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»Die Herausforderung ›Neues zu tun‹ liegt oft genug darin, ›Altes sein zu lassen‹.«

Margit Leiß

  • Seniorberaterin der osb international
  • Changeberatung, Teamentwicklung, Coaching, Mediation

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Beratung komplexer Veränderungsprozesse (u.a. Restrukturierungen, Aufbau neuer Geschäftseinheiten, Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsprozesse)
  • Teamentwicklung als Starthilfe neu zusammengesetzter Teams und zur Ausrichtung auf veränderte Ziele sowie in "schwierigen" oder konflikthaften Situationen
  • Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Konzeption und Durchführung diverserer Führungskräftequalifizierungen
  • Coaching von Führungskräften und Projektleitungen, die Veränderungen "erfinden", verantworten und vorantreiben müssen
  • Coaching / Qualifizierung von Führungsteams (u.a. Entwicklung eines gemeinsam getragenen Führungsverständnisses, Ausrichtung auf gemeinsame Ziele)

Professioneller Hintergrund

  • Diplom-Psychologin, Schwerpunkte: Beratung und Training sowie Organisationspsychologie
  • Mitarbeit bei Prof. Dr. F. Schulz von Thun, Universität Hamburg
  • Fortbildungen in kommunikationspsychologischen Interventionen, Konfliktmediation, systemischer Prozessbegleitung und Organisations-Struktur-Aufstellung
  • Beraterin und Trainerin bei kbp Organisationsberatung, Hamburg

»Die Anzahl der Handlungsoptionen zu vergrößern – darum geht es mir in meiner Arbeit.«

osb-i Content zu Margit Leiß

  • 09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Margit Leiß

    Peer-Mediation an Schulen - Ein Trainingsprogramm

    Weitere Autoren:Peer Kaeding

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