Ole Harders

• Netzwerkpartner der osb international
• Beratung und Sparring von (Top-)Führungskräften und Projektteams
• Beratung von KMU in Wachstums- und Professionalisierungsprozessen
• Organisationsentwicklung hin zu neuen Formen sinnstiftender Zusammenarbeit

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

• Organisationsdesign – Entwicklung von dynamikrobusten Strukturen
• Change Management – Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen
• Durchführung von Kulturbeobachtungen – Die unbewussten Regeln menschlicher Interaktion im Unternehmen sichtbar machen und bewusst hinterfragen
• Begleitung von Teamentwicklungsprozessen – Kommunikation, Arbeitsorganisation und Entscheidungsfindung
• Konzeption und Durchführung von Trainings zu New Work, Agilität, Change Management und neuer Führung
• Moderation von Visions- und Ideen-Workshops, auch in Großgruppen

Professioneller Hintergrund

• Diplom-Kaufmann, Universität Bremen (Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie)
• Selbstständiger Organisationsentwickler seit 2011
• Agiler Organisationsbegleiter, nextU (Bernd Oestereich, Claudia Schröder)
• Weiterbildung Systemtheorie, swf (Fritz B. Simon)
• Coaching-Ausbildung, k.brio
• Vorstandsvorsitzender TV Oberneuland e. V., Bremen

»Liebe Menschen – benutze Dinge.
Nicht andersherum.«