Systemische Organisations- und Managementberaterin
Coach und Trainerin
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse
Entwicklung leistungsfähiger Führungsteams
Konzeption und Durchführung von Leadership Development Programmen
Beratung von HR-Abteilungen: strategische Positionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Business-Partner-Funktion, Konzeption und Implementierung von HR-Instrumenten
Konzeption und Durchführung von Potenzialbeurteilungsverfahren
Führungskräftetraining in den Bereichen Strategie, Führungsrolle, Change
Moderation von Gruppenprozessen
Coaching und Beratung von Führungskräften
Professioneller Hintergrund
Personalleiterin bei Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG, langjährige Berufserfahrung in verschiedenen HR-Positionen
Weiterbildungen in Systemischer Organisationsberatung (Prof. Dr. Fritz b. Simon), Systemischem Coaching (artop, DBVC zertifiziert), Trainer-Qualifizierung (IHK Berlin)
Zertifizierung in Persönlichkeitsverfahren - OPQ, Hogan
Studium der Psychologie in Frankfurt am Main und Berlin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Abschluss 2000
»Beratung bedeutet für mich, in Organisationen Kommunikationsräume zu schaffen in denen ein Perspektivwechsel möglich wird.«
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