logo

»Impulse geben, die bewegen.«

Bernhard Stieger

  • Seniorberater der osb international
  • Berater für Organisationen und Unternehmen in Veränderungsprozessen
  • Begleitung von Führungskräften und Managementteams bei strategischen Herausforderungen im Kontext der Digitalen Transformation
  • Programmleiter für internationale Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme mit Fokus auf Agilität und New Way of Working
  • HR-Transformation

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Gestaltung von agilen Change-Architekturen vor dem Hintergrund der Digitalen Transformation
  • Organisationsentwicklung von Organisationen im Spannungsfeld exploit vs. explore (Duale Organisation)
  • Begleitung von Organisationen in Fusions- und Integrationsprozessen sowie Carveouts
  • Design und Roll-out globaler Leadership Development Programme
  • Führungskräftecoaching und Begleitung in Ausgestaltung ihrer Führungsrolle
  • Gestaltung von Unternehmensentwicklungsprozessen aufsetzend auf Engagement-Surveys
  • Strategieentwicklung für Unternehmen und Unternehmensbereiche und Begleitung der Umsetzung
  • Unterstützung von HR- und anderen Fach-Abteilungen bei der strategischen Ausrichtung und funktionaler Ausgestaltung
  • Design und Moderation von internationalen Management-Events (Großgruppenveranstaltungen)

Professioneller Hintergrund

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien und University of Lexington (USA)
  • Executive Consultant und Managing Direktor Aon Hewitt, zuletzt European Leadership Practice Lead
  • Unternehmerische Erfahrung bei der Gründung und Aufbau von HeptaCon Management Training & Consulting
  • Mehrjährige konkrete Management und Führungserfahrung im Medienbereich
  • Internationale Aus- und Weiterbildungen im Management (Harvard) und Organisationsentwicklung; Coaching, Beratungswerkzeugen; Großgruppenintervention sowie diverse Zertifizierungen (z.B. Hogan, Adept-15, Barret Culture Assessments, OPQ32, Scrum)

Anmeldung zum Newsletter