Partner der osb international und geschäftsführender Gesellschafter der osb Hamburg GmbH
Change Management / Organizational Development
Leadership-Development
Strategieentwicklung
Qualifizierung von Beraterinnen und Beratern
Design und Leitung von Großgruppenveranstaltungen
Potenzialeinschätzung zur Personalentwicklung und -auswahl
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
Begleitung von Organisationsdesignprozessen; Analyse, Entwicklung und wirkungsvolle Implementation
Change-Begleitung in der Konzeption und Umsetzung übergreifender Kulturprojekte mit Schwerpunkt New Collaboration
Internationale und nationale Leadership-Development Programme mit Fokus auf Führung in komplexen Architekturen
Entwicklung und Umsetzungsbegleitung von Leitbildprozessen in Unternehmen
Empowerment und Coaching von Führungskräften und Führungskreisen
Professioneller Hintergrund
Organisationspsychologe
Berater bei der kbp Organisationsberatung
Weiterbildungen in Integrativer Supervision (BDP), Gruppendynamik, systemischer Beratung und Systemtheorie
Lehre im Bereich systemischer Beratung
Veröffentlichungen zum Thema Change-Management, Gruppenarbeit, Veränderung in sozialen Organisationen und zu Planungsverfahren in Ministerien
»Mut zum Experimentieren, damit gewollte Wege auch gegangen werden können.«
osb-i Content zu Frank von der Reith
14. August 20 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Lernwege und Seminare - Infoabend in Köln am 29.Oktober 2020
Neugier, klare Sicht und Leidenschaft machen den Unterschied! Lernwege, Seminare und Werkstätten -...
07. Juli 20 ─ Lesezeit: 6 Min.
Frank von der Reith
Four strong winds - Change Trends in disruptiven Zeiten
Die Veränderungskompetenz von Organisationen zur Erhaltung ihrer Überlebensfähigkeit wurde in dieser...
07. Juli 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Change³ - Organisationsentwicklung und Coaching von Veränderungsinitiativen
In unserem dreiteiligen Lernweg Change³ qualifizieren wir seit 2016 erfolgreich Berater,...
07. Juli 20 ─ Lesezeit: 1 Min.
Frank von der Reith
Editorial - Changing for the New Normal
Willkommen zu einem extra spannenden Newsletter "Change-Management" der osb-international! Wow,...
10. Dezember 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Dr. Katrin Glatzel Dr. Hellmut Santer Walter Dietl Dr. Tania Lieckweg Dr. Christiane Müller Prof. Dr. Thomas Schumacher Frank von der Reith Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Next Step: Neue Perspektiven für Beraterinnen und Berater
osb international stellt sich die Frage nach der Zukunft der systemischen Beratung seit Jahren immer...
10. Dezember 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith Hendrikje Kühne Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Change³ - Organisationsentwicklung und Coaching von Veränderungsinitiativen
Die erste Staffel - Was ist bisher passiert? Wir haben in unserem dreiteiligen Lernweg Change³...
18. Juni 19 ─ Lesezeit: 6 Min.
Frank von der Reith
Resonanz und Mindfulness im Change - Die unterschätzten Wirkfaktoren der Veränderung
In den letzten Jahren ist unsere Change-Szene stark von agilen Ansätzen und dem Gedanken der agilen...
18. Juni 19 ─ Lesezeit: 4 Min.
Jan Klose Frank von der Reith
Ich fühle mich zum ersten Mal als mündiger Mitarbeiter - Plädoyer für innovative und mitarbeiterorientierte Change-Implementierung
Case for actionGetrieben durch die alarmierenden Ergebnisse einer Mitarbeiter-Befragung startete...
18. Juni 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Editorial: Change wirksam umsetzen
Willkommen zum neuen Newsletter "Change Management" der osb-international! Die wirksame Umsetzung...
18. Dezember 18 ─ Lesezeit: 5 Min.
Frank von der Reith
Gun-Drills als Instrument zur Entwicklung einer Organizational Mindfulness
von Frank von der Reith & Rainer Lindau (Lufthansa Technik) Wenn Führungskräfte oder Personal- und...
18. Dezember 18 ─ Lesezeit: 7 Min.
Frank von der Reith
Wie Führung sich auf Ambidextrie vorbereiten kann
Ausgangslage Ein mittelständischer Dienstleister der Versicherungsbranche hat in den letzten...
18. Dezember 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Editorial: Change auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation und Empowerment
Willkommen zum neuen Newsletter "Change Management" der osb-international! In diesem Newsletter...
27. September 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Organizational Mindfulness im Qualitätsmanagement
Es gibt Themen, für die immer wieder Aufmerksamkeit erzeugt werden muss - Quality und Safety gehören...
16. Juli 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Wie kulturelle Bewegung in Organisationen gelingen kann
Auch und gerade in Zeiten umfassender Agilitätsinitiativen ist der Wunsch eine gezielte kulturelle...
28. Juni 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dr. Jutta Bison Klaus Danzeglocke Dr. Thomas Neuber Dr. Nicole Riemer Michaela Schweikert Frank von der Reith Silvia Worbe Ulrich Zeutschel Jan Klose Udo Kronshage Inga Pöhlsen-Wagner
30 Jahre osb-i - Ein wunderbares Fest mit gutem Flow in Hamburg
Mit viel Freude, Beschwingtheit und anregenden Gesprächen hat am 28.06. unsere Hamburger Feier zu...
10. August 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
Frank von der Reith Walter Dietl Dr. Tania Lieckweg Maik Arensmann Dr. Katrin Glatzel Dr. Hellmut Santer Herta Fischer Wolfgang Dehm Dr. Carola Gründler Ulrich Zeutschel Dr. Nicole Riemer Dr. Nina Haas Michaela Schweikert
Learning Journey Tel Aviv 2017 (Video)
27. Juni 17 ─ Lesezeit: 7 Min.
Frank von der Reith
Wir gehen den Weg weiter: Timing im Phase-Out einer Wartungshalle.
von Frank von der Reith, osb international Wenn in einem Konzern ein Standort geschlossen wird,...
04. Mai 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Rhythmus und Improvisation – Zur zeitlichen Gestaltung des Change
Ohne Zweifel ist die Zeit heute mehr denn je ein entscheidender Faktor in der Gestaltung von...
14. März 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Die drei Layer der Change-Kommunikation
In den meisten unserer Projekte kommt bei den Change-Verantwortlichen bald die Frage auf, wie man...
24. Januar 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Zeit im Change: Chronos- vs. Kairos-Time
Der Zeitfaktor im Change-Management wird häufig zu wenig betrachtet, weil nur die rein planerische...
22. Dezember 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Quer im Stall stehen können – Was müssen Change-Agents mitbringen, um wirksam zu werden?
Als John Kotter die Unterscheidung zwischen Change-Leadern und Change-Managern in den Diskurs...
14. Juli 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Matrixmanagement: Das Schichten organisationaler Komplexität braucht Change!
Analog zum aktuell zu beobachtenden Relaunch von Leitbildprozessen in Unternehmen (siehe dazu auch...
17. Mai 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
Frank von der Reith
Die Rollen der Change-Beratung und ihre Wirksamkeit
Eine wesentliche Frage in jedem Change-Contracting ist die Rolle der Change-Beratung und ihr...
30. März 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Acht sichere Gewissheiten über organisationalen Change, die wahrscheinlich aber gar keine sind
Auch und gerade weil wir an dieser Stelle immer wieder dem Change im Change-Consulting auf der Spur...
02. Februar 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Ist Ihr Change eigentlich agil genug?
In der Consulting-Community wird aktuell noch viel über die Fragen der agilen Organisation ihre...
23. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Praxistool: 10 Fragen zur Change Readiness
Auch wenn wir uns zum Thema Change aktuell meist mit den verschiedenen Trendthemen beschäftigen...
15. Oktober 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith Dr. Hellmut Santer Dr. Katrin Glatzel Walter Dietl Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer Dr. Reinhart Nagel
5 Jahre osb-i Lernwege - und es geht weiter!
Wir feiern mit den Lernwegen der osb international den 5. Geburtstag! Im September 2010 haben...
01. September 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Leitbildentwicklung revisited
Gibt es eine Renaissance der Leitbild-/ und Kulturentwicklung und worauf ist dabei zu achten?...
14. Juli 15 ─ Lesezeit: 7 Min.
Frank von der Reith
We change our Range - Konzeptentwicklung mit SCRUM
Agiler Konzept-Scrum mit osb-i-Begleitung im Rahmen einer Führungsteamentwicklung im...
13. Juli 15 ─ Lesezeit: 5 Min.
Frank von der Reith
Wird Montag der neue Freitag? – Wie New Work und New Collaboration organisationale Mitgliedschaft und Entscheidungsfindung neu definieren könnten.
Aktuell findet auf den Kongressen der Fachöffentlichkeit aber auch innerhalb vieler Unternehmen eine...
18. Mai 15 ─ Lesezeit: 5 Min.
Frank von der Reith
Praxistest: Mit der Scrum-Methodik neue Agilität in den Change bringen
Wie schon im letzten Dezember angekündigt (im Blogbeitrag zur Unsortiertheit moderner...
30. März 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
14 Prinzipien für ein Collaborative Leadership zur horizontalen Steuerung
Die Einführung horizontaler Steuerungslogiken in modernen Unternehmen führt häufig zu unklaren...
22. Dezember 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Die Unsortiertheit moderner Organisationen in der »Welt nach Mitternacht«
Wer am südschwedischen Kullaberg / Öresund das Kunstprojekt "Nimis" von Lars Vilks besucht, wird...
16. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Frank von der Reith Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Organisationsentwicklung und Change-Management
Dieser Artikel ist erschienen in dem Band "Praktische Organisationswissenschaft. Lehrbuch für...
21. Februar 14 ─ Lesezeit: 4 Min.
Frank von der Reith
»You Can’t Do It Without the Network« – Über die Wirksamkeit interner Change Agents
Kennen Sie das Fünf-Affen-Experiment?Im Rahmen eines verhaltensbiologischen Experiments aus dem...
11. April 13 ─ Lesezeit: 5 Min.
Frank von der Reith Dr. Ernst Domayer Dr. Jörg Habenicht Dr. Tania Lieckweg Dr. Katrin Glatzel Margit Oswald Dr. Hellmut Santer Dr. Alexander Schmidt Ulrich Zeutschel Sabine Stadelmann Michaela Schweikert Dr. Nina Haas Udo Kronshage
It's all about »context sensivity - oder: Was man auf den Straßen Indiens über Leadership lernen kann
Am 02. März ist gut die Hälfte der osb international zu einer Learning Journey nach Indien...
10. März 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
Frank von der Reith
Don´t judge a book by its cover – behind the scenes of IT business
We set out at 19:00 hours in complete darkness, a small group of European consultants to discover...
09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Volker Bauer Frank von der Reith
bei zuviel Mehrarbeit sage ich Nein
Die Einführung von teilautonomen Arbeitsgruppen auf der betrieblichen Rüttelstrecke, Hamburg 2002
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Frank von der Reith Udo Kronshage
Abteilungsdialog - ein Verfahren für die politische Planung
Gespräch im Bundeskanzleramt zu neuen Verfahren der PlanungsoptimierungMit Dr. Ewold Seeba und Dr....
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Frank von der Reith
Verband in Bewegung
Organisationsentwicklung zur Sozialraumorientierung Weitere Autoren:Jürgen Enke
