Harald Schirmer
- Senior Berater der osb international
- Strategieentwicklung und zukunftsfähiges Organisationsdesign
- Change-Management und Transformationsbegleitung in komplexen Organisationen
- Aufbau kollaborativer, lernender Netzwerk-Organisationen
- KI-Integration und digitale Workplace-Transformation / Digitale Souveränität
- Autor diverser Buchbeiträge und Artikel zu Digitaler Transformation, Leadership, Vernetzte Organisation, Lernende Organisation und Kulturentwicklung
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
- KI-Transformation & -Adoption: Strategieentwicklung, Tool-Einführung, Community-Building, Lernreisen
- Digitale, flexible Arbeitsmodelle: Hybride & Remote-Arbeit in internationalen und dezentralen Teams
- Digitale Transformation: Globale Implementierungen mit nachgewiesenen, höchsten Adoptionsraten
- Kollaborations-Plattformen: Office 365, Enterprise Social Networks, NextCloud (OpenSource)
- Netzwerk-Organisation: Aufbau agiler Multiplikatoren-Strukturen für beschleunigte Transformation (Dual Operating System)
Professioneller Hintergrund
- Manager Digital Transformation & Change (Zentralfunktion Continental AG 2014-2025)
- Interdisziplinäre Expertise: IT, HR, F&E, Qualitätsmanagement, Weiterbildung, Kommunikation
- Internationale Erfahrung: Deutschland & USA, 60 Länder Projektreichweite
- Systemische Qualifikation: Systemisches Coaching und Teamentwicklung und
- Systemische Organisationsentwicklung und Change-Management (ISB)
- Master of Business Administration
- Thought Leader: 80+ externe Keynotes, Top HR Influencer (HAUFE), mehrfach ausgezeichnet (z.B.: Digital Leader Award)
»Was wir füttern, wächst!«