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Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen,

• für die Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen Berufung und Leidenschaft ist
• die Expertise und Felderfahrung in den Bereichen Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Leadership Development oder Veränderungsbegleitung, aus mehrjähriger Tätigkeit in der Beratung von Organisationen aus interner oder externer Perspektive mitbringen
• mit systemischem bzw. systemtheoretischem Ausbildungshintergrund und gruppendynamischer Expertise
• die Freude daran haben, die Inhalte unserer Beratung gemeinsam weiterzuentwickeln - seit über 35 Jahren entwickeln wir die Inhalte unserer Beratung mit hohem wissenschaftlichem Anspruch weiter und verknüpfen unsere Erfahrungen aus der Praxis mit den neuesten Forschungen
• die auch Lust haben, sich aktiv und kreativ in die Entwicklung der osb international als Organisation einzubringen.

Es gibt viele Wege zu uns

Schauen Sie sich auf unserer Homepage etwas um. Sie finden die Menschen, die hinter der osb-i stehen, ihre Blog-Posts, Videos, kurze und längere Artikel, Hinweise auf Bücher, ... kurzum: Umfassende Informationen zu unserem Selbstverständnis und Leistungsspektrum.

Bitte schicken Sie bei Interesse Informationen zu Lebenslauf, Projekterfahrungen und Ihre bevorzugte Standortanbindung an: international@osb-i.com

Wir prüfen mit Ihnen die beste Form der Annäherung mit Ihrem Wunschstandort.

Gerne können Sie sich auch direkt an eine*n unserer Geschäftsführer*in wenden:

Wien:
Dr. Hellmut Santer
Dr. Nina Haas

Hamburg:
Frank von der Reith

Berlin:
Dr. Heiko Hilse
Dr. Katrin Glatzel

Selbstverständlich sagen wir absolute Diskretion zu!