- Die Herausforderungen der Digitalen Transformation für Führung erkennen
- Die vier Dimensionen von "Collaborative Leadership" kennenlernen und vertiefen
- Das "Collaborative Leadership" für die eigene Führungsarbeit ausgestalten
- Die eigene Befähigung für ein "Collaborative Leadership" erkennen und weiterentwickeln
- Die eigene Organisation für die digitale Transformation sensibilisieren
- Aktuelle Tools und Konzepte kennenlernen und für die eigene Führungspraxis verorten (Holacracy, Responsiveness, Agile, Lean Start-up etc.)
- An Beispielen aus anderen Organisationen Ideen für die eigene Organisation gewinnen
- Neue Herangehensweisen eines "Collaborative Leadership" ausprobieren
- Sich mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern vernetzen