Partner der osb international und geschäftsführender Gesellschafter der osb Hamburg GmbH
Begleitung von Neustrukturierungen, Change Management
Strategieentwicklung
Leadership Development Programme
Coaching und Beratung von Teams und Führungskräften
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
Begleitung komplexer Veränderungs- und Restrukturierungsprojekte
Beratung von Teams in ihrer Konstituierung oder Neuausrichtung
Konzeption und Umsetzungsbegleitung von Personalentwicklungs-programmen
Begleitung von Merger- und Transformationsprozessen
Professioneller Hintergrund
Diplompsychologe, Universität Hamburg, mit den Schwerpunkten Beratung und Training, Organisationspsychologie
Mehrjährige Leitungsfunktion in einer Stiftung
Berater in einer Unternehmensberatung
Aufbau der K&P Personal- und Organisationsentwicklung
Mitgründung der kbp Organisationsberatung GmbH, spätere osb Hamburg GmbH
Weiterbildungen in Teamentwicklung, Coaching, Konfliktklärung
Ausbildung zum systemischen Organisationsberater am Managementzentrum Witten (MZW), Berlin
»Wir stärken Kunden auf ihren Wegen in wenig vertrautes Gebiet.«
osb-i Content zu Udo Kronshage
13. Juli 21 ─ Lesezeit: 1 Min.
Udo Kronshage Hauke Jagau
Episode 6 - Verwaltung zukunftsfähig gestalten
In diesem Podcast spricht Udo Kronshage mit Hauke Jagau, Präsident der Region Hannover, die mit...
01. März 21 ─ Lesezeit: 1 Min.
Frank von der Reith Uwe Herold Dr. Hellmut Santer Claus Zeppelzauer Dr. Katrin Glatzel Dr. Christina Riesenweber Dr. Heiko Hilse Michael Hinssen Udo Kronshage Hauke Jagau Aldona Kihl Elizabeth Manolagas Uwe Lübbermann
Der Podcast zu Organisation und Führung
Wir sprechen monatlich mit interessanten Personen in Schlüsselrollen, die in ihren Unternehmen neu...
15. Dezember 20 ─ Lesezeit: 4 Min.
Udo Kronshage
Virtuelle Zusammenarbeit - die Baustellen besser erkennen
von Udo Kronshage, Hans Gärtner, Stephan Dohrn Viele Beratungsprozesse erfolgen schon seit geraumer...
03. Dezember 20 ─ Lesezeit: 11 Min.
Stephan Dohrn Hans Gärtner Udo Kronshage
Die Rolle der Technik für Distanzüberwindung
Gelungene virtuelle Führung und worauf es immer wieder ankommt. von Udo Kronshage, Hans Gärtner...
22. Oktober 20 ─ Lesezeit: 13 Min.
Stephan Dohrn Hans Gärtner Udo Kronshage
Der Umgang mit Distanz in der virtuellen Zusammenarbeit
von Udo Kronshage, Hans Gärtner und Stephan Dohrn (Radical Inclusion) In der Beratung von räumlich...
02. Oktober 20 ─ Lesezeit: 6 Min.
Stephan Dohrn Hans Gärtner Udo Kronshage
Das "New Normal" in der Zusammenarbeit
von Udo Kronshage, Hans Gärtner und Stephan Dohrn (Radical Inclusion) Vom Exotischen zum...
19. März 20 ─ Lesezeit: 2 Min.
Dr. Heiko Hilse Udo Kronshage Dr. Hellmut Santer
Virtuell und doch persönlich - wir bleiben in Verbindung!
Wir hoffen sehr, dass es Ihnen und Ihrer Familie den Umständen entsprechend gut geht! Wir wissen,...
11. November 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
Carina Bayerdörffer Udo Kronshage Dr. Thomas Neuber
Einladung meet & greet osb-i goes Köln
Unsere Welten werden virtueller, gerade deswegen bleibt der persönliche Kontakt und Austausch vor...
28. Juni 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Nicole Riemer Dr. Jutta Bison Klaus Danzeglocke Dr. Thomas Neuber Michaela Schweikert Frank von der Reith Silvia Worbe Ulrich Zeutschel Jan Klose Udo Kronshage Inga Pöhlsen-Wagner
30 Jahre osb-i - Ein wunderbares Fest mit gutem Flow in Hamburg
Mit viel Freude, Beschwingtheit und anregenden Gesprächen hat am 28.06. unsere Hamburger Feier zu...
01. Februar 18 ─ Lesezeit: 2 Min.
Udo Kronshage
Digitale Interaktion in Echtzeit - einfach, praktisch, gut!
Dank Smartphone und Online-Tools wie Mentimeter sind die Zeiten vorbei, in denen aufwändige...
11. September 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Udo Kronshage
Merger anders denken: Führungsaufgabe oder Führung aufgeben? Führung im Merger als komplexe Sondersituation
Veranstaltung 4/4 der Veranstaltungsreihe »Merger anders denken« Hoher Zeit- und Erfolgsdruck, der...
20. Dezember 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Udo Kronshage
Start der osb-i Veranstaltungsreihe »Merger anders denken«
Im Februar 2017 startet bei der osb Hamburg die neue Veranstaltungsreihe "Merger anders denken". An...
07. Juni 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Udo Kronshage
Post Merger Support: Annäherungen erfolgreich gestalten
Merger sind neben unternehmerischen auch soziale Herausforderungen. Um während der turbulenten...
15. Juli 15 ─ Lesezeit: 4 Min.
Dr. Thomas Neuber Udo Kronshage
Eigentlich war es uns klar - eine Spurensuche nach frühen Hinweisen für den M&A Erfolg
Angeregt durch Erfahrungen aus erlebten Unternehmenskäufen sind Fabian Ziebell, Udo Kronshage und...
04. Mai 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Udo Kronshage
Schlanke Entscheidungsstrukturen als Teil der Merger-Fitness
Stephan A. Jansen und Klaus Körner haben schon vor bald 15 Jahren in umfangreichen Studien belegt,...
11. April 13 ─ Lesezeit: 5 Min.
Frank von der Reith Dr. Ernst Domayer Dr. Jörg Habenicht Dr. Tania Lieckweg Dr. Katrin Glatzel Margit Oswald Dr. Hellmut Santer Dr. Alexander Schmidt Ulrich Zeutschel Sabine Stadelmann Michaela Schweikert Dr. Nina Haas Udo Kronshage
It's all about »context sensivity - oder: Was man auf den Straßen Indiens über Leadership lernen kann
Am 02. März ist gut die Hälfte der osb international zu einer Learning Journey nach Indien...
08. März 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
Udo Kronshage
It is a long way to world standards – and some have done it!
We spend 4-5 hrs per day just to drive from one company to the other, getting the whole range of an...
