07. Juli 20

Editorial - Changing for the New Normal

Willkommen zu einem extra spannenden Newsletter "Change-Management" der osb-international!

Wow, was für ein Jahr der Veränderungen!

Mehr direkt erlebbare Disruption scheint kaum möglich. Einfache Slogans zur Aktivierung von Veränderungsmotivation wie "Embrace Change" oder "GoAgile" klingen plötzlich ziemlich flau und unterkomplex. Denn wir sind bereits mittendrin in der Umwälzung - und morgen und übermorgen wird es wohl kaum anders sein. Alles wird neu verhandelt, auch die Rolle moderner Organisationen.
Mutieren diese jetzt zu "Sehnsuchtsinseln der modernen Gesellschaft" (D. Baecker), an die man seine Stabilitätsbedürfnisse adressieren kann? Wie wird der Sinn von Veränderungen kommuniziert, wenn keiner mehr an eine zukünftige Balancierung glaubt?

Und: Wird das neue Change-Management eher ein Stabilisierungs- und Priorisierungsmanagement sein? Wie viel wird zukünftig ganz selbstverständlich in virtueller Form stattfinden?

Wir reflektieren die aktuellen Entwicklungen in den Projekten unserer Kundinnen und Kunden und nehmen Sie dabei gerne mit auf die Reise.

Viel Spaß und Inspiration mit den Beiträgen dieses Newsletters!