Dr. Hellmut Santer

• Partner, Geschäftsführer und Vorstand der osb international
• Berater für Organisationen und Unternehmen in Entwicklungsprozessen
• Trainer und Ausbildungsleiter bei internen und externen Qualifizierungsmaßnahmen sowie Weiterbildungscurricula;
• Lehre an der Universität Wien
• Mitglied der osb-Competence-Center für Internationales HR-Management, Strategieentwicklung und Organisationsdesign

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

• Planung und Durchführung von maßgeschneiderten Programmen zur Weiterbildung und Qualifizierung von Führungskräften
• Strategieentwicklung für Unternehmen und Unternehmensbereiche, Begleitung der Strategieumsetzung
• Beratung in der Steuerung und organisationalen Weiterentwicklung von Familienunternehmen
• Unterstützung von HR-Abteilungen bei Themen der Internationalisierung
• Potenzialeinschätzung und Personalentwicklungsmaßnahmen, Auswahl und Förder-Assessment Center (international), Coaching für Führungskräfte
• Organisation und Moderation von internationalen Management-Events
• Internationaler Regionsschwerpunkt: Sout East Asia (SEA) und Asia Pacific (APAC)

Professioneller Hintergrund

• Ausbildungen in Systemischer Organisations- und Unternehmensberatung
• Lehrtrainer für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO)
• Systemische Aufstellungsarbeit (SySt - Matthias Varga v. Kibed, Siegfried Essen, Christl Lieben)
• Ausbildung zum Coach, Gestalttrainer und Psychotherapeut am Fritz-Perls-Institut (FPI) und im Österreichischen Arbeitskreis für Gruppendynamik und Gruppenpsychotherapie (ÖAGG)
• Studium der evang. Theologie und Religionspsychologie in Wien, Heidelberg und Leipzig

»Entwicklung wird dort möglich, wo kreativer Weitblick, offene Kommunikation und mutige Entscheidungen einander befruchten.«