Was etablierte Unternehmen von Startups lernen können
Junge, technologieorientierte Unternehmen funktionieren grundlegend anders als etablierte Großunternehmen. Man kann von ihnen einiges über Organisation und gesellschaftliche Entwicklung in Zeiten wie diesen lernen.
osb Dialog rund um das Thema „Technologie und Wachstum“ in Berlin Leidenschaft, Überzeugung,…
in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und…
Führung - Organisation - Veränderung. Seit mehr als 30 Jahren sind das die zentralen Themen, in…
Neues Organisationsdesign, neu besetzte Rollen, neues Mindset Das hier vorgestellte…
