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Dr. Jutta Bison

  • Selbständige systemische Beraterin und Coach
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Coaching von Führungskräften
  • Moderation von Arbeitsgruppen und Führungsteams
  • Netzwerkpartnerin der osb international

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Begleitung großer aufbau- und ablauforganisatorischer Transformationsprojekte (Organizational Design)
  • Design und Begleitung von Change Projekten
  • Führungskräfte- / Führungsteamentwicklung
  • Coaching von Führungskräften
  • Kommunikationsberatung

Professioneller Hintergrund

  • Studium der Volkswirtschaftslehre und Promotion zum Dr. rer. pol. an der Universität Münster
  • Lehrtätigkeit an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Münster
  • 14-jährige Tätigkeit für global tätige Unternehmensberatungen, Branchenschwerpunkt Financial Services
  • Tätigkeit als Geschäftsführerin in der Dentalbranche
  • Teilnahme am zweijährigen Weiterbildungscurriculum zur systemischen Beratung (osb-i)
  • Diverse Weiterbildungen zum Business Transformationen Management (IBM Consulting Group)
  • Fortbildung im Verhandlungsmanagement (Harvard Negotiation Project)
  • Management Development / Leadership Coaching Programme (Löbach und Klostermann/CGE&Y University)

»Veränderungen wirksam zu machen, erfordert Respekt vor dem organisationalen Rhythmus – ein Balanceakt!«

osb-i Content zu Dr. Jutta Bison

  • 18. Juni 19 ─ Lesezeit: 5 Min.
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    "New Work" - das ist einer dieser wohlklingenden Begriffe, denen Kundinnen, Kunden sowie...

  • 28. Juni 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
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    Dr. Nicole Riemer
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    Ulrich Zeutschel
    Jan Klose
    Udo Kronshage
    Inga Pöhlsen-Wagner

    30 Jahre osb-i - Ein wunderbares Fest mit gutem Flow in Hamburg

    Mit viel Freude, Beschwingtheit und anregenden Gesprächen hat am 28.06. unsere Hamburger Feier zu...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
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    Auf der Grasnarbe stehend die Veränderung begleiten

    Trend zu kontinuierlicher, langfristiger Change-Beratung Gibt es einen Change in der systemischen...

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Jan A. Poczynek
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  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 6 Min.
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    Rollen von HR in organisationalen Changeprozessen

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