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»Führung gewinnt Kraft aus der Fähigkeit, mit Widersprüchen umgehen zu können.«

Caroline Kling

  • Seniorberaterin bei der osb international
  • Systemischer Coach und Trainerin

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Begleitung von Organisationen bei Veränderungsprozessen
  • Konzeption und Durchführung von Leadership-Development-Programmen
  • Beratung bei Kulturwandelprozessen
  • Begleitung der Entwicklung leistungsfähiger Führungsteams
  • Supervision und Coaching von Gruppen und Führungskräften
  • Konzeption und Durchführung von Potentialbeurteilungsverfahren
  • Moderation von Gruppenprozessen

Professioneller Hintergrund

  • Studium der Wirtschaftspsychologie und Organizational Behavior in Wien und Lissabon
  • Führungserfahrung in der Marktforschung, national und international in der Personal- und Unternehmensberatung sowie im Verkaufs- und Projektmanagement im High-Tech Bereich
  • Lektorin an der Donau Universität Krems, FH-Wien sowie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZAHW
  • Mitglied der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung
  • Laufende Weiterbildungen u.a. in systemischem Coaching, Arbeit mit Großgruppen, Story Telling, Körperarbeit, systemische Strukturaufstellungen, Projektmanagement

»Meine Begeisterung gilt dem für jede Organisation ganz spezifischen Kern. Die Herausforderung bei Veränderung ist es, dieses Potential der Organisation für ihre Mitglieder lebbar zu machen.«

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