Aldona Kihl
- Partnerin der osb international
- Systemische Organisations- und Managementberaterin
- Coach und Trainerin
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
- Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse
- Entwicklung leistungsfähiger Führungsteams
- Konzeption und Durchführung von Leadership Development Programmen
- Beratung von HR-Abteilungen: strategische Positionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Business-Partner-Funktion, Konzeption und Implementierung von HR-Instrumenten
- Konzeption und Durchführung von Potenzialbeurteilungsverfahren
- Führungskräftetraining in den Bereichen Strategie, Führungsrolle, Change
- Moderation von Gruppenprozessen
- Coaching und Beratung von Führungskräften
Professioneller Hintergrund
- Personalleiterin bei Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG, langjährige Berufserfahrung in verschiedenen HR-Positionen
- Weiterbildungen in Systemischer Organisationsberatung (Prof. Dr. Fritz b. Simon), Systemischem Coaching (artop, DBVC zertifiziert), Trainer-Qualifizierung (IHK Berlin)
- Zertifizierung in Persönlichkeitsverfahren - OPQ, Hogan
- Studium der Psychologie in Frankfurt am Main und Berlin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Abschluss 2000
»Beratung bedeutet für mich, in Organisationen Kommunikationsräume zu schaffen in denen ein Perspektivwechsel möglich wird.«
