26. September 25
Kluges Fragen
Über Reflexion in der Organisation
"Jetzt mal Fuß vom Gas, so geht das nicht weiter." Angesichts multipler Krisen, tiefgreifender gesellschaftlicher Umbrüche und einer um sich greifenden Beschleunigung möchten wir in Organisationen gerne den roten Knopf "STOP" drücken. Um innezuhalten, nachzudenken, zu reflektieren: Worum geht es hier wirklich? Warum passierst uns das immer wieder? Und wie können wir das zukünftig anders machen? Handlungsmuster, Dynamiken und Routinen wirken wie ein unsichtbares Band in Organisationen und führen zu immer wieder gleichen Verhaltensweisen. Auf die Schliche kommt man diesen Mustern nur, wenn man sein Tun unterbricht und reflektiert. Aber was heißt das und wie wird Reflexion zu einem notwendigen Teil der Organisationsentwicklung?
