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Inis-Janine Klinger

  • Führungskräfte-Coach, Leadership-Trainer und Facilitator für globale Unternehmen seit 1995 und Eigentümerin OCKlinger, Singapur seit 2007
  • Change Management Beraterin/Post Merger Integrations-Projekte
  • Leadership Development Trainer für globale Unternehmen
  • Team Development Begleitung In verschiedenen Branchen

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Führungskräftecoaching In verschiedenen weltweiten Unternehmen
  • Design und Umsetzung von Post-Merger Integrations-Projekten für weltweite Unternehmen
  • Durchführung des asiatischen Teils von Leadership Development Programmen in weltweit tätigen Unternehmen
  • Design und Durchführung von Change-Management-Programmen für ein globales Rohstoffunternehmen
  • Design und Durchführung von Leadership Learning Journeys
  • Analyse und Identifikation von Leadership und Sales Potenzial
  • Begleitung von globalen HR Business Partner Professionalisierungsprogrammen
  • Begleitung von Inhouse Mindfulness-Training
  • Begleitung von Development Centern für weibliche Führungskräfte

Professioneller Hintergrund

  • Lebens- und Arbeitsmittelpunkt seit 2007 in der Region Asien-Pazifik
  • Ausbildung in Coaching, Prozessberatung und Change-Management bei Daimler Management Consulting, DE, Master-Abschluss in Angewandter Sozialwissenschaft
  • Umsetzung eines Employee Assistant Program für 7.000 Mitarbeiter bei Bombardier Transportation 1995-2007
  • Ausbildung in systemischer Beratung, Team Management System/Team Performance Trainer, Systemaufstellung, Change-Berater, Supervision und Coaching, zertifiziert für verschiedenste psychometrische Assessmentinstrumente

»Meine Leidenschaft gilt der Schaffung von Räumen für Wachstum, wo Lernen aus Neugier stattfinden kann, Interaktionen und aktives Zuhören. Ich liebe die Zusammenarbeit mit Führungskräften, die persönlich wachsen und ihr Potential ausschöpfen wollen.«

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