logo

Dr. Jutta Bison

  • Selbständige systemische Beraterin und Coach
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Coaching von Führungskräften
  • Moderation von Arbeitsgruppen und Führungsteams
  • Netzwerkpartnerin der osb international

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Begleitung großer aufbau- und ablauforganisatorischer Transformationsprojekte (Organizational Design)
  • Design und Begleitung von Change Projekten
  • Führungskräfte- / Führungsteamentwicklung
  • Coaching von Führungskräften
  • Kommunikationsberatung

Professioneller Hintergrund

  • Studium der Volkswirtschaftslehre und Promotion zum Dr. rer. pol. an der Universität Münster
  • Lehrtätigkeit an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Münster
  • 14-jährige Tätigkeit für global tätige Unternehmensberatungen, Branchenschwerpunkt Financial Services
  • Tätigkeit als Geschäftsführerin in der Dentalbranche
  • Teilnahme am zweijährigen Weiterbildungscurriculum zur systemischen Beratung (osb-i)
  • Diverse Weiterbildungen zum Business Transformationen Management (IBM Consulting Group)
  • Fortbildung im Verhandlungsmanagement (Harvard Negotiation Project)
  • Management Development / Leadership Coaching Programme (Löbach und Klostermann/CGE&Y University)

»Veränderungen wirksam zu machen, erfordert Respekt vor dem organisationalen Rhythmus – ein Balanceakt!«

osb-i Content zu Dr. Jutta Bison

  • 13. Juli 21 ─ Lesezeit: 10 Min.
    Dr. Nicole Riemer
    Dr. Jutta Bison
    Silvia Worbe

    New Work? Was bitte ist daran noch "New"?

    Sind wir durch die Pandemie nicht längst im New Work Modus angekommen? Eine Frage, die oftmals mit...

  • 07. Juli 20 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Jutta Bison
    Michaela Schweikert

    It's All About Change-Communication

    "Darüber haben wir geredet, aber ...". Jeder kennt die unterschiedlichsten, in Alltagserfahrungen...

  • 07. Juli 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Jutta Bison
    Dr. Thomas Neuber

    Doppelter Mut - ein Veränderungsprojekt in der Corona-Veränderung

    Veränderungsprojekte anzupacken erfordert einen gewissen Mut. Man muss seine Komfortzonen verlassen,...

  • 07. Juli 20 ─ Lesezeit: 7 Min.
    Dr. Jutta Bison
    Silvia Worbe

    New Work - Coronakrise als Katalysator für das Verändern der Arbeitswelt

    Corona zeigt uns, dass "Arbeit" auch anders aussehen kann. "Endlich!" - sagen einige ......

  • 23. Januar 20 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Jutta Bison

    YARD:Forum - Drei Perspektiven für nachhaltigen Erfolg

    Welche Interventionen sind notwendig, um als Organisation nachhaltig erfolgreich zu sein? Diese...

  • 18. Juni 19 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Jutta Bison
    Michaela Schweikert
    Silvia Worbe

    Ich war noch niemals in New Work?

    "New Work" - das ist einer dieser wohlklingenden Begriffe, denen Kundinnen, Kunden sowie...

  • 28. Juni 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Nicole Riemer
    Dr. Jutta Bison
    Klaus Danzeglocke
    Dr. Thomas Neuber
    Michaela Schweikert
    Frank von der Reith
    Silvia Worbe
    Ulrich Zeutschel
    Jan Klose
    Udo Kronshage
    Inga Pöhlsen-Wagner

    30 Jahre osb-i - Ein wunderbares Fest mit gutem Flow in Hamburg

    Mit viel Freude, Beschwingtheit und anregenden Gesprächen hat am 28.06. unsere Hamburger Feier zu...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Michaela Schweikert
    Dr. Jutta Bison

    Auf der Grasnarbe stehend die Veränderung begleiten

    Trend zu kontinuierlicher, langfristiger Change-Beratung Gibt es einen Change in der systemischen...

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Alexander Schmidt
    Dr. Jutta Bison
    Hendrikje Kühne
    Michaela Schweikert

    Bitte nicht noch mehr vom Gleichen - systemische Beratung für IT affine Organisationen

    IT-affine Organisationen zeichnen sich durch hohe Spezialisierung, eigene Regeln und Normen, sowie...

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Dr. Jutta Bison

    Rollen von HR in organisationalen Changeprozessen

    Of course change management isn't restricted exclusively to HR. Line managers are the owners of...

Anmeldung zum Newsletter