Aldona Kihl

• Partnerin der osb international
• Systemische Organisations- und Managementberaterin
• Coach und Trainerin

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

• Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse
• Entwicklung leistungsfähiger Führungsteams
• Konzeption und Durchführung von Leadership Development Programmen
• Beratung von HR-Abteilungen: strategische Positionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Business-Partner-Funktion, Konzeption und Implementierung von HR-Instrumenten
• Konzeption und Durchführung von Potenzialbeurteilungsverfahren
• Führungskräftetraining in den Bereichen Strategie, Führungsrolle, Change
• Moderation von Gruppenprozessen
• Coaching und Beratung von Führungskräften

Professioneller Hintergrund

• Personalleiterin bei Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG, langjährige Berufserfahrung in verschiedenen HR-Positionen
• Weiterbildungen in Systemischer Organisationsberatung (Prof. Dr. Fritz b. Simon), Systemischem Coaching (artop, DBVC zertifiziert), Trainer-Qualifizierung (IHK Berlin)
• Zertifizierung in Persönlichkeitsverfahren - OPQ, Hogan
• Studium der Psychologie in Frankfurt am Main und Berlin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Abschluss 2000

»Beratung bedeutet für mich, in Organisationen Kommunikationsräume zu schaffen in denen ein Perspektivwechsel möglich wird.«