logo

Veränderung

Wirkungsvoll bewegen.

Die Veränderungskompetenz von Organisationen ist in Zeiten sprunghaften Wandels und digitaler Transformation eine wesentliche Voraussetzung, um ihre Überlebensfähigkeit zu sichern. Die Organisation vorausschauend zu erneuern und gleichzeitig für die notwendige Stabilität in den Leistungsprozessen zu sorgen, stellt dabei die zentrale Herausforderung für die Akteure des organisationalen Wandels dar. Vor dem Hintergrund der Komplexität einer VUCA-Umwelt sprechen jedoch Steuer, Gaspedal und Bremse im Change mit nur schwer vorhersehbarer Wirkung an. Wir unterstützen Sie als Sparringpartner in der Gestaltung eines reflektierten Organisationsentwicklungsprozesses, in dem aktuelle Treiber der Veränderung wie Digitalisierung und Trends wie Agilität auf Ihre strategischen Ziele und die spezifischen Entwicklungsbedarfe in Ihrem Unternehmen kulturell anschlussfähig übersetzbar werden, mit kraftvoll pragmatischer Umsetzungsorientierung.


Change Management, Organisationsdesign, Internationalisierung, Leadership Development, M&A

  • Mitarbeiter-Befragungen als Veränderungsimpuls nutzen
  • Kulturentwicklung
  • Changemanagement im Verlag
  • Change Management
  • Organizational Mindfulness im Qualitätsmanagement
  • Becoming Agile
  • Change auf dem Weg zur digitalen Plattform

Unsere Leistungen

Testimonials

  • »In Systemischer Beratung führt kein Weg an der osb vorbei.«

    Andrea Prym-Bruck, William Prym Holding GmbH

  • »Positive und erfolgreiche Gruppendynamik kann ungeahnte produktive Kräfte in Teams freisetzen“ - ein scheinbar trivialer Satz, der für mich im Lernweg Gruppendynamik durch Selbst-Erfahrung und Selbst-Durchleben des Weges dorthin eine fundamentale Bedeutung für mein berufliches Wirken und Gestalten gewonnen hat.«

    Peter Kanschat, Infineon Technologies AG

  • »Der Lernweg Gruppendynamik war für mich eine herausragende Lernerfahrung.«

    Imke Ubben, HR Development, Technologiekonzern

  • »Der Lernweg Gruppendynamik gehört zur "Grundausbildung" jeder Führungskraft.«

    Hanspeter Hollender, Alpla Werke Lehner GmbH & Co KG

  • »Im Führungsalltag habe ich es ständig mit unterschiedlichen Teams und Gruppen zu tun; die dort immer vorhandene Dynamik zu erkennen sowie die eigene Wirkung und die eigenen Handlungsmöglichkeiten einschätzen zu können erleichtert mir den Führungsalltag.«

    Hanspeter Hollender, Global HR, Alpla Werke Lehner GmbH & Co KG

  • »Die Möglichkeit der Teilnahme am Curriculum „Next Step“ der osb international war für mich ein wundervolles Lebens-Geschenk, das mich sehr nachhaltig in Geist, Herz und Seele bewegt und verändert hat.«

    Klaus Bräuer, Prozessbegleiter, Moderator, Business Excellence Assessor und Coach

  • »Oft ist eine Weiterbildung mit dem letzten Tag zu Ende, doch Next Step reicht auch heute und in Zukunft noch in meine weiteren next steps hinein. Durch wundervolle Netzwerke, tolle Kollegen, die weiterhin auf Augenhöhe die systemischen Perspektiven gemeinsam einnehmen und weiterentwickeln.«

    Dr. Regina Hauser, selbstständige Organisationsberaterin und Coach

  • »»Dieser Workshop hat genau die Impulse gebracht, die wir benötigten. Einige Kollegen wurden auf das neue Thema gehoben, andere fanden Bestätigung. Und agile Sprints generierten neuen Fokus par excellence … perfekt!««

    Rainer Bösch, Bereichsleiter F&E, Ivoclar Vivadent

osb-i Content

  • 12. Dezember 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Tania Lieckweg
    Jan A. Poczynek

    Leading Digital - Ein Retreat für die Zukunft

    Mit diesem neuen Format wollen wir Sie einladen, Ihre Suche zu beenden! Die Suche nach der Lösung...

  • 30. November 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Globalisierung, Digitalisierung und Change-Management

    Rudi Wimmer im Interview in: Fit für die Zukunft, 2017, S. 36-41

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Intro zum osb-i Newsletter November 2017 Spezial »Digitalisierung«

    »Check out our new Website« wie oft hat man das in den vergangenen Monaten gelesen, nun haben wir...

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Tania Lieckweg

    Leading in the Digital Age

    In unserem zweitägigen Seminar standen die zentralen Herausforderungen rund um Führung im digitalen...

Anmeldung zum Newsletter