Stefan Günther
- Seit 1989 selbständig in den Bereichen Beratung, Training und Coaching für Wirtschaft und Verwaltung
- Netzwerkpartner der osb Tübingen GmbH
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
- Strategie- und Changearbeit: von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung im Profit- und Non-Profitbereich
- Managementqualifizierung in curricularer Struktur; Entwicklung maßgeschneiderter Lernarchitekturen für verschiedene Branchen, Ebenen, Themen und Kontexte
- Changemanagement und Prozessberatung für die langfristige strategische Ausrichtung eines großen Chemiestandortes im Konzernumfeld
- Beratung und Moderation von Managementteams in erfolgskritischen Phasen
- Arbeit mit Unternehmensbereichen in der strategischen Ausrichtung und Neudefinition ihrer Leistungen über mehrere Jahre
- Coaching von Schlüsselpersonen bei Positionswechsel, Potenzialentwicklung und in kritischen Phasen
- 360°-Feedback: Konzeption und Moderation maßgeschneiderter Verfahren
- Tiefgreifender und nachhaltiger Wandel im Bereich Arbeitssicherheit für produzierende Bereiche - HRO in der Praxis
- Changebegleitung im Merger eines Konzerns über mehrere Jahre
- Qualifizierung systemischer Organisationsberater für Simon, Weber and Friends
Professioneller Hintergrund
- Studium der Psychologie (Diplom) in Würzburg mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie klinische Psychologie
- Stationsleitung in einer verhaltensmedizinischen Klinik - Konzeption und Evaluation von Interventionen bei chronischen Erkrankungen
- Seniorberater in einer Beratungssozietät
- Weiterbildungen in Hypnotherapie, Persönlichkeitsverfahren, Moderation, Moderation von Großgruppen, Prozessberatung, Merger, etc.
- Mehrjährige Weiterbildung in systemischer Beratung und Coaching (IGST Heidelberg, F.B. Simon u.a.)
- Beraterqualifizierung "Beratung im Wandel" bei R. Wimmer und F. Simon am Management Zentrum Witten
»Der Balanceakt zwischen komplementärem Wissen und respektvoller Neugier bei Nicht-Wissen als Wert für den Kunden.«
