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»Ich setze Interventionen gerne auf der strukturellen Ebene an und nicht ausschließlich bei den Personen.«

Walter Sumetzberger

 

  • Seniorberater der osb international
  • Lektor an der Universität Wien für Organisationsveränderung, Gruppendynamik und internationales Personalmanagement
  • Mitglied der ÖGGO (Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung)

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Veränderungsprojekte in der Industrie, im Dienstleistungssektor und im Non-Profitbereich mit Schwerpunkt auf Organisationsveränderung und -transformation, Prozessmanagement, Strategie- und Geschäftssystementwicklung
  • Begleitende Personalentwicklung für Veränderungsprojekte wie strategische Knowhow-Entwicklung und maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme
  • Unterstützung von HRM-Abteilungen bei der strategischen (Neu-) Positionierung im Unternehmen
  • Teamentwicklung von internationalen Führungsteams und Expertenteams mit besonderer Berücksichtigung interkultureller Kommunikation und Kooperation
  • Großgruppeninterventionen zur Unterstützung von Veränderungsprozessen und Corporate Identity-Entwicklung
  • Trainings mit den Schwerpunkten Changemanagement und (internationales) Projektmanagement

Professioneller Hintergrund

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsuniversität Wien
  • Studium der Pädagogik und Politikwissenschaften
  • Projektleiter und interner Organisationsberater bei der GiroCredit
  • Ausbildung zum Gruppendynamiktrainer und systemischen Organisationsberater bei der ÖGGO
  • Weiterbildung bezüglich Großgruppeninterventionen und interkultureller Kommunikation

»Es ist für Menschen oft einfacher, über Aufgabenverteilungen, Arbeitsprozesse oder ihre Funktion in der Organisation zu sprechen und nicht den Menschen an sich zum Problem zu machen.«

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