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Juliane Neumann

  • Change Facilitator für den digitalen Wandel
  • Gründer und Managing Partner von Radical Inclusion
  • Netzwerkpartnerin der osb international

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Verteiltes Arbeiten und digitaler Wandel
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Teamentwicklungsprozessen
  • Konzeption und Moderation von online Workshops und Veranstaltungen
  • Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften für virtuelle Veranstaltungen
  • Einsatz von Visualisierung in Beratung und Training
  • Training in den Themenfeldern Moderation und Führung
  • Arbeit in Englisch, Deutsch und Spanisch

Professioneller Hintergrund

  • Diplom-Politologin (FU Berlin, 1996-2006)
  • Science Politiques (Universidad de Aix-en-Provence, 1997/98)
  • Experta universitaria de Género y Igualdad de oportunidades (Universidad de Sevilla 2005/2006)
  • Mediationsausbildung (boscop Berlin) 2014/2015
  • Diverse Weiterbildungen, in den Bereichen Moderation, Training, Visualisierung, Graphic recording
  • EU Fundraising und Projektmanagement
  • Researcher at Aalto University, School of Economics, Helsinki. Unit: Organization and Management, Research project on "Engaging spaces"
  • Gründer und Managing Partner von Radical Inclusion (seit 2009)

»Online Meetings und Konferenzen können wir nicht mit Tipps und Tricks verändern, sondern es braucht ein grund-legendes Neudenken der Meetingkultur.«

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