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»In einer Balance zwischen Verändern und Bewahren Wege finden, der Zukunft souverän zu begegnen.«

Aldona Kihl

  • Partnerin der osb international
  • Systemische Organisations- und Managementberaterin
  • Coach und Trainerin

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse
  • Entwicklung leistungsfähiger Führungsteams
  • Konzeption und Durchführung von Leadership Development Programmen
  • Beratung von HR-Abteilungen: strategische Positionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Business-Partner-Funktion, Konzeption und Implementierung von HR-Instrumenten
  • Konzeption und Durchführung von Potenzialbeurteilungsverfahren
  • Führungskräftetraining in den Bereichen Strategie, Führungsrolle, Change
  • Moderation von Gruppenprozessen
  • Coaching und Beratung von Führungskräften

Professioneller Hintergrund

  • Personalleiterin bei Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG, langjährige Berufserfahrung in verschiedenen HR-Positionen
  • Weiterbildungen in Systemischer Organisationsberatung (Prof. Dr. Fritz b. Simon), Systemischem Coaching (artop, DBVC zertifiziert), Trainer-Qualifizierung (IHK Berlin)
  • Zertifizierung in Persönlichkeitsverfahren - OPQ, Hogan
  • Studium der Psychologie in Frankfurt am Main und Berlin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Abschluss 2000

»Beratung bedeutet für mich, in Organisationen Kommunikationsräume zu schaffen in denen ein Perspektivwechsel möglich wird.«

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