsteuerbaren

Typische Schwächen und Potenziale der Selbstgefährdung von Familienunternehmen

Mit Esprit in die Zukunft

Die Grundarchitektur des ESPrit-Professionalisierungskonzeptes

Systemische Organisationsberatung - jenseits von Fach- und Prozessberatung

Was macht Unternehmen nachhaltig erfolgreich?

Evolutionstheoretische Zugänge zu Fragen der Lernfähigkeit von Organisationen

Von der allmählichen Verfertigung der Führung beim Reden

Anmerkungen zu einer postheroischen Führung nach der Krise

Großgruppenlernwelten

ein neues Format für die Personalentwicklung
Weitere Autoren:Iris Brünjes

Strategische Personalentwicklung im Strafvollzug

Von der Unvermeidbarkeit permanenter Selbsterneuerung

Personalentwicklungsstrategien zwischen Planung und Evolution

Weitere Autoren:Marlies Garbsch

The world is not flat

Organisations- und Führungsimplikationen für international tätige Unternehmen

"Houston we have a problem..."

Überlegungen zur Aerdodynamik modernen Organisationen
Weitere Autoren:Torsten...

Forming networks in the tension zone between politics and the economy

Consultation in Germany, Type of Submission: Experienced based Paper
...

Die Gruppe als Lern- und Erfahrungssystem

In einer Zeit, in der Sport eine Hochkonjunktur erlebt und viele der...

Das Leitprinzip des Shareholder Value hat ausgedient

Gehört die Zukunft den Familienunternehmen?

Führung und Organisation zwei Seiten ein und derselben Medaille

in: Revue für postheroisches Management, Heft 4/2009, S. 20-33

Kraftakt radikaler Umbau

Change Management zur Krisenbewältigung

Mehr Demokratie wagen

Eine Analyse der bildungspolitischen Rahmenbedingungen, die die Gründung des ...

Organisationsarchitekturen und ihre besonderen Führungsherausforderungen

Strategieentwicklung in Theorie und Praxis

Führung und Organisation

Systemische Organisationsberatung - Organisationsverständnis und künftige...

Werkzeugkiste, 18. Balanced Scorecard

Innovation durch interdisziplinäre Kooperation oder „Wie kommt das Neue in die...

Wachstum in Familienunternehmen - Herausforderung und Bewältigungsstrategien

Familienunternehmen haben Zukunft

Abschied oder Neubeginn?

Welche "Zukunftsbilder" Übergeber benötigen, um Abschied nehmen zu können.

Das internationale Führungsparkett

Herausforderungen, Haltegriffe und hilfreiche Schrittfolgen
Weitere...

Die bewusste Gestaltung der eigenen Lernfähigkeit als Organisation

Nachfolgeprozess aus Sicht des Unternehmens

Fusion eines großen IuK-Dienstleisters

Weitere Autoren:Bettina Lentz

Familienunternehmen - Erfolgsstrategien zur Unternehmenssicherung

Um das Überleben eines Familienunternehmens langfristig zu sichern, müssen...

Mehr-Generationen-Familienunternehmen

Familienunternehmen gelten vielen als altmodisch oder gar als "Auslaufmodelle"....

Potenziale der Aufstellungsarbeit aus Sicht der systemischen...

Weitere Autoren:Annette Gebauer

Systemische Strategieentwicklung in organisationsübergreifenden Netzwerken

Public-Private-Partnership dargestellt am Beispiel der nationalen Dachstrategie...

Stichwort: Familienunternehmen

Handelsblatt (Hrsg.), Wirtschaftslexikon, Band 3, Seiten 1622-1628,...

Das Selbst- und Fremdbild von Familienunternehmen und die besondere...

Unser Weg: 1946-2006, 60 Jahre Grünenthal GmbH, Hrsg. Grünenthal GmbH, Aachen...

Stichwort: Organisationsentwicklung

in: Handelsblatt (Hrsg.), Wirtschaftslexikon, Band 8, Seiten 4160-4170,...

Erfolgsstrategien in Familie und Unternehmen

in: Erwin J. Frasl, Hannah Rieger (Hrsg.), Family Business Handbuch, Seiten...

Der Stellenwert des Teams in der aktuellen Dynamik von Organisationen

in: Cornelia Edding, Wolfgang Kraus (Hrsg.), Ist der Gruppe noch zu helfen?...

Interview: "Führung sorgt für Impulse"

Susanne Schmölz-WalzekPeter Wagner

Die Funktion des General Managements unter stark veränderten wirtschaftlichen...

in: Managerie, Systemisches Denken und Handeln im Management, 3. Jahrbuch 1995,...

Der systemische Ansatz - mehr als eine Modeerscheinung?

in: Managerie, Systemisches Denken und Handeln im Management, 1. Jahrbuch 1992,...

Neuere Methoden der Organisationsentwicklung zur Steigerung der...

in: Dieter Schwiering (Hrsg.), Mittelständische Unternehmensführung im...

Allgemeine Thesen zu Familienunternehmen

Geplanter Wandel in der öffentlichen Verwaltung.

Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel der Implementierung eines Reformgesetzes
...

Der Einsatz von Macht

Der Not gehorchend?

Die permanente Revolution

Aktuelle Trends in der Gestaltung von Organisationen
in: Ralph Grossmann, Ewald...

Personalmanagement im Familienunternehmen

Wandel zum Anfassen

Der Einsatz von Prozesssimulationen in Veränderungsprozessen
Weitere...

Arbeitsplatz Gericht

Modellversuch zur Humanisierung der Gerichtsorganisation
260 Seiten, Campus...

Wozu benötigen wir Berater?

Ein aktueller Orientierungsversuch aus systemischer Sicht
in: (Hrsg.) Gerd...

Begegnungen mit Beratern

Begegnungen mit Beratern in (Hrsg.) Theodor M. Bardmann, Dirk Baecker: 'Gibt es...

Leitbildentwicklung in der öffentlichen Verwaltung

Wissensmanagement als komplexe Organisationsintervention

Organisationsentwicklung revisited:

Ein Plädoyer für die Wiederbelebung angewandter Sozialwissenschaften.

Führung in einer instabilen Welt

Rezension von: Luhmann, Niklas: Die Gesellschaft der Gesellschaft

1164 Seiten, 2 Bde, Suhrkamp Verlag, 6.Auflage (Mai 1998), ISBN-13:...

Die Reorganisation eines Pflegeheimes

Eine Fallstudie vor dem Hintergrund allgemeiner Entwicklungstrends der...

Mitarbeitergespräch in der öffentlichen Verwaltung

Eine Erfahrungsbilanz

Und sie bewegen sich doch?

Veränderungsmanagement in Nonprofit-Institutionen am Beispiel von...

Vorausschauende Selbsterneuerung

Wie sich Organisationen mit lebenswichtigen Irritationen versorgen.

Starke Erosion der Existenzbedingungen

Strategische Konsequenzen aus der Internet-Revolution

Kundenpflege über Generationen

Unternehmer in ethischen Konfliktsituationen

co-opera - Kooperationen mit Leben füllen

Ein multiperspektivischer Blick auf die Entwicklung von...

Lösungsorientierte Strategieentwicklung

Der Einbau handlungsorientierter Methoden in die Bearbeitung von Businessthemen
...

Strukturwandel des Personalmanagements in der Wirtschaft.

Neue Orientierungen für die Schule der Zukunft?

Rating Report Deutschland.

Was der Mittelstand über Basel II denkt.
Weitere Autoren:Christoph...

Das Mitarbeitergespräch.

Wirksamkeit in der öffentlichen Verwaltung.
Weitere Autoren:Anton Kofler

Start-ups in der New Economy.

Das Erfolgsmodell für Führung und Organisation?
Weitere Autoren:Christoph...

Stößt der Beraterboom an seine Grenzen?

Aufbau und Dekonstruktion von Autorität in Organisationen.
Weitere...

Projektmanagement als "Veränderungstechnologie"

dieses Buch bestellen. 

Wie lernfähig sind Organisationen?

Zur Problematik einer vorausschauenden Selbsterneuerung sozialer Systeme

Organisationsberatung eine "unmögliche" Dienstleistung

in: Bardmann; T.M./Groth, T.: Zirkuläre Positionen 3. Organisation, Management...

Ist Führen erlernbar?

Oder warum investieren Unternehmungen in die Entwicklung ihrer Führungskräfte?

Von der Hierarchie zum internen Netzwerk

Sind Unternehmer die besseren Manager?

Weitere Autoren:Heiko Hilse

Die Zukunft von Führung

Über die Chancen von morgen wird heute entschieden

Weitere Autoren:Hans Jürgen Heinecke

Wozu brauchen wir ein General Management?

Die Steuerung komplexer Organisationen

Ein Reformulierungsversuch der Führungsproblematik aus systemischer Sicht 

Wie funktionieren Veränderungsprozesse?

Ein Überblick

Aspekte interkultureller Kompetenz

Vorwort in: Aspekte interkultureller Kompetenz - Lernen im Kontext von Länder-...

Erlebt die Gruppendynamik eine Renaissance?

Eine systemtheoretische Reflexion gruppendynamischer Arbeit am Beispiel der...

Die Zukunft von Organisation und Beschäftigung

Einige Thesen zum aktuellen Strukturwandel von Wirtschaft und Gesellschaft

Das Team als besonderer Leistungsträger in komplexen Organisationen

in Komplexität managen. Strategien, Konzepte und Fallbeispiele, Hrsg. Heinrich...

Internationales Projektmanagement

Virtuelle Kooperation in interkulturellen Teams

Bewertung neuerer wertorientierter Controllingsysteme

Strategieberatung: Expertenorientiert oder systemisch?

Wider den Veränderungsoptimismus

Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer radikalen Transformation von...

AROMA - Zwei Familien und ein Unternehmen suchen ihre Zukunft

Organisationale Kompetenz durch gruppendynamisches Lernen

Muster der strategischen Entscheidungsfindung

in Beratung in der Veränderung, (Hrsg.) Hubert Lobnig, Joachim Schwendenwein,...

Der strategische Managementprozess

zur Praxis der Überlebenssicherung in Unternehmen

Room to move:

Die Psychodynamik von Fusionen und ihre Konsequenzen für die Personalarbeit
...

Erfolgsmuster von Mehrgenerationen-Familienunternehmen

Weitere Autoren:Torsten GrothProf. Dr. Fritz B. Simon

Die Nachfolge in Familienunternehmen

Weitere Autoren:Annette Gebauer

OE am Scheideweg.

Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich?

Konstruktivismus in der Praxis:

Systemische Organisationsberatung
Weitere Autoren:Torsten Groth

Der Schulleiter als General Manager in der Expertenorganisation

Weitere Autoren:Katharina Cortolezis-Schlager

F wie Familienunternehmen

in Handwörterbuch der Unternehmensführung und Organisation, Hrsg. Georg...

Strategieorientierung mit der Balanced Scorecard

in Wolf Böhnisch / Elisabeth Krennhuber (Hrsg.), Balanced Scorecard -...

Dompteur oder Diplomat

Die Rollen des internen Beraters im Management von Veränderungen

Macht - Mystifikation oder notwendiges Konzept im Management?

Es lebe die Praxis:

 Ansatzpunkte zur Förderung der Lernfähigkeit
in: Mari Brellochs, Henrik Schrat...

Das Familienunternehmen

Erfolgstyp oder Auslaufmodell?
Weitre Autoren:Gudrun Vater

Das Familienunternehmen - Chancen und Risken

Weitere Autoren:Gudrun Vater
Ralph Grossmann, Ewald E. Krainz, Margit Oswald...

Potential und Strategieorientierte Managemententwicklung

Zielvereinbarung

ein moderner "Klassiker" der Unternehmenssteuerung

Spielarten der Potenzialeinschätzung

Familienunternehmen

Auslaufmodell oder Erfolgstyp?

Der Pionier, sein Unternehmen und die Übergabe

Schlüssel-Fragen für Familienunternehmen

Culture Change

esoterischer Mythos oder zwingende Notwendigkeit?

Zur Zukunft der Strategieberatung

Und sie bewegt sich doch!? Steuerung und Organisation der Schulprozesse

Weitere Autoren:Katharina Cortolezis-Schlager

Going international - working internationally

Mehr als eine Frage der Kultur

Die Steigerung der Lernfähigkeit in Organisationen

in: Die Kunst der Organisationsberatung, Hrsg. Michael Zirkler, Werner R. Müller...

Potentialfelder für Führung

Weitere Autoren:Gudrun VaterRichard Timel

bei zuviel Mehrarbeit sage ich Nein

Die Einführung von teilautonomen Arbeitsgruppen auf der betrieblichen...

Konflikttheater

"King Lear" als Baustein eines systemischen Führungstrainings
in A. Hahne...

Potentials and pitfalls

of German / U.S.-American cooperation in workgroups.

Interkulturelle Synergie auf dem Weg:

Erkenntnisse aus deutsch / U.S.-amerikanischen Problemlösegruppen

Zusammenarbeit in multikulturellen Teams

Weitere Autoren:Alexander Thomas

Richter und Geschäftsstelle (Serviceeinheit)

Nebeneinander oder Miteinander?
Die Sicht des Organisationsberaters auf die...

Peer-Mediation an Schulen - Ein Trainingsprogramm

Weitere Autoren:Peer Kaeding

Woraus bezieht Führung ihre gestaltende Kraft?

Führungsherausforderungen in unterschiedlichen Organisationsarchitekturen

Weitere Autoren:Torsten Groth

Transparenz ist die Basis des Erfolgs

Fusionsbegleitung großer öffentlicher IuK-Dienstleister

Ein Unternehmen erfindet sich neu

Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung bei DBDialog
Weitere Autoren:Peter...

Entwicklungstrends in Wirtschaft und Gesellschaft

Mögliche Auswirkungen auf den Beratermarkt
in Beratung in der...

Abteilungsdialog - ein Verfahren für die politische Planung

Gespräch im Bundeskanzleramt zu neuen Verfahren der PlanungsoptimierungMit Dr....

Vom Staat zum Markt - Transformation als Führungsaufgabe

auf den Seiten 169-199 in Hrsg. v. Becker, Lutz / Ehrhardt, Johannes / Gora,...

Der interne Prozessbegleiter

Handbuch für Controller in Organisationsentwicklungsprozessen 326 Seiten,...

Verband in Bewegung

Organisationsentwicklung zur Sozialraumorientierung
Weitere Autoren:Jürgen...

Drei Führungsinstrumente:

Mitarbeitergespräche, Rückmeldung für Führungskräfte und die TeamCard
auf den...

Lust auf Zukunft

Ein Gespräch mit Rudolf Wimmer über die Kunst der "Strategieentwicklung"

Organisation und Beratung

Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis
Rudolf Wimmer geht in diesem...

Beratung: Quo Vadis?

Die DAK auf dem Weg in die Zukunft

Ein systematisches Change-Management-Konzept
Weitere Autoren:Hanns-Joachim...

Nix Multikulti - Business!

in Hubert Lobnig, Joachim Schwendenwein, Liselotte Zvacek (Hrsg.), Beratung in...

Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich?

Strategische Verwaltungsführung mit der Balanced Scorecard

Ein Leitfaden, Hamburg 2004

Identität oder strategischer Wandel

Dr. Thomas Schumacher gibt in diesem Buch eine systemische Perspektive auf...

Mit der TeamCard führen

Veränderung in Organisationen

Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung. Der allgemeine, von außen...

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Das Mitarbeitergespräch gilt zu Recht als eines der wirksamsten...

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Das Mitarbeitergespräch gilt zu Recht als eines der wirksamsten ...

Interkulturelles Projektmanagement

Aufgaben und Rollen der Beteiligten in Teamentwicklungsprozessen

Plurikulturelle Arbeitsgruppen

Projektgruppen

Weitere AutorenSiegfried Stumpf

Finanzierung für den Mittelstand

Der deutsche Mittelstand steht vor neuen Herausforderungen. Die Spielregeln an...

Finanzierung für den Mittelstand

Der deutsche Mittelstand steht vor neuen Herausforderungen. Die Spielregeln an...

Psycho- und Sozialdynamik im Spitzensport

Dieses Buch erlaubt einen intimen Blick auf Personen des Sports und ihres...

Zur komplementären Ausdifferenzierung von Organisationen und Funktionssystemen.

Perspektiven einer Gesellschaftstheorie der Organisation
Weitere...

Strukturelle Kopplung von Funktionssystemen "über" Organisation

Interkulturelle Zusammenarbeit: Deutschland - Frankreich

Publiziert in Domsch, M.; Regnet, E. und Rosensteil, L.v. (Hrsg.), Führung von...

Grenzen ernst nehmen - und ihnen den Ernst nehmen

Dr. Christiane Müller zu den Voraussetzungen systemisch orientierter Empirie am...

Veränderung in Organisationen

Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung.
Der allgemeine, von außen...