Responsive leadership creates a viable future for your organization through systematic decision-making that removes any blockages to success.
Using adaptable leadership pathways, we capture opportunities to act on the real world of "target/actual differences."
Leadership, a key osb international skill set, is realized by creating or enhancing appropriate management structures, and speeding up decision-making processes through effective communication channels between all levels of management. The rapid pace of 21st century change also requires new forms of leadership, agility, flexibility, self-organization and networking.
Let osb international help you strengthen your leadership skills.
Leadership Development, Family owned enterprises, Assessment of potential, Change Management, HR‑Management, Executive Coaching
Führungskompetenz
In unseren globalen, maßgeschneiderten Leadership-Development-Programmen verbinden wir Personal- und Organisationsentwicklung.
Führungsteams
Quer über die verschiedenen Formate und Themen empowern wir Führungsteams und begleiten diese auf dem Weg zur High-Performance.
Führungssysteme
Wir erarbeiten Führungsstrukturen, Schnittstellen und Entscheidungsprozesse und begleiten die Gestaltung eines leistungsfähigen Führungssystems.
Digital Leadership
Wir unterstützen Führungskräfte und Führungssysteme in konkreten Herausforderungen der Digitalen Transformation.
Potenzialeinschätzung
Eine Auswahl unserer Onlineinstrumente.
Andrea Prym-Bruck, William Prym Holding GmbH
Peter Kanschat, Infineon Technologies AG
Imke Ubben, HR Development, Technologiekonzern
Hanspeter Hollender, Alpla Werke Lehner GmbH & Co KG
Hanspeter Hollender, Global HR, Alpla Werke Lehner GmbH & Co KG
Klaus Bräuer, Prozessbegleiter, Moderator, Business Excellence Assessor und Coach
Dr. Regina Hauser, selbstständige Organisationsberaterin und Coach
Rainer Bösch, Bereichsleiter F&E, Ivoclar Vivadent
Karin Brieden, Verwaltungsdirektorin ZDF, Zweites Deutsches Fernsehen -Anstalt des öffentlichen Rechts-
Dr. Nicola Breitschopf, Leiterin People Development, Helvetia
Julian Eberhardt, Geschäftsführer, Eisenführ Speiser
Ralf Klein, Bereich Kaufmännisches Management, wesernetz Bremen GmbH
Dr. Anne Schreiter, Geschäftsführerin German Scholars Organization e.V.
Dr. Andreas Brandtner, Leitender Direktor, Universitätsbibliothek der Freien Universität Berlin
Jutta Kaltenbach, Stadtwerke Lübeck Holding GmbH
Entscheidungswege beschleunigen, Arbeit effektiver machen Das 4C-Führungsmodell, das ins digitale…
Wie funktioniert Selbstorganisation ganz praktisch – als Teamlösung in einer Versicherung, die sonst…
Workshop zur Kulturarbeit in Organisationen Tandem-Veranstaltung der osb Köln und IMAP Gastgeberin:…
Wie ist es möglich, in bereits bestehenden, hierarchisch und funktional organisierten Unternehmen…
Load more content