16. Dezember 25
Künstliche Intelligenz verändert Organisation – und Führung erst recht
KI hält mit hoher Geschwindigkeit Einzug in Organisationen, verändert Prozesse, Rollenbilder, Zusammenarbeit – und stellt Führungskräfte vor neue, teils grundlegende Fragen.
Bei vertieften Gesprächen zu unserer osb-i Studie "KI trifft Organisation" beobachteten wir eine wachsende Verunsicherung, aber auch eine enorme Gestaltungsenergie:
Wie nutzen wir KI sinnvoll? Was bedeutet die Technologie für Kooperation und Führung? Und wie schaffen wir Orientierung in einem Umfeld, das sich rasant weiterentwickelt?
An unseren osb-i-Standorten teilen wir seitdem und auch in den nächsten Monaten unser Wissen, unsere Studienergebnisse und Einblicke aus der aktuellen Umsetzungspraxis mit Ihnen.
Rückblick: Vorstellung und Diskussion der Studie in Wien
Am 22. September 2025 luden wir in Wien gemeinsam mit Virtual Identity zu einem kompakten Business-Frühstück ein. Ziel war es, mit einer kleinen Runde lokaler Kund*innen erste Ergebnisse unserer Studie zu den Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf Organisationen zu teilen – und sie gleich im Dialog zu schärfen. Die Digitalagentur Virtual Identity stellte dazu Use Cases aus der Praxis vor.
Im Mittelpunkt stand die Frage, wie KI heute schon Strukturen, Zusammenarbeit und Führung irritiert – und was das für die nächsten Schritte in Organisationen bedeutet. Die Diskussionen waren entsprechend lebendig: Von der Frage, wie Entscheidungen künftig verantwortet werden, über mögliche Ansätze zur Organisation der Nachwuchsentwicklung bis hin dazu, welche nächsten Schritte helfen, wirklich wirksame Use Cases zu identifizieren.
Ausblick: KI-Leadership-Chunks für Kund*innen des Hamburger Standortes
Was Sie in den KI-Leadership-Chunks erwartet
- Kompakte Impulse aus Forschung und unserer Studie
- Konkrete Use Cases aus Organisationen
- Reflexionsräume für Ihre eigenen Führungsherausforderungen
- Austausch mit anderen Führungskräften und Schlüsselpersonen, die vor ähnlichen Fragen stehen
Chunk #1 (12. Februar 2026)
Wie KI die Rolle von Führung verändert
Wenn KI auf Organisation trifft, muss Führung neu gedacht werden. Die Rolle von Führung verschiebt sich – von der alleinigen Entscheidungsinstanz hin zu einem Brückenbau zwischen Technologie und Kultur.
Dabei geht es um zentrale Fragen:
- Wie verändern sich Entscheidungsprozesse, wenn Algorithmen Empfehlungen liefern?
- Welche Aufgaben bleiben genuin menschlich – und welche werden automatisierbar?
- Wie führt man Teams, die mit KI-Systemen interagieren und auf deren Ergebnisse vertrauen sollen?
- Wo liegen Chancen, wo Irritationen, wo neue Verantwortung?
Chunk #2 (01. April 2026)
"KI trifft auf Organisation – Wo KI irritiert und wo (noch) nicht"
Details dazu folgen noch.
Unsere ersten Veranstaltungen haben wir bewusst im kleinen geladenen Kreis gestaltet. Über weitere lokale Initiativen an unseren Standorten werden wir Sie laufend informieren.
Sie haben Interesse, bei einer Veranstaltung dabei zu sein oder uns zu sich einzuladen? Melden Sie sich gerne international@osb-i.com
