Stefan Günther

• Seit 1989 selbständig in den Bereichen Beratung, Training und Coaching für Wirtschaft und Verwaltung
• Netzwerkpartner der osb Tübingen GmbH

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

• Strategie- und Changearbeit: von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung im Profit- und Non-Profitbereich
• Managementqualifizierung in curricularer Struktur; Entwicklung maßgeschneiderter Lernarchitekturen für verschiedene Branchen, Ebenen, Themen und Kontexte
• Changemanagement und Prozessberatung für die langfristige strategische Ausrichtung eines großen Chemiestandortes im Konzernumfeld
• Beratung und Moderation von Managementteams in erfolgskritischen Phasen
• Arbeit mit Unternehmensbereichen in der strategischen Ausrichtung und Neudefinition ihrer Leistungen über mehrere Jahre
• Coaching von Schlüsselpersonen bei Positionswechsel, Potenzialentwicklung und in kritischen Phasen
• 360°-Feedback: Konzeption und Moderation maßgeschneiderter Verfahren
• Tiefgreifender und nachhaltiger Wandel im Bereich Arbeitssicherheit für produzierende Bereiche - HRO in der Praxis
• Changebegleitung im Merger eines Konzerns über mehrere Jahre
• Qualifizierung systemischer Organisationsberater für Simon, Weber and Friends

Professioneller Hintergrund

• Studium der Psychologie (Diplom) in Würzburg mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie klinische Psychologie
• Stationsleitung in einer verhaltensmedizinischen Klinik - Konzeption und Evaluation von Interventionen bei chronischen Erkrankungen
• Seniorberater in einer Beratungssozietät
• Weiterbildungen in Hypnotherapie, Persönlichkeitsverfahren, Moderation, Moderation von Großgruppen, Prozessberatung, Merger, etc.
• Mehrjährige Weiterbildung in systemischer Beratung und Coaching (IGST Heidelberg, F.B. Simon u.a.)
• Beraterqualifizierung "Beratung im Wandel" bei R. Wimmer und F. Simon am Management Zentrum Witten

»Der Balanceakt zwischen komplementärem Wissen und respektvoller Neugier bei Nicht-Wissen als Wert für den Kunden.«