16. Juni 26
Salon "Verantwortungsvoll führen in Zeiten des Umbruchs"
Einladung zum Dialog- und Reflexionsraum für Führungskräfte am 22. September in München und am 12. Oktober 2026 in Berlin, jeweils um 19.00-22.00 Uhr
Wozu ein Salon für Führungskräfte?
Unsere Zeit ist geprägt von tiefgreifenden Umbrüchen, Krisen und Unsicherheiten: Geopolitische, ökonomische, ökologische und soziale Herausforderungen verdichten sich, gesellschaftliche Polarisierungen nehmen zu, demokratische Strukturen geraten unter Druck. Viele Führungskräfte nehmen diese Entwicklungen bewusst wahr, ringen um eine stimmige Haltung oder experimentieren bereits mit einem veränderten Rollenverständnis im organisationalen Kontext. Fragen nach Neutralität, Rollenklarheit oder der Trennung von Beruf, Privatleben und Politik stehen im Raum.
Der Salon lädt dazu ein, diese Spannungsfelder in einem geschützten, professionell begleiteten Rahmen zu reflektieren. Er eröffnet einen Raum für gemeinsames Nachdenken, für Orientierung und für die Entwicklung einer tragfähigen persönlichen Haltung, ohne die Erwartung einfacher Antworten.
Worum geht es im Einzelnen?
Der Salon versteht Führung als eine Praxis, die immer auch gesellschaftlich eingebettet ist. Führung wirkt nicht nur nach innen, sondern auch nach außen – bewusst oder unbewusst. Daraus ergibt sich eine doppelte Verantwortung: für die Leistungs- und Entwicklungsfähigkeit der eigenen Organisation und für die gesellschaftlichen Wirkungen organisationalen Handelns.
Im Zentrum stehen Fragen wieI:
- Welche Verantwortung verbinden wir mit unseren Führungsrollen in Zeiten des Umbruchs?
- Welche Auswirkungen hat unser Führungshandeln in Organisationen auf Gesellschaft und Umwelt?
- Was bedeutet professionelle Distanz – und wo stößt sie aktuell womöglich an Grenzen? Wo kann oder darf sich Führung einmischen?
- Wie kann Führung zur Stärkung demokratischer, dialogischer und nachhaltiger Strukturen beitragen, ohne parteipolitisch zu werden?
- Wie gehe ich mit Spannungen zwischen organisationalen Anforderungen und persönlichen Werten um?
- Welche Gestaltungsspielräume habe ich als Führungskraft tatsächlich – und wie nutze ich sie bewusst?
Der Salon bietet einen Denk- und Erfahrungsraum, um diese Fragen gemeinsam zu erkunden und die eigene Handlungsfähigkeit im professionellen Kontext zu erweitern.
Für wen ist der Salon gedacht?
Für Verantwortungsträger*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung, Zivilgesellschaft und Non-Profit-Organisationen
Für Führungskräfte aller Ebenen, die eine Verantwortung für das große Ganze spüren und nach Wegen suchen, ihr Ausdruck zu verleihen
Für Menschen in leitenden Rollen, die für sich Orientierung gewinnen und Führung in komplexen Zeiten neu und reflektiert gestalten möchten
Arbeitsweise & Format
Der Salon lebt von dialogischer Reflexion, gemeinsamer Themenauswahl und kollegialem Lernen auf Augenhöhe – er ist kein Trainings- oder Vortragsformat. Kurze strukturierende Impulse wechselnd sich ab mit vertiefenden, moderierten Dialogen in wechselnden Konstellationen. Unterschiedliche Perspektiven sind ausdrücklich willkommen.
Salonformate sind ursprünglich im Europa des 17. und 18. Jahrhunderts entstanden – als private Gesprächsräume, um Ideen, Kunst und gesellschaftliche Fragen jenseits von Hof und Kirche zu diskutieren. Sie wurden damals zu Keimzellen der Aufklärung.
Ihre Gastgeber
Dr. Heiko Hilse und Dr. Bernd Rolinck, Senior Partner der osb international
Bei Interesse an einer Teilnahme wenden Sie sich bitte direkt an einen der beiden Gastgeber.
Wir begleiten seit vielen Jahren Führungskräfte und Organisationen in komplexen Veränderungs- und Transformationsprozessen. Uns verbindet die Überzeugung, dass Führung in herausfordernden Zeiten Räume für Dialog, Reflexion und bewusste Positionsklärung braucht.
Der Salon kann eine Einzelveranstaltung bleiben oder zu einer wiederkehrenden Einrichtung werden.
Die Einladung erfolgt im Einklang mit den Compliance-Richtlinien und den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.