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Schlagwörter
Leadership Development
Familienunternehmen
Potenzialeinschätzung
Change Management
HR-Management
Executive Coaching
Strategie
Organisationsdesign
Internationalisierung
Digitale Transformation
Merger & Acquisition
Dritter Modus
Start-up
Systemische Beratung
Professional Ownership
Family und Corporate Governance
Leadership Development
Change Management
Digitale Transformation
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01. Juli 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
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Jan Klose
Inga Pöhlsen-Wagner
Silvia Worbe

Midsummer-Barcamp "New Work" in Hamburg

Wir haben am letzten Freitag wieder einmal erlebt, wie gut das Barcamp-Format...

  • 15. April 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Der Trend zur hierarchiearmen Organisation

    Zur Selbstorganisationsdebatte in einem radikal veränderten Umfeld
    in:...

  • 19. März 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Walter Dietl
    Dr. Nina Haas

    Lust auf Strategie & Organisation

    Wer nicht selbst gestaltet, wird gestaltet. Eine nicht immer bequeme Wahrheit....

  • 04. März 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl

    Funktionalstrategien neu denken: After-Work-Talk im osb-Salon an der Alster

    Funktionalstrategien neu denken oder wie man in volatilen Zeiten langfristige...

  • 21. Januar 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Hendrikje Kühne

    Agile ... es geht darum Nutzen zu stiften

    In den Diskussionen zur Einführung von Agilität in der Organisation geht es...

  • 07. August 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl

    Business Frühstück osb Wien am 03. Oktober 2018

    Die unterschätzte Strategiedimension: Funktions- und Bereichsstrategien
    ...

  • 16. Juli 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Wie kulturelle Bewegung in Organisationen gelingen kann

    Auch und gerade in Zeiten umfassender Agilitätsinitiativen ist der Wunsch eine...

  • 11. Juni 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Der Auftrag eine Organisation zu stören

    Silvia Puhani freut sich ganz besonders, dass sie in Podcast 002 Univ. Prof. Dr....

  • 23. April 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl

    Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen

    Hidden Functions! Wettbewerbsfaktor Unternehmensfunktionen
    Der Geschäftserfolg...

  • 14. April 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Jan A. Poczynek

    Die dunkle Seite der Innovation

    Führung. „Nichts zu riskieren ist zu riskant“, sagt der Unternehmensberater Jan...

  • 12. März 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Team ist verteilte Intelligenz

    Sie sind die Herzstücke der Unternehmen - und entsprechend geht es in ihnen zur...

  • 09. Februar 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Margit Oswald
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Familienunternehmen – Auslaufmodell oder Erfolgstyp?

    Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der ...

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Hendrikje Kühne
    Michaela Schweikert

    Agilität definiert die organisationalen Spielregeln neu

    Mit der Digitalisierung ist es wie mit dem Märchen "Der Hase und der Igel"....

  • 10. August 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Hendrikje Kühne

    Organisationale Agilität

    Organisationale Agilität: Einführungsstrategien / Settings (Auszug aus der...

  • 20. Juli 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Organisationsdesign

    Modelle und Methoden für Berater und Entscheider
    Die optimale...

  • 20. Juli 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    • portrait
    osb international

    Organisationsdesign – die zweite erweiterte Auflage ist erschienen

    Nach den sehr guten Verkaufszahlen der ersten Auflage hat mich der Verlag...

  • 27. April 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Das Organisationsdesign auf den Punkt gebracht

    Dieser Blog verdeutlicht, dass ein Organigramm nur ein Aspekt eines...

  • 13. April 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Passt Selbststeuerung für unser Unternehmen?

    Eine Lernreise in die Zukunft
    Diese Woche war ich als Impulsgeber zu einer...

  • 30. Januar 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Ausgestaltung einer Konzernzentrale

    In meinen zwei vorangegangenen Blogs (Alternative Holdingrollen und Zur...

  • 20. Januar 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Alternative Holdingrollen und deren organisatorische Implikationen

    In meiner Beratungspraxis bin ich immer wieder mit der Frage nach der...

  • 24. Oktober 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Hendrikje Kühne

    Der Begriff Agilität und seine funktionale Unschärfe

    Wenn in Organisationen über Agilität nachgedacht wird, steht zu Beginn die Frage...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Oliver Mack

    Weniger analysieren, mehr umsetzen!

    Die lösungsfokussierte Organisationsanalyse (LofOrA)
    ...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Mauritius Lohmer

    Case Study: Internationale Organisationsentwicklung

    Diese Case Study beschreibt einige ausgewählte Aspekte eines internationalen...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Was verstehen wir unter Organisationsdesign?

    Wenn es darum geht, die Leistungsfähigkeit moderner Organisationen zu steigern,...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Aktuelle Organisationsmoden: Innovationen oder alter Wein in neuen Schleuchen?

    In den letzten Jahren sind ungewöhnlich viele Bücher erschienen, die neue...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Ein Helikopterblick auf die Organisation mit dem OD Monitor

    Der von osb international entwickelte OD Monitor ist ein Online Tool zur...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
    • portrait
    osb international

    Eine Organisation auf den Kopf stellen

    Implementierung eines neuen Organisationsdesigns
    Bei einem der führenden...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Organisationsdesign-Entwicklung in Österreichs größter angewandter...

    Das AIT Austrian Institute of Technology ist die größte, außeruniversitäre...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Case Study: OD Entwicklungsprozess in einer extrem volatilen Umwelt

    Diese Case Study zeigt auf, wie ein OD-Entwicklungsprozess von osb...

  • 18. Juli 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Sind wir Anhänger von Cargo-Kulten?

    Während des Zweiten Weltkrieges richteten die Amerikaner eine Flugbrücke über...

  • 01. Juli 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Eric Ries ist der Proponent der Lean-Startup-Bewegung

    In diesem berühmten Buch hat er die Grundprinzipien ausgeführt, die ein Startup...

  • 04. April 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Kotter's "Duale Organisation"

    John Kotter ist ohne Zweifel der bekannteste Autor, der sich mit...

  • 31. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Kundenzentrierte Organisation

    In fast allen Unternehmen ist die Nähe zum Kunden eine besondere...

  • 21. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Was ist der Kern von Frederic Laloux`s evolutionärer Organisation?

    Frederic Laloux hat ein Buch über die Organisation der Zukunft geschrieben. Dies...

  • 11. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Holacracy: Ein organisationales Betriebssystem

    Brian Robertson hat das Konzept der Organisation um einen neuen Aspekt...

  • 19. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Moden in der Organisationsliteratur

    Seit einigen Jahren boomt die Organisationsliteratur: Konzepte wie Holacracy,...

  • 16. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Walter Dietl

    Organisationsdesign gestalten und implementieren - Eine zentrale Führungsaufgabe

    Hart und weich zugleich. - Ein leistungsfähiges Organisationsdesign erweist sich...

  • 13. Februar 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Heiko Hilse

    Führungsdialogplattformen im Top Management

    Wie sich Organisationen bewegen, wenn man ganz oben damit beginnt.in:...

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Jan A. Poczynek
    Dr. Alexander Schmidt

    Morgen ist heute schon gestern - Führung in IT-affinen Organisationen

    Systemtheoretisch betrachtet ist die primäre Funktion von Führung, das...

  • 09. Oktober 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Gelegenheiten kreieren Entrepreneure

    in: REVUE Magazine for the Next Society, Heft 17, 2015, Seite 91-92

  • 06. Juli 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Warum beschäftigen wir uns mit dem Thema "Organisationsdesign“?

    Fritz B. Simon schreibt in diesem lesenswerten Buch Einführung in die...

  • 04. Mai 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Udo Kronshage

    Schlanke Entscheidungsstrukturen als Teil der Merger-Fitness

    Stephan A. Jansen und Klaus Körner haben schon vor bald 15 Jahren in...

  • 19. März 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Horizontale Verbindungen – die unterbelichtete Seite des Organisationsdesigns


    Mit der Organisationsstruktur wird festgelegt, wo die formale Macht und...

  • 05. März 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Einführung in die systemische Strategieentwicklung

    Die Entwicklung von Strategien gilt als zentrales Aufgabenfeld der...

  • 22. Dezember 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Die Unsortiertheit moderner Organisationen in der »Welt nach Mitternacht«

    Wer am südschwedischen Kullaberg / Öresund das Kunstprojekt "Nimis" von Lars...

  • 11. Dezember 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Kooperationsmanagement in der Praxis - Ein Buchtipp


    Seit dreißig Jahren beschäftigt sich die GIZ Gesellschaft Internationale...

  • 25. November 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl

    Governance und Philosophie

    Eine äußerst überraschende Verbindung: Christliche Philosophie und...

  • 03. November 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wie lassen sich informelle Netzwerke fördern?

    Das Zusammenwirken der formalen Strukturen mit der informellen Ordnung ist ein...

  • 21. August 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Designing der Organisation als eine neue Gestaltungsaufgabe für das HRM?

    Das Organisationsdesign eines Unternehmens ist in den letzten Jahren verstärkt...

  • 21. Juli 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wie gesund sind die Beziehungen in Ihrer Organisation?

    Individuen benötigen für ihre mentale Gesundheit gesunde Beziehungen. Im...

  • 15. Juli 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Lust auf Strategie - Workbook zur systemischen Strategieentwicklung

    Die Strategie gilt von jeher als Königsdisziplin der Unternehmensführung. Die...

  • 16. Juni 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Blick auf Ihre Organisation mit dem OD-Monitor ©

    Der von mir entwickelte OD Monitor ist ein Online Tool zur raschen...

  • 16. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Frank von der Reith
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisationsentwicklung und Change-Management

    Dieser Artikel ist erschienen in dem Band "Praktische Organisationswissenschaft....

  • 12. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Jay Galbraith 1939 – 2014

    Jay Galbraith hat sich 45 Jahre mit der Forschung und Praxis des...

  • 17. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel

    Lean Startup

    Was etablierte Unternehmen von Startups lernen können
    Junge, ...

  • 10. April 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Walter Dietl

    Synergie

    „We must indeed all hang together, or, most assuredly, we shall all hang...

  • 07. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Was ist Organisationsdesign?

    Mit einer systemtheoretischen Brille betrachtet, verstehen wir unter...

  • 31. März 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Praktische Organisationswissenschaft

    Praktische Organisationswissenschaft - Lehrbuch für Studium und Beruf Dieses...

  • 16. März 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Heuristiken erfahrener Organisationsentwickler

    Bernd Schmid (Hrsg.): "Systemische Organisationsentwicklung. Change und ...

  • 04. März 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Design-Kriterien als Schlüsselstelle eines Designprozesses der Organisation

    Die Unternehmensstrategie setzt den inhaltlichen Rahmen, um das...

  • 08. Januar 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Systemische Strategieentwicklung

    Modelle und Instrumente für Beraterinnen und Berater sowie Entscheiderinnen und...

  • 25. November 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Is your organization fit for disruptive change?

    osb Dialog rund um das Thema „Technologie und Wachstum“ in Berlin
    Leidenschaft,...

  • 21. November 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Strategic Organization Design in LA

    Letzte Woche hatten Alfred Kogelbauer, Thomas Schumacher und ich Gelegenheit, in...

  • 14. Oktober 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wie kundenzentriert wollen Sie sein?

    Heute ist es in den meisten Branchen schwierig geworden, allein mit dem Verkauf...

  • 08. August 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Prinz Friedrich von Homburg und die „brauchbare Illegalität“

    In meinem letzten Blog habe ich im Zusammenhang mit der Informalität in...

  • 02. Juli 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wie lässt sich Organisationsdesign denken?

    Letzte Woche hatte ich das Vergnügen, mit meinem Kollegen Rudi Wimmer über das...

  • 27. Juni 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Walter Dietl

    Warum müssen international agierende Unternehmen immer so komplex sein?

    Wenn Organisationen umgestaltet werden, hoffen Führungskräfte ebenso wie...

  • 31. Mai 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Kann Illegalität sinnvoll sein?

    In einem Klassiker der Organisationstheorie setzt sich Luhmann mit den...

  • 30. April 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Ein Blick in meine Handbibliothek zum „Organisationsdesign"

    Ich habe in den letzten Wochen meine Handbibliothek rund um das Thema...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Vorausschauende Selbsterneuerung und Führung

    in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Organisationsdesigns im postheroischen Zeitalter - Grundlagen und Trends

    in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Zwischenbilanz und Perspektiven der systemischen Organisationsberatung

    Rudi Wimmer im Gespräch mit Mag. Peter Wagner (Geschäftsführer der...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Professionalisierung als Passion - Einführung

    in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...

  • 05. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Doris Wilhelmer

    Foresight - Managementhandbuch

    Die vielfältigen Herausforderungen, vor denen Gesellschaften heute stehen,...

  • 15. Januar 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Back To The Roots?

    Die neue Aktualität der (systemischen) Gruppendynamik
    Autoren: 
    Univ. Prof....

  • 05. November 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die neuere Systemtheorie und ihre Implikationen für das Verständnis von...

    in: J. Rüegg-Stürm und T. Bieger (Hrsg.) Unternehmerisches Management - ...

  • 17. September 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Jörg Habenicht

    Die Führungskraft als Motor für Veränderung

    in: Katharina Mallich, Karin Gutiérrez-Lobos (Hrsg.), Social Skills - ...

  • 23. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Organisationsstrukturen im postheroischen Zeitalter

  • 15. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisation und Beratung - Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis

    Rudolf Wimmer geht in diesem Buch den entscheidenden Fragen nach: - Wie...

  • 05. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Systemische Organisationsberatung als Einheit der Differenz von Wissenschaft -...

    Kommentar zum Werkstattbericht "Möglichkeiten, Probleme und Grenzen ...

  • 08. November 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Zur Eigendynamik komplexer Organisationen

    Bei diesem Artikel handelt es sich um einen überarbeiteten und erweiterten Text,...

  • 07. Oktober 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Zukunft des Change Management

  • 13. September 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Die intelligente Netzwerkorganisation: Realität oder Fiktion?

    Die Entwicklung eines Phasenmodells zur Softwareimplementierung in...

  • 20. Februar 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Sabine Stadelmann

    Mit Esprit in die Zukunft

    Die Grundarchitektur des ESPrit-Professionalisierungskonzeptes

  • 17. Dezember 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Was macht Unternehmen nachhaltig erfolgreich?

    Evolutionstheoretische Zugänge zu Fragen der Lernfähigkeit von Organisationen

  • 15. November 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Strategische Personalentwicklung im Strafvollzug

  • 15. November 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    Von der Unvermeidbarkeit permanenter Selbsterneuerung

  • 02. September 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Dr. Reinhart Nagel

    The world is not flat

    Organisations- und Führungsimplikationen für international tätige Unternehmen

  • 20. April 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Dr. Reinhart Nagel

    "Houston we have a problem..."

    Überlegungen zur Aerdodynamik modernen Organisationen
    Weitere Autoren:Torsten...

  • 20. April 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Forming networks in the tension zone between politics and the economy

    Consultation in Germany, Type of Submission: Experienced based Paper
    ...

  • 30. Juli 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Kraftakt radikaler Umbau

    Change Management zur Krisenbewältigung

  • 02. Juli 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Mehr Demokratie wagen

    Eine Analyse der bildungspolitischen Rahmenbedingungen, die die Gründung des ...

  • 30. Juni 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Organisationsarchitekturen und ihre besonderen Führungsherausforderungen

  • 30. Juni 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Führung und Organisation

  • 28. Mai 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Systemische Organisationsberatung - Organisationsverständnis und künftige...

  • 18. Dezember 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Innovation durch interdisziplinäre Kooperation oder „Wie kommt das Neue in die...

  • 01. Juli 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die bewusste Gestaltung der eigenen Lernfähigkeit als Organisation

  • 08. Januar 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Udo Kronshage

    Fusion eines großen IuK-Dienstleisters

    Weitere Autoren:Bettina Lentz

  • 10. Oktober 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Familienunternehmen - Erfolgsstrategien zur Unternehmenssicherung



    Um das Überleben eines Familienunternehmens langfristig zu sichern, müssen...

  • 10. Oktober 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Mehr-Generationen-Familienunternehmen

    Familienunternehmen gelten vielen als altmodisch oder gar als "Auslaufmodelle"....

  • 14. August 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Potenziale der Aufstellungsarbeit aus Sicht der systemischen...

    Weitere Autoren:Annette Gebauer

  • 13. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Stichwort: Organisationsentwicklung

    in: Handelsblatt (Hrsg.), Wirtschaftslexikon, Band 8, Seiten 4160-4170,...

  • 13. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Der Stellenwert des Teams in der aktuellen Dynamik von Organisationen

    in: Cornelia Edding, Wolfgang Kraus (Hrsg.), Ist der Gruppe noch zu helfen?...

  • 16. Mai 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Neuere Methoden der Organisationsentwicklung zur Steigerung der...

    in: Dieter Schwiering (Hrsg.), Mittelständische Unternehmensführung im...

  • 30. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die permanente Revolution

    Aktuelle Trends in der Gestaltung von Organisationen
    in: Ralph Grossmann, Ewald...

  • 25. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Arbeitsplatz Gericht

    Modellversuch zur Humanisierung der Gerichtsorganisation
    260 Seiten, Campus...

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Wozu benötigen wir Berater?

    Ein aktueller Orientierungsversuch aus systemischer Sicht
    in: (Hrsg.) Gerd...

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisationsentwicklung revisited:

    Ein Plädoyer für die Wiederbelebung angewandter Sozialwissenschaften.

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Die Reorganisation eines Pflegeheimes

    Eine Fallstudie vor dem Hintergrund allgemeiner Entwicklungstrends der...

  • 12. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Vorausschauende Selbsterneuerung

    Wie sich Organisationen mit lebenswichtigen Irritationen versorgen.

  • 02. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    co-opera - Kooperationen mit Leben füllen

    Ein multiperspektivischer Blick auf die Entwicklung von...

  • 21. März 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Stößt der Beraterboom an seine Grenzen?

    Aufbau und Dekonstruktion von Autorität in Organisationen.
    Weitere...

  • 21. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Wie lernfähig sind Organisationen?

    Zur Problematik einer vorausschauenden Selbsterneuerung sozialer Systeme

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisationsberatung eine "unmögliche" Dienstleistung

    in: Bardmann; T.M./Groth, T.: Zirkuläre Positionen 3. Organisation, Management...

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wie funktionieren Veränderungsprozesse?

    Ein Überblick

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Zukunft von Organisation und Beschäftigung

    Einige Thesen zum aktuellen Strukturwandel von Wirtschaft und Gesellschaft

  • 01. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Wider den Veränderungsoptimismus

    Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer radikalen Transformation von...

  • 31. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    Organisationale Kompetenz durch gruppendynamisches Lernen

  • 30. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Der strategische Managementprozess

    zur Praxis der Überlebenssicherung in Unternehmen

  • 18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    OE am Scheideweg.

    Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich?

  • 18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Konstruktivismus in der Praxis:

    Systemische Organisationsberatung
    Weitere Autoren:Torsten Groth

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Mauritius Lohmer

    Dompteur oder Diplomat

    Die Rollen des internen Beraters im Management von Veränderungen

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Reinhart Nagel

    Zur Zukunft der Strategieberatung

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Und sie bewegt sich doch!? Steuerung und Organisation der Schulprozesse

    Weitere Autoren:Katharina Cortolezis-Schlager

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Steigerung der Lernfähigkeit in Organisationen

    in: Die Kunst der Organisationsberatung, Hrsg. Michael Zirkler, Werner R. Müller...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Dr. Reinhart Nagel

    Führungsherausforderungen in unterschiedlichen Organisationsarchitekturen

    Weitere Autoren:Torsten Groth

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Udo Kronshage

    Transparenz ist die Basis des Erfolgs

    Fusionsbegleitung großer öffentlicher IuK-Dienstleister

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Entwicklungstrends in Wirtschaft und Gesellschaft

    Mögliche Auswirkungen auf den Beratermarkt
    in Beratung in der...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer
    Udo Kronshage

    Vom Staat zum Markt - Transformation als Führungsaufgabe

    auf den Seiten 169-199 in Hrsg. v. Becker, Lutz / Ehrhardt, Johannes / Gora,...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Der interne Prozessbegleiter

    Handbuch für Controller in Organisationsentwicklungsprozessen 326 Seiten,...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisation und Beratung

    Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis
    Rudolf Wimmer geht in diesem...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Beratung: Quo Vadis?

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich?

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Identität oder strategischer Wandel

    Dr. Thomas Schumacher gibt in diesem Buch eine systemische Perspektive auf...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Margit Oswald

    Veränderung in Organisationen

    Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung. Der allgemeine, von außen...

  • 31. Juli 95 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Margit Oswald

    Veränderung in Organisationen

    Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung.
    Der allgemeine, von außen...

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