logo

02. April 14

Warum die Haltung mehr als nur Halt bietet

Dritter Modus der Beratung: Warum die Haltung mehr als nur Halt bietet.
in: Claßen, Martin, Change Management aktiv gestalten: Personalmanager und Führungskräfte als Architekten des Wandels, 2. Aufl., Köln 2013, S 106-110(www.personalwirtschaft.de/changemanagement).

Welche grundsätzliche Haltung braucht ein Veränderer - beim Blick auf die Prozessdimension (Wie?) - für die gelungene Gestaltung des Wandels?

Mehr zum Thema

  • 15. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisation und Beratung - Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis

    Rudolf Wimmer geht in diesem Buch den entscheidenden Fragen nach: - Wie "ticken" Organisationen...

  • 30. Juni 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Katrin Glatzel
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Strategieentwicklung in Theorie und Praxis

  • 27. Februar 18 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Wie Führung die Wirkung ihrer Experten im Unternehmen vervielfacht

    Wie wir ein Development Programm mit der obersten Führung vorbereiten, um Expertinnen und Experten...

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Jan A. Poczynek
    Dr. Alexander Schmidt
    Dr. Jutta Bison
    Hendrikje Kühne
    Michaela Schweikert

    Bitte nicht noch mehr vom Gleichen - systemische Beratung für IT affine Organisationen

    IT-affine Organisationen zeichnen sich durch hohe Spezialisierung, eigene Regeln und Normen, sowie...

Anmeldung zum Newsletter