Dr. Torsten Schmid

• Netzwerkpartner der osb international
• Systemischer Berater mit den Schwerpunkten Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Change-Management und Führungssysteme
• Führungskräftetrainer und -coach
• Dozent und Senior Researcher an der Universität St. Gallen
• Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

• Beratung von Managementteams in strategischer Neupositionierung und Reorganisation, u.a. im Kontext digitaler Plattformen und Ökosysteme
• Etablierung neuer Führungssysteme, mit besonderem Fokus auf Kollaborationsfähigkeit und Synergien
• Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen (inklusive Potenzialanalyse)
• Generierung neuer Geschäftsideen und -modelle (Design Thinking usw.)
• Veränderungsmanagement, agile Change-Ansätze
• Strategieumsetzung, Restrukturierung und Kostensenkung

Professioneller Hintergrund

• Studium der Europäischen Wirtschaft an den Universitäten Bamberg (D) und Alcalá de Henares (Spanien)
• Promotion an der Universität St. Gallen (Dr. oec.)
• Executive Education und Leitung von Forschungsprojekten an der Universität St. Gallen in den Bereichen Strategieprozesse, Organisationsdesign und Veränderungsmanagement
• Aufbau der Ausbildung und Beratung in Forschungsmethodik an der Universität St. Gallen
• Visiting Scholar des Center for Organizational Research, University of California Irvine (USA)
• Autor von zahlreichen Fachartikel und Managementbüchern in den Bereichen Strategie, Organisationsdesign und Change
• Mehrjährige Erfahrung in Organisations- und Strategieberatung in Großunternehmen und familiengeführten Firmen
• Diverse Weiterbildungen  

»In meiner Beratung und Führungskräfteentwicklung verbinde ich wissenschaftliche Präzision mit einem konsequenten Blick auf die Potenziale und Lösungen im Gesamtsystem.«