01. März 21 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
7
Frank von der Reith
Der Podcast zu Organisation und Führung
Wir sprechen monatlich mit interessanten Personen in Schlüsselrollen, die in…
29. Oktober 21 ─ Lesezeit: 1 Min.
Radikale Beschleunigung
Design einer disziplinübergreifenden Innovationszelle
11. Oktober 21 ─ Lesezeit: 1 Min.
Digitale Transformation
7
Frank von der Reith
Episode 8 - Lernkultur braucht Haltung
In unserer achten Folge spricht Frank von der Reith mit Karen Walkenhorst,…
13. Juli 21 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
7
Udo Kronshage
Episode 6 - Verwaltung zukunftsfähig gestalten
In diesem Podcast spricht Udo Kronshage mit Hauke Jagau, Präsident der Region…
16. Juni 21 ─ Lesezeit: 1 Min.
Agilität
7
Aldona Kihl
Episode 5 - Agile Organisation gestalten
Es gab eine klare Managemententscheidung bei der ING Germany: wir werden die…
02. März 21 ─ Lesezeit: 3 Min.
Strategie
1
Maik Arensmann
Ganzheitliche Transformation im Spannungsfeld zwischen Top-down und Bottom-up
Mitarbeiterveranstaltung im Transformationsprojekt Wandel@FU-Bib: Gut die Hälfte…
02. März 21 ─ Lesezeit: 4 Min.
Strategie
1
Geschäftsmodellinnovation - Placebo oder Allheilmittel?
Die stetig zunehmende Digitalisierung aller Lebens- und Unternehmensbereiche…
02. März 21 ─ Lesezeit: 5 Min.
Strategie
1
So machen Sie Ihre Organisation fit für die Virtualität
Welche Möglichkeiten und Praktiken gibt es, das Organisationsdesign verstärkt…
25. Januar 21 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Die Logik der Anderen – eine Zumutung
"Ich verstehe dich" ist eine sehr mächtige Aussage. Sie impliziert, dass es…
03. Dezember 20 ─ Lesezeit: 11 Min.
Change Management
1
Stephan Dohrn
Die Rolle der Technik für Distanzüberwindung
Gelungene virtuelle Führung und worauf es immer wieder ankommt.
22. Oktober 20 ─ Lesezeit: 13 Min.
Leadership Development
1
Stephan Dohrn
Der Umgang mit Distanz in der virtuellen Zusammenarbeit
von Udo Kronshage, Hans Gärtner und Stephan Dohrn (Radical Inclusion)
13. Oktober 20 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Im Auge des Wirbelsturms
Ambidextrie bei Munich Re
12. Oktober 20 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Widersprüchlichkeit gestalten
Zum Management von Kern- und Innovationsgeschäft in der ambidextren Organisation
02. Oktober 20 ─ Lesezeit: 6 Min.
Change Management
1
Stephan Dohrn
Das "New Normal" in der Zusammenarbeit
von Udo Kronshage, Hans Gärtner und Stephan Dohrn (Radical Inclusion)
07. Juli 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Change³ - Organisationsentwicklung und Coaching von Veränderungsinitiativen
In unserem dreiteiligen Lernweg Change³ qualifizieren wir seit 2016 erfolgreich…
18. Mai 20 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Übung macht den Meister
Erfahrungen mit der E-Simulation im Change
14. April 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
Digitale Transformation
1
Maik Arensmann
Virtuelle Kollaboration kann mehr!
Virtuelle Kollaboration kann mehr als wir noch vor drei Wochen für möglich…
31. März 20 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Individuelle Ambidextrie - auf der Suche nach der Eier legenden Wollmilchsau?
Organisationen sind heute gefordert, für permanente Effizienzsteigerung im…
10. März 20 ─ Lesezeit: 6 Min.
Strategie
1
Agile Innovationszellen in einer Expertenorganisation etablieren
Wie kann die themen- und bereichsübergreifende Innovation in einer…
10. März 20 ─ Lesezeit: 9 Min.
Agilität
1
Agiler Kater - die Probleme mit agiler Organisation
Bei manchen Unternehmen und Organisationen zeigen sich erste Zeichen von…
10. März 20 ─ Lesezeit: 4 Min.
Organisationsdesign
1
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Organisationen für ambidextre Herausforderungen designen
Ambidextrie (Beidhändigkeit) wird zunehmend zum "new normal": Die Kunst der…
10. März 20 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Keine Zeit für Langeweile
Lieber Leser, liebe Leserin,
06. März 20 ─ Lesezeit: 1 Min.
Agilität
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Agilität, Ambidextrie und organisationale Veränderungskompetenz
Rudi Wimmer über Erbe und Zukunft des Change Managements
10. Dezember 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
Dritter Modus
1
Wer weiterkommen will, sollte den Lernweg beschreiten
Lernwege ist das Ankerwort für unsere offenen Weiterbildungsangebote. Wir…
10. Dezember 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Walter Dietl
Moderne Organisationsdesigns dynamisch gestalten und implementieren
Innovative Produkte und Leistungen verbinden Organisationen mit ihren Kundinnen…
02. September 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Agilität
1
Dr. Katrin Glatzel
osb-i Reader 2019 (eBook)
Führung - Organisation - Veränderung. Seit mehr als 30 Jahren sind das die…
01. Juli 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
2
Jan Klose
Midsummer-Barcamp "New Work" in Hamburg
Wir haben am letzten Freitag wieder einmal erlebt, wie gut das Barcamp-Format…
15. April 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Der Trend zur hierarchiearmen Organisation
Zur Selbstorganisationsdebatte in einem radikal veränderten Umfeld
19. März 19 ─ Lesezeit: 6 Min.
Strategie
1
Wachsen und dabei agil bleiben
Neues Organisationsdesign, neu besetzte Rollen, neues Mindset
19. März 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Walter Dietl
Lust auf Strategie & Organisation
Wer nicht selbst gestaltet, wird gestaltet. Eine nicht immer bequeme Wahrheit.…
04. März 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
2
Funktionalstrategien neu denken: After-Work-Talk im osb-Salon an der Alster
Funktionalstrategien neu denken oder wie man in volatilen Zeiten langfristige…
21. Januar 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
1
Agile ... es geht darum Nutzen zu stiften
In den Diskussionen zur Einführung von Agilität in der Organisation geht es…
07. August 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
2
Business Frühstück osb Wien am 03. Oktober 2018
Die unterschätzte Strategiedimension: Funktions- und Bereichsstrategien
16. Juli 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Wie kulturelle Bewegung in Organisationen gelingen kann
Auch und gerade in Zeiten umfassender Agilitätsinitiativen ist der Wunsch eine…
11. Juni 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Der Auftrag eine Organisation zu stören
Silvia Puhani freut sich ganz besonders, dass sie in Podcast 002 Univ. Prof. Dr.…
23. April 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
3
Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen
Hidden Functions! Wettbewerbsfaktor Unternehmensfunktionen
14. April 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
4
Die dunkle Seite der Innovation
Führung. „Nichts zu riskieren ist zu riskant“, sagt der Unternehmensberater Jan…
12. März 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Team ist verteilte Intelligenz
Sie sind die Herzstücke der Unternehmen - und entsprechend geht es in ihnen zur…
09. Februar 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Familienunternehmen
3
Dr. Ernst Domayer
Familienunternehmen – Auslaufmodell oder Erfolgstyp?
Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der …
28. November 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
Digitale Transformation
1
Hendrikje Kühne
Agilität definiert die organisationalen Spielregeln neu
Mit der Digitalisierung ist es wie mit dem Märchen "Der Hase und der Igel".…
10. August 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Organisationale Agilität
Organisationale Agilität: Einführungsstrategien / Settings (Auszug aus der…
20. Juli 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Organisationsdesign
Modelle und Methoden für Berater und Entscheider
20. Juli 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign – die zweite erweiterte Auflage ist erschienen
Nach den sehr guten Verkaufszahlen der ersten Auflage hat mich der Verlag…
27. April 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
Das Organisationsdesign auf den Punkt gebracht
Dieser Blog verdeutlicht, dass ein Organigramm nur ein Aspekt eines…
13. April 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Passt Selbststeuerung für unser Unternehmen?
Eine Lernreise in die Zukunft
30. Januar 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Ausgestaltung einer Konzernzentrale
In meinen zwei vorangegangenen Blogs (Alternative Holdingrollen und Zur…
20. Januar 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Alternative Holdingrollen und deren organisatorische Implikationen
In meiner Beratungspraxis bin ich immer wieder mit der Frage nach der…
24. Oktober 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Der Begriff Agilität und seine funktionale Unschärfe
Wenn in Organisationen über Agilität nachgedacht wird, steht zu Beginn die Frage…
27. September 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
Weniger analysieren, mehr umsetzen!
Die lösungsfokussierte Organisationsanalyse (LofOrA)
27. September 16 ─ Lesezeit: 6 Min.
Case Study: Internationale Organisationsentwicklung
Diese Case Study beschreibt einige ausgewählte Aspekte eines internationalen…
27. September 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Was verstehen wir unter Organisationsdesign?
Wenn es darum geht, die Leistungsfähigkeit moderner Organisationen zu steigern,…
27. September 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Aktuelle Organisationsmoden: Innovationen oder alter Wein in neuen Schleuchen?
In den letzten Jahren sind ungewöhnlich viele Bücher erschienen, die neue…
27. September 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Ein Helikopterblick auf die Organisation mit dem OD Monitor
Der von osb international entwickelte OD Monitor ist ein Online Tool zur…
27. September 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
Eine Organisation auf den Kopf stellen
Implementierung eines neuen Organisationsdesigns
27. September 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
Organisationsdesign-Entwicklung in Österreichs größter angewandter…
Das AIT Austrian Institute of Technology ist die größte, außeruniversitäre…
27. September 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
Case Study: OD Entwicklungsprozess in einer extrem volatilen Umwelt
Diese Case Study zeigt auf, wie ein OD-Entwicklungsprozess von osb…
18. Juli 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Sind wir Anhänger von Cargo-Kulten?
Während des Zweiten Weltkrieges richteten die Amerikaner eine Flugbrücke über…
01. Juli 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Eric Ries ist der Proponent der Lean-Startup-Bewegung
In diesem berühmten Buch hat er die Grundprinzipien ausgeführt, die ein Startup…
04. April 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Kotter's "Duale Organisation"
John Kotter ist ohne Zweifel der bekannteste Autor, der sich mit…
31. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Kundenzentrierte Organisation
In fast allen Unternehmen ist die Nähe zum Kunden eine besondere…
21. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Was ist der Kern von Frederic Laloux`s evolutionärer Organisation?
Frederic Laloux hat ein Buch über die Organisation der Zukunft geschrieben. Dies…
11. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Holacracy: Ein organisationales Betriebssystem
Brian Robertson hat das Konzept der Organisation um einen neuen Aspekt…
19. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Moden in der Organisationsliteratur
Seit einigen Jahren boomt die Organisationsliteratur: Konzepte wie Holacracy,…
16. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign gestalten und implementieren - Eine zentrale Führungsaufgabe
Hart und weich zugleich. - Ein leistungsfähiges Organisationsdesign erweist sich…
13. Februar 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Führungsdialogplattformen im Top Management
Wie sich Organisationen bewegen, wenn man ganz oben damit beginnt.in:…
01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Morgen ist heute schon gestern - Führung in IT-affinen Organisationen
Systemtheoretisch betrachtet ist die primäre Funktion von Führung, das…
09. Oktober 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Gelegenheiten kreieren Entrepreneure
in: REVUE Magazine for the Next Society, Heft 17, 2015, Seite 91-92
06. Juli 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Warum beschäftigen wir uns mit dem Thema "Organisationsdesign“?
Fritz B. Simon schreibt in diesem lesenswerten Buch Einführung in die…
04. Mai 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Merger & Acquisition
1
Schlanke Entscheidungsstrukturen als Teil der Merger-Fitness
Stephan A. Jansen und Klaus Körner haben schon vor bald 15 Jahren in…
19. März 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Horizontale Verbindungen – die unterbelichtete Seite des Organisationsdesigns
05. März 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Strategie
3
Dr. Reinhart Nagel
Einführung in die systemische Strategieentwicklung
Die Entwicklung von Strategien gilt als zentrales Aufgabenfeld der…
22. Dezember 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Die Unsortiertheit moderner Organisationen in der »Welt nach Mitternacht«
Wer am südschwedischen Kullaberg / Öresund das Kunstprojekt "Nimis" von Lars…
11. Dezember 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
1
Kooperationsmanagement in der Praxis - Ein Buchtipp
25. November 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Governance und Philosophie
Eine äußerst überraschende Verbindung: Christliche Philosophie und…
03. November 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
Wie lassen sich informelle Netzwerke fördern?
Das Zusammenwirken der formalen Strukturen mit der informellen Ordnung ist ein…
21. August 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
Designing der Organisation als eine neue Gestaltungsaufgabe für das HRM?
Das Organisationsdesign eines Unternehmens ist in den letzten Jahren verstärkt…
21. Juli 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Wie gesund sind die Beziehungen in Ihrer Organisation?
Individuen benötigen für ihre mentale Gesundheit gesunde Beziehungen. Im…
15. Juli 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
3
Lust auf Strategie - Workbook zur systemischen Strategieentwicklung
Die Strategie gilt von jeher als Königsdisziplin der Unternehmensführung. Die…
16. Juni 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
Blick auf Ihre Organisation mit dem OD-Monitor ©
Der von mir entwickelte OD Monitor ist ein Online Tool zur raschen…
16. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Frank von der Reith
Organisationsentwicklung und Change-Management
Dieser Artikel ist erschienen in dem Band "Praktische Organisationswissenschaft.…
12. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Jay Galbraith 1939 – 2014
Jay Galbraith hat sich 45 Jahre mit der Forschung und Praxis des…
17. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
3
Dr. Tania Lieckweg
Lean Startup
Was etablierte Unternehmen von Startups lernen können
10. April 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Synergie
„We must indeed all hang together, or, most assuredly, we shall all hang…
07. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Was ist Organisationsdesign?
Mit einer systemtheoretischen Brille betrachtet, verstehen wir unter…
31. März 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Praktische Organisationswissenschaft
Praktische Organisationswissenschaft - Lehrbuch für Studium und Beruf Dieses…
16. März 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Heuristiken erfahrener Organisationsentwickler
Bernd Schmid (Hrsg.): "Systemische Organisationsentwicklung. Change und …
04. März 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
Design-Kriterien als Schlüsselstelle eines Designprozesses der Organisation
Die Unternehmensstrategie setzt den inhaltlichen Rahmen, um das…
08. Januar 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Dr. Reinhart Nagel
Systemische Strategieentwicklung
Modelle und Instrumente für Beraterinnen und Berater sowie Entscheiderinnen und…
25. November 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Is your organization fit for disruptive change?
osb Dialog rund um das Thema „Technologie und Wachstum“ in Berlin
21. November 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Strategic Organization Design in LA
Letzte Woche hatten Alfred Kogelbauer, Thomas Schumacher und ich Gelegenheit, in…
14. Oktober 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Wie kundenzentriert wollen Sie sein?
Heute ist es in den meisten Branchen schwierig geworden, allein mit dem Verkauf…
08. August 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Prinz Friedrich von Homburg und die „brauchbare Illegalität“
In meinem letzten Blog habe ich im Zusammenhang mit der Informalität in…
02. Juli 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Wie lässt sich Organisationsdesign denken?
Letzte Woche hatte ich das Vergnügen, mit meinem Kollegen Rudi Wimmer über das…
27. Juni 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Warum müssen international agierende Unternehmen immer so komplex sein?
Wenn Organisationen umgestaltet werden, hoffen Führungskräfte ebenso wie…
31. Mai 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Kann Illegalität sinnvoll sein?
In einem Klassiker der Organisationstheorie setzt sich Luhmann mit den…
30. April 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Ein Blick in meine Handbibliothek zum „Organisationsdesign"
Ich habe in den letzten Wochen meine Handbibliothek rund um das Thema…
21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Vorausschauende Selbsterneuerung und Führung
in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität …
21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Organisationsdesigns im postheroischen Zeitalter - Grundlagen und Trends
in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und…
21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Zwischenbilanz und Perspektiven der systemischen Organisationsberatung
Rudi Wimmer im Gespräch mit Mag. Peter Wagner (Geschäftsführer der…
21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Professionalisierung als Passion - Einführung
in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität …
05. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
3
Dr. Reinhart Nagel
Foresight - Managementhandbuch
Die vielfältigen Herausforderungen, vor denen Gesellschaften heute stehen,…
15. Januar 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Back To The Roots?
Die neue Aktualität der (systemischen) Gruppendynamik
05. November 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die neuere Systemtheorie und ihre Implikationen für das Verständnis von…
in: J. Rüegg-Stürm und T. Bieger (Hrsg.) Unternehmerisches Management - …
17. September 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Die Führungskraft als Motor für Veränderung
in: Katharina Mallich, Karin Gutiérrez-Lobos (Hrsg.), Social Skills - …
23. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Organisationsstrukturen im postheroischen Zeitalter
15. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Organisation und Beratung - Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis
Rudolf Wimmer geht in diesem Buch den entscheidenden Fragen nach: - Wie…
05. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Systemische Organisationsberatung als Einheit der Differenz von Wissenschaft -…
Kommentar zum Werkstattbericht "Möglichkeiten, Probleme und Grenzen …
08. November 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Zur Eigendynamik komplexer Organisationen
Bei diesem Artikel handelt es sich um einen überarbeiteten und erweiterten Text,…
07. Oktober 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die Zukunft des Change Management
13. September 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Die intelligente Netzwerkorganisation: Realität oder Fiktion?
Die Entwicklung eines Phasenmodells zur Softwareimplementierung in…
20. Februar 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Dr. Reinhart Nagel
Mit Esprit in die Zukunft
Die Grundarchitektur des ESPrit-Professionalisierungskonzeptes
17. Dezember 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Was macht Unternehmen nachhaltig erfolgreich?
Evolutionstheoretische Zugänge zu Fragen der Lernfähigkeit von Organisationen
15. November 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategische Personalentwicklung im Strafvollzug
15. November 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Von der Unvermeidbarkeit permanenter Selbsterneuerung
02. September 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
The world is not flat
Organisations- und Führungsimplikationen für international tätige Unternehmen
20. April 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
"Houston we have a problem..."
Überlegungen zur Aerdodynamik modernen Organisationen
20. April 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Forming networks in the tension zone between politics and the economy
Consultation in Germany, Type of Submission: Experienced based Paper
01. Dezember 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Führung und Organisation zwei Seiten ein und derselben Medaille
in: Revue für postheroisches Management, Heft 4/2009, S. 20-33
30. Juli 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Kraftakt radikaler Umbau
Change Management zur Krisenbewältigung
02. Juli 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Mehr Demokratie wagen
Eine Analyse der bildungspolitischen Rahmenbedingungen, die die Gründung des …
30. Juni 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Organisationsarchitekturen und ihre besonderen Führungsherausforderungen
30. Juni 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Führung und Organisation
28. Mai 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Systemische Organisationsberatung - Organisationsverständnis und künftige…
18. Dezember 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
Innovation durch interdisziplinäre Kooperation oder „Wie kommt das Neue in die…
01. Juli 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die bewusste Gestaltung der eigenen Lernfähigkeit als Organisation
08. Januar 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
Merger & Acquisition
3
Fusion eines großen IuK-Dienstleisters
Weitere Autoren:Bettina Lentz
10. Oktober 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Familienunternehmen
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Familienunternehmen - Erfolgsstrategien zur Unternehmenssicherung
10. Oktober 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Familienunternehmen
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Mehr-Generationen-Familienunternehmen
Familienunternehmen gelten vielen als altmodisch oder gar als "Auslaufmodelle".…
14. August 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Potenziale der Aufstellungsarbeit aus Sicht der systemischen…
Weitere Autoren:Annette Gebauer
13. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Stichwort: Organisationsentwicklung
in: Handelsblatt (Hrsg.), Wirtschaftslexikon, Band 8, Seiten 4160-4170,…
13. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Der Stellenwert des Teams in der aktuellen Dynamik von Organisationen
in: Cornelia Edding, Wolfgang Kraus (Hrsg.), Ist der Gruppe noch zu helfen?…
16. Mai 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Neuere Methoden der Organisationsentwicklung zur Steigerung der…
in: Dieter Schwiering (Hrsg.), Mittelständische Unternehmensführung im…
30. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die permanente Revolution
Aktuelle Trends in der Gestaltung von Organisationen
25. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Arbeitsplatz Gericht
Modellversuch zur Humanisierung der Gerichtsorganisation
19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Wozu benötigen wir Berater?
Ein aktueller Orientierungsversuch aus systemischer Sicht
19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Organisationsentwicklung revisited:
Ein Plädoyer für die Wiederbelebung angewandter Sozialwissenschaften.
19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Die Reorganisation eines Pflegeheimes
Eine Fallstudie vor dem Hintergrund allgemeiner Entwicklungstrends der…
12. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Vorausschauende Selbsterneuerung
Wie sich Organisationen mit lebenswichtigen Irritationen versorgen.
02. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
co-opera - Kooperationen mit Leben füllen
Ein multiperspektivischer Blick auf die Entwicklung von…
21. März 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Stößt der Beraterboom an seine Grenzen?
Aufbau und Dekonstruktion von Autorität in Organisationen.
21. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Wie lernfähig sind Organisationen?
Zur Problematik einer vorausschauenden Selbsterneuerung sozialer Systeme
20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Systemische Beratung
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Organisationsberatung eine "unmögliche" Dienstleistung
in: Bardmann; T.M./Groth, T.: Zirkuläre Positionen 3. Organisation, Management…
20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Wie funktionieren Veränderungsprozesse?
Ein Überblick
20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die Zukunft von Organisation und Beschäftigung
Einige Thesen zum aktuellen Strukturwandel von Wirtschaft und Gesellschaft
01. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Wider den Veränderungsoptimismus
Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer radikalen Transformation von…
31. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Organisationale Kompetenz durch gruppendynamisches Lernen
30. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Dr. Reinhart Nagel
Der strategische Managementprozess
zur Praxis der Überlebenssicherung in Unternehmen
18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
OE am Scheideweg.
Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich?
18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Konstruktivismus in der Praxis:
Systemische Organisationsberatung
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dompteur oder Diplomat
Die Rollen des internen Beraters im Management von Veränderungen
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Dr. Katrin Glatzel
Zur Zukunft der Strategieberatung
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Und sie bewegt sich doch!? Steuerung und Organisation der Schulprozesse
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Fusionsbegleitung großer öffentlicher IuK-Dienstleister
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