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»Die Fülle der Möglichkeiten kraftvoll nutzen.«

Dr. Alexander Schmidt

  • Seniorberater der osb international
  • Strategieentwicklung in Netzwerken und Organisationen, Projektorientierung in Organisationen, Beratung von Familienunternehmen, Konzeption von Expertenprogrammen, Leadership Development
  • Dozent an der Zeppelin Universität (D), der Leibniz Universität Hannover (D) und der Donau Uni Krems (A) zu den Themen Unternehmens-Netzwerke, Familienunternehmen, Führung, Changemanagement und Lernen in Großgruppen

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Beratung bei Aufbau und Entwicklung von Unternehmens-Netzwerken, Kooperationen und strategischen Allianzen
  • Beratung der Eigentümer von Familienunternehmen, Entwicklung der Familiencharta und der Governance, Unterstützung bei Nachfolgefragen
  • Post-Merger-Begleitungen
  • Kooperations- und Vernetzungsprozesse in Organisationen, Stärkung der horizontalen Kooperation
  • Einsatz innovativer Kommunikationsarchitekturen und Großgruppen-Formate (-500 Personen) 
  • Konzeption und Durchführung von Lehrgängen für Führungskräfte und Experten, Potenzialeinschätzung

Professioneller Hintergrund

  • Doktorat zu "Entwicklung und Steuerung von interorganisationalen Kooperationen in Unternehmensnetzwerken" am IFF, Abteilung Organisationsentwicklung der Uni Klagenfurt - Graz - Wien
  •  Laufende Knowhow-Entwicklung zu Systemischen Strukturaufstellungen
  • Ausbildung zum graduierten
  • Organisationsentwickler (ÖAGG), Zertifizierung für Intercultural Development Inventory (IDI, Hammer & Bennett)
  • Moderation großer Gruppen (M. zur Bonsen), Systemisches Coaching, Projektmanagement (Primas-Consulting), Trainer-Ausbildung (TRAIN)
  • Gruppendynamische Selbsterfahrung, Persönlichkeitsentwicklung (ÖGGO) • Studium der Elektrotechnik (TU-Wien)
  • 15 Jahre Berufserfahrung in den Themenfeldern IT, Förderung von betrieblichen Umwelttechniken, Implementierung von Managementsystemen (EMAS) in Banken
  •  Mehrere Publikationen zu Unternehmens-Netzwerken, Kooperationen und strategischen Allianzen

»Der Fokus meiner Beratung geht oftmals über Abteilungs- und Organisationsgrenzen hinaus. Dabei unterstütze ich Organisationen und Menschen, ihre konstruierten Grenzen anlassbezogen durchlässig zu machen, um mit anderen erfolgreich strategisch zusammenarbeiten zu können.«

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  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Hendrikje Kühne
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  • 08. September 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
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  • 27. Juli 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
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  • 19. Mai 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
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  • 30. Dezember 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
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  • 24. Februar 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
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    Zum Nutzen von Werten im Generationswechsel von Familienunternehmen

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  • 18. Oktober 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
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  • 20. April 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Forming networks in the tension zone between politics and the economy

    Consultation in Germany, Type of Submission: Experienced based Paper Kongressbeitrag zu 4th...

  • 18. Dezember 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
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    Innovation durch interdisziplinäre Kooperation oder „Wie kommt das Neue in die Welt?“

  • 02. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
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