Partner der osb international und geschäftsführender Gesellschafter der osb Hamburg GmbH
Change Management / Organizational Development
Leadership-Development
Strategieentwicklung
Qualifizierung von Beraterinnen und Beratern
Design und Leitung von Großgruppenveranstaltungen
Potenzialeinschätzung zur Personalentwicklung und -auswahl
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
Begleitung von Organisationsdesignprozessen; Analyse, Entwicklung und wirkungsvolle Implementation
Change-Begleitung in der Konzeption und Umsetzung übergreifender Kulturprojekte mit Schwerpunkt New Collaboration
Internationale und nationale Leadership-Development Programme mit Fokus auf Führung in komplexen Architekturen
Entwicklung und Umsetzungsbegleitung von Leitbildprozessen in Unternehmen
Empowerment und Coaching von Führungskräften und Führungskreisen
Professioneller Hintergrund
Organisationspsychologe
Berater bei der kbp Organisationsberatung
Weiterbildungen in Integrativer Supervision (BDP), Gruppendynamik, systemischer Beratung und Systemtheorie
Lehre im Bereich systemischer Beratung
Veröffentlichungen zum Thema Change-Management, Gruppenarbeit, Veränderung in sozialen Organisationen und zu Planungsverfahren in Ministerien
»Mut zum Experimentieren, damit gewollte Wege auch gegangen werden können.«
osb-i Content zu Frank von der Reith
18. Dezember 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Editorial: Change auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation und Empowerment
Willkommen zum neuen Newsletter "Change Management" der osb-international!
In diesem Newsletter...
18. Dezember 18 ─ Lesezeit: 7 Min.
Frank von der Reith
Wie Führung sich auf Ambidextrie vorbereiten kann
Ausgangslage
Ein mittelständischer Dienstleister der Versicherungsbranche hat in den letzten...
18. Dezember 18 ─ Lesezeit: 5 Min.
Frank von der Reith
Gun-Drills als Instrument zur Entwicklung einer Organizational Mindfulness
von Frank von der Reith & Rainer Lindau (Lufthansa Technik)
Wenn Führungskräfte oder Personal- und...
27. September 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Organizational Mindfulness im Qualitätsmanagement
Es gibt Themen, für die immer wieder Aufmerksamkeit erzeugt werden muss - Quality und Safety gehören...
16. Juli 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Wie kulturelle Bewegung in Organisationen gelingen kann
Auch und gerade in Zeiten umfassender Agilitätsinitiativen ist der Wunsch eine gezielte kulturelle...
28. Juni 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Jutta Bison
Klaus Danzeglocke
Dr. Thomas Neuber
Dr. Nicole Riemer
Michaela Schweikert
Frank von der Reith
Silvia Worbe
Ulrich Zeutschel
Jan Klose
Udo Kronshage
Inga Pöhlsen-Wagner
30 Jahre osb-i - Ein wunderbares Fest mit gutem Flow in Hamburg
Mit viel Freude, Beschwingtheit und anregenden Gesprächen hat am 28.06. unsere Hamburger Feier zu...
10. August 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
Frank von der Reith
Walter Dietl
Dr. Tania Lieckweg
Maik Arensmann
Dr. Katrin Glatzel
Dr. Hellmut Santer
Herta Fischer
Wolfgang Dehm
Dr. Carola Gründler
Ulrich Zeutschel
Dr. Nicole Riemer
Dr. Nina Haas
Michaela Schweikert
Learning Journey Tel Aviv 2017 (Video)
27. Juni 17 ─ Lesezeit: 7 Min.
Frank von der Reith
Wir gehen den Weg weiter: Timing im Phase-Out einer Wartungshalle.
von Frank von der Reith, osb international
Wenn in einem Konzern ein Standort geschlossen wird,...
04. Mai 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Rhythmus und Improvisation – Zur zeitlichen Gestaltung des Change
Ohne Zweifel ist die Zeit heute mehr denn je ein entscheidender Faktor in der Gestaltung von...
14. März 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Die drei Layer der Change-Kommunikation
In den meisten unserer Projekte kommt bei den Change-Verantwortlichen bald die Frage auf, wie man...
24. Januar 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Zeit im Change: Chronos- vs. Kairos-Time
Der Zeitfaktor im Change-Management wird häufig zu wenig betrachtet, weil nur die rein planerische...
22. Dezember 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Quer im Stall stehen können – Was müssen Change-Agents mitbringen, um wirksam zu werden?
Als John Kotter die Unterscheidung zwischen Change-Leadern und Change-Managern in den Diskurs...
14. Juli 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Matrixmanagement: Das Schichten organisationaler Komplexität braucht Change!
Analog zum aktuell zu beobachtenden Relaunch von Leitbildprozessen in Unternehmen (siehe dazu auch...
17. Mai 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
Frank von der Reith
Die Rollen der Change-Beratung und ihre Wirksamkeit
Eine wesentliche Frage in jedem Change-Contracting ist die Rolle der Change-Beratung und ihr...
30. März 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Acht sichere Gewissheiten über organisationalen Change, die wahrscheinlich aber gar keine sind
Auch und gerade weil wir an dieser Stelle immer wieder dem Change im Change-Consulting auf der Spur...
02. Februar 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Ist Ihr Change eigentlich agil genug?
In der Consulting-Community wird aktuell noch viel über die Fragen der agilen Organisation ihre...
23. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Praxistool: 10 Fragen zur Change Readiness
Auch wenn wir uns zum Thema Change aktuell meist mit den verschiedenen Trendthemen beschäftigen...
15. Oktober 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Dr. Hellmut Santer
Dr. Katrin Glatzel
Walter Dietl
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Dr. Reinhart Nagel
5 Jahre osb-i Lernwege - und es geht weiter!
Wir feiern mit den Lernwegen der osb international den 5. Geburtstag!
Im September 2010 haben...
01. September 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Leitbildentwicklung revisited
Gibt es eine Renaissance der Leitbild-/ und Kulturentwicklung und worauf ist dabei zu achten?
...
14. Juli 15 ─ Lesezeit: 7 Min.
Frank von der Reith
We change our Range - Konzeptentwicklung mit SCRUM
Agiler Konzept-Scrum mit osb-i-Begleitung im Rahmen einer Führungsteamentwicklung im...
13. Juli 15 ─ Lesezeit: 5 Min.
Frank von der Reith
Wird Montag der neue Freitag? – Wie New Work und New Collaboration organisationale Mitgliedschaft und Entscheidungsfindung neu definieren könnten.
Aktuell findet auf den Kongressen der Fachöffentlichkeit aber auch innerhalb vieler Unternehmen eine...
18. Mai 15 ─ Lesezeit: 5 Min.
Frank von der Reith
Praxistest: Mit der Scrum-Methodik neue Agilität in den Change bringen
Wie schon im letzten Dezember angekündigt (im Blogbeitrag zur Unsortiertheit moderner...
30. März 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
14 Prinzipien für ein Collaborative Leadership zur horizontalen Steuerung
Die Einführung horizontaler Steuerungslogiken in modernen Unternehmen führt häufig zu unklaren...
22. Dezember 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Die Unsortiertheit moderner Organisationen in der »Welt nach Mitternacht«
Wer am südschwedischen Kullaberg / Öresund das Kunstprojekt "Nimis" von Lars Vilks besucht, wird...
16. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Frank von der Reith
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Organisationsentwicklung und Change-Management
Dieser Artikel ist erschienen in dem Band "Praktische Organisationswissenschaft. Lehrbuch für...
21. Februar 14 ─ Lesezeit: 4 Min.
Frank von der Reith
»You Can’t Do It Without the Network« – Über die Wirksamkeit interner Change Agents
Kennen Sie das Fünf-Affen-Experiment?
Im Rahmen eines verhaltensbiologischen Experiments aus dem...
11. April 13 ─ Lesezeit: 5 Min.
Frank von der Reith
Dr. Ernst Domayer
Dr. Jörg Habenicht
Dr. Tania Lieckweg
Dr. Katrin Glatzel
Margit Oswald
Dr. Hellmut Santer
Dr. Alexander Schmidt
Ulrich Zeutschel
Sabine Stadelmann
Michaela Schweikert
Dr. Nina Haas
Udo Kronshage
It's all about »context sensivity - oder: Was man auf den Straßen Indiens über Leadership lernen kann
Am 02. März ist gut die Hälfte der osb international zu einer Learning Journey nach Indien...
10. März 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Don´t judge a book by its cover – behind the scenes of IT business
We set out at 19:00 hours in complete darkness, a small group of European consultants to discover...
09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Volker Bauer
Frank von der Reith
bei zuviel Mehrarbeit sage ich Nein
Die Einführung von teilautonomen Arbeitsgruppen auf der betrieblichen Rüttelstrecke, Hamburg 2002
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Frank von der Reith
Udo Kronshage
Abteilungsdialog - ein Verfahren für die politische Planung
Gespräch im Bundeskanzleramt zu neuen Verfahren der PlanungsoptimierungMit Dr. Ewold Seeba und Dr....
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Frank von der Reith
Verband in Bewegung
Organisationsentwicklung zur Sozialraumorientierung
Weitere Autoren:Jürgen Enke
