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»Kreative Räume schaffen, um gemeinsam Lösungswege für die Zukunft zu gestalten.«

Jan Klose

  • Seniorberater der osb international
  • HR Strategie- und Prozessentwicklung
  • Innovationsmanagement
  • Coaching, Teamentwicklung und Konfliktmoderation
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Netzwerkpartner der osb international

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Strategieentwicklung und Prozessgestaltung im HR-Management
  • Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Begleitung internationaler High Performance Teams
  • Begleitung internationaler Organisationsveränderungen
  • Moderation von Strategie- und Teamworkshops

Professioneller Hintergrund

  • Langjährige internationale Führungserfahrung als Senior HR Director, Unilever Europe 
  • Consultant, HR Strategie- und Prozessberatung, Pricewaterhouse-Coopers, Hamburg
  • Studium der Sozialökonomie an der Universität Lüneburg mit dem Schwerpunkt Arbeitspsychologie und Soziologie 
  • Zertifizierter systemischer Berater (DGSF)
  • Ausbildung zum Mediator (Brückenschlag e.V.)

»Um neue Potentiale zu entdecken, braucht es Neugier und Forschungsgeist. Dazu gehört auch, Bestehendes respektvoll infrage zu stellen und neue Perspektiven auf etablierte Strukturen und Muster zu entwickeln. Diese Neugier kann helfen, die eigene Innovations- und Zukunftsfähigkeit zu stärken.«

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    Dr. Jutta Bison
    Klaus Danzeglocke
    Margit Leiß
    Dr. Thomas Neuber
    Dr. Nicole Riemer
    Michaela Schweikert
    Frank von der Reith
    Silvia Worbe
    Ulrich Zeutschel
    Jan Klose
    Udo Kronshage
    Inga Pöhlsen-Wagner

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