»Den systemischen Ansatz kennzeichnet eine besondere Offenheit, im systemischen Bild der Welt hat so gut wie alles Platz.«
Dr. Ernst Domayer
Partner der osb international
Organisationsberater und Trainer mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Potenzialeinschätzung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Qualifizierung
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
Integrierte Personalentwicklungsprojekte mit Schwerpunktsetzung auf Strategieumsetzung, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung und Qualifizierung
Maßgeschneiderte Potenzialeinschätzung mittels diverser Verfahren und Instrumente (Einzel- und Gruppenassessment, EDV-gestützte Einschätzungsinstrumente, Self-Assessment), Systementwicklungen, Steuerung internationaler Potenzialeinschätzungsprojekte
Teamentwicklung bei Führungsteams, Entwicklung von Führungskompetenzen und Teamfähigkeit, Konfliktintervention, Gruppen-dynamische Trainings
Beratung von Familienunternehmen, Organisations- und Bereichsentwicklungen
Einzelcoachings von Führungskräften, Persönlichkeitsentwicklung, Supervision von Teams
Professioneller Hintergrund
Studium der Psychologie und Sozialwissenschaft in Wien, Studienaufenthalt am Tavistock Institute of Human Relations, London
Gruppendynamische Ausbildung am EIT, systemische Beraterausbildung bei Peter Fürstenau und Fritz Simon
Ausgebildeter Psychoanalytiker
20-jährige Erfahrung als Organisationsberater in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen
Publikationen Familienunternehmen, Personalentwicklung und Potenzialeinschätzung
»Eine unterstützende Beraterbeziehung ist eine einmalige, einzigartige und damit auch nicht routinisierbare Leistung.«
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