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»…die tatsächlich wirksamen Hebel nutzen.«

Dr. Christiane Müller

  • Seniorberaterin der osb international

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Entwicklung von zukunftsfähigen Führungssystemen und entscheidungsstarken Führungsteams in Organisationen
  • Unterstützung der führenden Kräfte für eine wirkungsvolle Change-Implementierung
  • Entwicklung von Sensibilität und Responsiveness für die Herausforderungen der digitalen Transformation
  • Intensive, die Kraft von Person und Organisation bündelnde Leadership-Development Architekturen

Professioneller Hintergrund

  • 25 Jahre Erfahrung als Organisationsberaterin und Trainerin und Entwicklerin
  • Lehrbeauftragte und Mitarbeiterin am Institut für Unternehmenssteuerung, Wirtschaftsuniversität Wien, Fachbereich Internationales Management sowie an französischer Hochschule für Betriebswirtschaft und Unternehmensführung (ESSCA-Angers, F) (1990/91)
  • Mitglied des Vorstands der ÖGGO (Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (2000-2003)
  • Akademische Leitung des International Strategic Management MBA (LIMAK LINZ, 2004-2007)
  • Studium und Doktorat an der Wirtschaftsuniversität Wien Forschungsaufenthalt in Montréal, Kanada
  • Ausbildungen in systemischer Organisationsberatung; Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO); jahrelange Weiterbildung in und Weiterentwicklung von systemischen Strukturaufstellungen (Matthias Varga von Kibéd); Moderation von Großgruppen (H. Owen, M. z. Bonsen); intuitive und analoge Lernformen; Potentialeinschätzungszertifizierungen (z.B. HOGAN; IDI; OPQ32; CAPtain, Insights etc.)

»Wenn es im Unternehmen richtig vorwärts geht, sind die führenden Kräfte orientiert, reaktionsschnell und miteinander abgestimmt.«

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