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»Zukunftsfähigkeit stärken – gemeinsame Bewegung erzeugen.«

Frank von der Reith

  • Partner der osb international und geschäftsführender Gesellschafter der osb Hamburg GmbH
  • Change Management / Organizational Development
  • Leadership-Development
  • Strategieentwicklung
  • Qualifizierung von Beraterinnen und Beratern
  • Design und Leitung von Großgruppenveranstaltungen
  • Potenzialeinschätzung zur Personalentwicklung und -auswahl

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Begleitung von Organisationsdesignprozessen; Analyse, Entwicklung und wirkungsvolle Implementation
  • Change-Begleitung in der Konzeption und Umsetzung übergreifender Kulturprojekte mit Schwerpunkt New Collaboration
  • Internationale und nationale Leadership-Development Programme mit Fokus auf Führung in komplexen Architekturen
  • Entwicklung und Umsetzungsbegleitung von Leitbildprozessen in Unternehmen
  • Empowerment und Coaching von Führungskräften und Führungskreisen

Professioneller Hintergrund

  • Organisationspsychologe
  • Berater bei der kbp Organisationsberatung
  • Weiterbildungen in Integrativer Supervision (BDP), Gruppendynamik, systemischer Beratung und Systemtheorie
  • Lehre im Bereich systemischer Beratung
  • Veröffentlichungen zum Thema Change-Management, Gruppenarbeit, Veränderung in sozialen Organisationen und zu Planungsverfahren in Ministerien

»Mut zum Experimentieren, damit gewollte Wege auch gegangen werden können.«

osb-i Content zu Frank von der Reith

  • 10. August 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl
    Herta Fischer
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Nina Haas
    Dr. Hellmut Santer
    Frank von der Reith
    Ulrich Zeutschel
    Maik Arensmann
    Dr. Carola Gründler
    Dr. Nicole Riemer
    Michaela Schweikert
    Wolfgang Dehm
    Dr. Tania Lieckweg

    Learning Journey Tel Aviv 2017 (Video)

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 7 Min.
    Frank von der Reith

    Wir gehen den Weg weiter: Timing im Phase-Out einer Wartungshalle.

    von Frank von der Reith, osb international Wenn in einem Konzern ein Standort geschlossen wird,...

  • 04. Mai 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Rhythmus und Improvisation – Zur zeitlichen Gestaltung des Change

    Ohne Zweifel ist die Zeit heute mehr denn je ein entscheidender Faktor in der Gestaltung von...

  • 14. März 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Die drei Layer der Change-Kommunikation

    In den meisten unserer Projekte kommt bei den Change-Verantwortlichen bald die Frage auf, wie man...

  • 24. Januar 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Zeit im Change: Chronos- vs. Kairos-Time

    Der Zeitfaktor im Change-Management wird häufig zu wenig betrachtet, weil nur die rein planerische...

  • 22. Dezember 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Quer im Stall stehen können – Was müssen Change-Agents mitbringen, um wirksam zu werden?

    Als John Kotter die Unterscheidung zwischen Change-Leadern und Change-Managern in den Diskurs...

  • 14. Juli 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Matrixmanagement: Das Schichten organisationaler Komplexität braucht Change!

    Analog zum aktuell zu beobachtenden Relaunch von Leitbildprozessen in Unternehmen (siehe dazu auch...

  • 17. Mai 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Frank von der Reith

    Die Rollen der Change-Beratung und ihre Wirksamkeit

    Eine wesentliche Frage in jedem Change-Contracting ist die Rolle der Change-Beratung und ihr...

  • 30. März 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Acht sichere Gewissheiten über organisationalen Change, die wahrscheinlich aber gar keine sind

    Auch und gerade weil wir an dieser Stelle immer wieder dem Change im Change-Consulting auf der Spur...

  • 02. Februar 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Ist Ihr Change eigentlich agil genug?

    In der Consulting-Community wird aktuell noch viel über die Fragen der agilen Organisation ihre...

  • 23. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Praxistool: 10 Fragen zur Change Readiness

    Auch wenn wir uns zum Thema Change aktuell meist mit den verschiedenen Trendthemen beschäftigen...

  • 15. Oktober 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Walter Dietl
    Dr. Hellmut Santer
    Frank von der Reith
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Reinhart Nagel

    5 Jahre osb-i Lernwege - und es geht weiter!

    Wir feiern mit den Lernwegen der osb international den 5. Geburtstag! Im September 2010 haben...

  • 01. September 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Leitbildentwicklung revisited

    Gibt es eine Renaissance der Leitbild-/ und Kulturentwicklung und worauf ist dabei zu achten? ...

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 7 Min.
    Frank von der Reith

    We change our Range - Konzeptentwicklung mit SCRUM

    Agiler Konzept-Scrum mit osb-i-Begleitung im Rahmen einer Führungsteamentwicklung im...

  • 13. Juli 15 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Frank von der Reith

    Wird Montag der neue Freitag? – Wie New Work und New Collaboration organisationale Mitgliedschaft und Entscheidungsfindung neu definieren könnten.

    Aktuell findet auf den Kongressen der Fachöffentlichkeit aber auch innerhalb vieler Unternehmen eine...

  • 18. Mai 15 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Frank von der Reith

    Praxistest: Mit der Scrum-Methodik neue Agilität in den Change bringen

    Wie schon im letzten Dezember angekündigt (im Blogbeitrag zur Unsortiertheit moderner...

  • 30. März 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    14 Prinzipien für ein Collaborative Leadership zur horizontalen Steuerung

    Die Einführung horizontaler Steuerungslogiken in modernen Unternehmen führt häufig zu unklaren...

  • 22. Dezember 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Die Unsortiertheit moderner Organisationen in der »Welt nach Mitternacht«

    Wer am südschwedischen Kullaberg / Öresund das Kunstprojekt "Nimis" von Lars Vilks besucht, wird...

  • 16. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Frank von der Reith
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisationsentwicklung und Change-Management

    Dieser Artikel ist erschienen in dem Band "Praktische Organisationswissenschaft. Lehrbuch für...

  • 21. Februar 14 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Frank von der Reith

    »You Can’t Do It Without the Network« – Über die Wirksamkeit interner Change Agents

    Kennen Sie das Fünf-Affen-Experiment? Im Rahmen eines verhaltensbiologischen Experiments aus dem...

  • 11. April 13 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Ulrich Zeutschel
    Frank von der Reith
    Sabine Stadelmann
    Michaela Schweikert
    Dr. Alexander Schmidt
    Margit Oswald
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Ernst Domayer
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Nina Haas
    Dr. Jörg Habenicht
    Udo Kronshage
    Dr. Hellmut Santer

    It's all about »context sensivity - oder: Was man auf den Straßen Indiens über Leadership lernen kann

    Am 02. März ist gut die Hälfte der osb international zu einer Learning Journey nach Indien...

  • 10. März 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Don´t judge a book by its cover – behind the scenes of IT business

    We set out at 19:00 hours in complete darkness, a small group of European consultants to discover...

  • 09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer
    Frank von der Reith

    bei zuviel Mehrarbeit sage ich Nein

    Die Einführung von teilautonomen Arbeitsgruppen auf der betrieblichen Rüttelstrecke, Hamburg 2002

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Udo Kronshage
    Frank von der Reith

    Abteilungsdialog - ein Verfahren für die politische Planung

    Gespräch im Bundeskanzleramt zu neuen Verfahren der PlanungsoptimierungMit Dr. Ewold Seeba und Dr....

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Frank von der Reith

    Verband in Bewegung

    Organisationsentwicklung zur Sozialraumorientierung Weitere Autoren:Jürgen Enke

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