14. April 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
Digitale Transformation
1
Maik Arensmann
Virtuelle Kollaboration kann mehr! Virtuelle Kollaboration kann mehr als wir noch vor drei Wochen für möglich...
10. März 20 ─ Lesezeit: 6 Min.
Strategie
1
Agile Innovationszellen in einer Expertenorganisation etablieren Wie kann die themen- und bereichsübergreifende Innovation in einer...
10. März 20 ─ Lesezeit: 9 Min.
Agilität
1
Agiler Kater - die Probleme mit agiler Organisation Bei manchen Unternehmen und Organisationen zeigen sich erste Zeichen von...
10. März 20 ─ Lesezeit: 4 Min.
Organisationsdesign
1
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Organisationen für ambidextre Herausforderungen designen Ambidextrie (Beidhändigkeit) wird zunehmend zum "new normal": Die Kunst der...
10. März 20 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Keine Zeit für Langeweile Lieber Leser, liebe Leserin,
06. März 20 ─ Lesezeit: 1 Min.
Agilität
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Agilität, Ambidextrie und organisationale Veränderungskompetenz Rudi Wimmer über Erbe und Zukunft des Change Managements
10. Dezember 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
Dritter Modus
1
Wer weiterkommen will, sollte den Lernweg beschreiten Lernwege ist das Ankerwort für unsere offenen Weiterbildungsangebote. Wir...
10. Dezember 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Walter Dietl
Moderne Organisationsdesigns dynamisch gestalten und implementieren Innovative Produkte und Leistungen verbinden Organisationen mit ihren Kundinnen...
02. September 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Agilität
1
Dr. Katrin Glatzel
osb-i Reader 2019 (eBook) Führung - Organisation - Veränderung. Seit mehr als 30 Jahren sind das die...
01. Juli 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
2
Jan Klose
Midsummer-Barcamp "New Work" in Hamburg Wir haben am letzten Freitag wieder einmal erlebt, wie gut das Barcamp-Format...
15. April 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Der Trend zur hierarchiearmen Organisation Zur Selbstorganisationsdebatte in einem radikal veränderten Umfeld
19. März 19 ─ Lesezeit: 6 Min.
Strategie
1
Wachsen und dabei agil bleiben Neues Organisationsdesign, neu besetzte Rollen, neues Mindset
19. März 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Walter Dietl
Lust auf Strategie & Organisation Wer nicht selbst gestaltet, wird gestaltet. Eine nicht immer bequeme Wahrheit....
04. März 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
2
Funktionalstrategien neu denken: After-Work-Talk im osb-Salon an der Alster Funktionalstrategien neu denken oder wie man in volatilen Zeiten langfristige...
21. Januar 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
1
Agile ... es geht darum Nutzen zu stiften In den Diskussionen zur Einführung von Agilität in der Organisation geht es...
07. August 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
2
Business Frühstück osb Wien am 03. Oktober 2018 Die unterschätzte Strategiedimension: Funktions- und Bereichsstrategien
16. Juli 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Wie kulturelle Bewegung in Organisationen gelingen kann Auch und gerade in Zeiten umfassender Agilitätsinitiativen ist der Wunsch eine...
11. Juni 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Der Auftrag eine Organisation zu stören Silvia Puhani freut sich ganz besonders, dass sie in Podcast 002 Univ. Prof. Dr....
23. April 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
3
Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen Hidden Functions! Wettbewerbsfaktor Unternehmensfunktionen
14. April 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
4
Die dunkle Seite der Innovation Führung. „Nichts zu riskieren ist zu riskant“, sagt der Unternehmensberater Jan...
12. März 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Team ist verteilte Intelligenz Sie sind die Herzstücke der Unternehmen - und entsprechend geht es in ihnen zur...
09. Februar 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Familienunternehmen
3
Dr. Ernst Domayer
Familienunternehmen – Auslaufmodell oder Erfolgstyp? Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der ...
28. November 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
Digitale Transformation
1
Hendrikje Kühne
Agilität definiert die organisationalen Spielregeln neu Mit der Digitalisierung ist es wie mit dem Märchen "Der Hase und der Igel"....
10. August 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Organisationale Agilität Organisationale Agilität: Einführungsstrategien / Settings (Auszug aus der...
20. Juli 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Organisationsdesign Modelle und Methoden für Berater und Entscheider
20. Juli 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign – die zweite erweiterte Auflage ist erschienen Nach den sehr guten Verkaufszahlen der ersten Auflage hat mich der Verlag...
27. April 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
Das Organisationsdesign auf den Punkt gebracht Dieser Blog verdeutlicht, dass ein Organigramm nur ein Aspekt eines...
13. April 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Passt Selbststeuerung für unser Unternehmen? Eine Lernreise in die Zukunft
30. Januar 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Ausgestaltung einer Konzernzentrale In meinen zwei vorangegangenen Blogs (Alternative Holdingrollen und Zur...
20. Januar 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Alternative Holdingrollen und deren organisatorische Implikationen In meiner Beratungspraxis bin ich immer wieder mit der Frage nach der...
24. Oktober 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Der Begriff Agilität und seine funktionale Unschärfe Wenn in Organisationen über Agilität nachgedacht wird, steht zu Beginn die Frage...
27. September 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
Weniger analysieren, mehr umsetzen! Die lösungsfokussierte Organisationsanalyse (LofOrA)
27. September 16 ─ Lesezeit: 6 Min.
Case Study: Internationale Organisationsentwicklung Diese Case Study beschreibt einige ausgewählte Aspekte eines internationalen...
27. September 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Was verstehen wir unter Organisationsdesign? Wenn es darum geht, die Leistungsfähigkeit moderner Organisationen zu steigern,...
27. September 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Aktuelle Organisationsmoden: Innovationen oder alter Wein in neuen Schleuchen? In den letzten Jahren sind ungewöhnlich viele Bücher erschienen, die neue...
27. September 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Ein Helikopterblick auf die Organisation mit dem OD Monitor Der von osb international entwickelte OD Monitor ist ein Online Tool zur...
27. September 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
Eine Organisation auf den Kopf stellen Implementierung eines neuen Organisationsdesigns
27. September 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
Organisationsdesign-Entwicklung in Österreichs größter angewandter... Das AIT Austrian Institute of Technology ist die größte, außeruniversitäre...
27. September 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
Case Study: OD Entwicklungsprozess in einer extrem volatilen Umwelt Diese Case Study zeigt auf, wie ein OD-Entwicklungsprozess von osb...
18. Juli 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Sind wir Anhänger von Cargo-Kulten? Während des Zweiten Weltkrieges richteten die Amerikaner eine Flugbrücke über...
01. Juli 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Eric Ries ist der Proponent der Lean-Startup-Bewegung In diesem berühmten Buch hat er die Grundprinzipien ausgeführt, die ein Startup...
04. April 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Kotter's "Duale Organisation" John Kotter ist ohne Zweifel der bekannteste Autor, der sich mit...
31. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Kundenzentrierte Organisation In fast allen Unternehmen ist die Nähe zum Kunden eine besondere...
21. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Was ist der Kern von Frederic Laloux`s evolutionärer Organisation? Frederic Laloux hat ein Buch über die Organisation der Zukunft geschrieben. Dies...
11. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Holacracy: Ein organisationales Betriebssystem Brian Robertson hat das Konzept der Organisation um einen neuen Aspekt...
19. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Moden in der Organisationsliteratur Seit einigen Jahren boomt die Organisationsliteratur: Konzepte wie Holacracy,...
16. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign gestalten und implementieren - Eine zentrale Führungsaufgabe Hart und weich zugleich. - Ein leistungsfähiges Organisationsdesign erweist sich...
13. Februar 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Führungsdialogplattformen im Top Management Wie sich Organisationen bewegen, wenn man ganz oben damit beginnt.in:...
01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Morgen ist heute schon gestern - Führung in IT-affinen Organisationen Systemtheoretisch betrachtet ist die primäre Funktion von Führung, das...
09. Oktober 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Gelegenheiten kreieren Entrepreneure in: REVUE Magazine for the Next Society, Heft 17, 2015, Seite 91-92
06. Juli 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Warum beschäftigen wir uns mit dem Thema "Organisationsdesign“? Fritz B. Simon schreibt in diesem lesenswerten Buch Einführung in die...
04. Mai 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Merger & Acquisition
1
Schlanke Entscheidungsstrukturen als Teil der Merger-Fitness Stephan A. Jansen und Klaus Körner haben schon vor bald 15 Jahren in...
19. März 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Horizontale Verbindungen – die unterbelichtete Seite des Organisationsdesigns
05. März 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Strategie
3
Dr. Reinhart Nagel
Einführung in die systemische Strategieentwicklung Die Entwicklung von Strategien gilt als zentrales Aufgabenfeld der...
22. Dezember 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Die Unsortiertheit moderner Organisationen in der »Welt nach Mitternacht« Wer am südschwedischen Kullaberg / Öresund das Kunstprojekt "Nimis" von Lars...
11. Dezember 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
1
Kooperationsmanagement in der Praxis - Ein Buchtipp
25. November 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Governance und Philosophie Eine äußerst überraschende Verbindung: Christliche Philosophie und...
03. November 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
Wie lassen sich informelle Netzwerke fördern? Das Zusammenwirken der formalen Strukturen mit der informellen Ordnung ist ein...
21. August 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
Designing der Organisation als eine neue Gestaltungsaufgabe für das HRM? Das Organisationsdesign eines Unternehmens ist in den letzten Jahren verstärkt...
21. Juli 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Wie gesund sind die Beziehungen in Ihrer Organisation? Individuen benötigen für ihre mentale Gesundheit gesunde Beziehungen. Im...
15. Juli 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
3
Lust auf Strategie - Workbook zur systemischen Strategieentwicklung Die Strategie gilt von jeher als Königsdisziplin der Unternehmensführung. Die...
16. Juni 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
Blick auf Ihre Organisation mit dem OD-Monitor © Der von mir entwickelte OD Monitor ist ein Online Tool zur raschen...
16. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Frank von der Reith
Organisationsentwicklung und Change-Management Dieser Artikel ist erschienen in dem Band "Praktische Organisationswissenschaft....
12. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Jay Galbraith 1939 – 2014 Jay Galbraith hat sich 45 Jahre mit der Forschung und Praxis des...
17. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
3
Dr. Tania Lieckweg
Lean Startup Was etablierte Unternehmen von Startups lernen können
10. April 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Synergie „We must indeed all hang together, or, most assuredly, we shall all hang...
07. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Was ist Organisationsdesign? Mit einer systemtheoretischen Brille betrachtet, verstehen wir unter...
31. März 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Praktische Organisationswissenschaft Praktische Organisationswissenschaft - Lehrbuch für Studium und Beruf Dieses...
16. März 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Heuristiken erfahrener Organisationsentwickler Bernd Schmid (Hrsg.): "Systemische Organisationsentwicklung. Change und ...
04. März 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
Design-Kriterien als Schlüsselstelle eines Designprozesses der Organisation Die Unternehmensstrategie setzt den inhaltlichen Rahmen, um das...
08. Januar 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Dr. Reinhart Nagel
Systemische Strategieentwicklung Modelle und Instrumente für Beraterinnen und Berater sowie Entscheiderinnen und...
25. November 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Is your organization fit for disruptive change? osb Dialog rund um das Thema „Technologie und Wachstum“ in Berlin
21. November 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Strategic Organization Design in LA Letzte Woche hatten Alfred Kogelbauer, Thomas Schumacher und ich Gelegenheit, in...
14. Oktober 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Wie kundenzentriert wollen Sie sein? Heute ist es in den meisten Branchen schwierig geworden, allein mit dem Verkauf...
08. August 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Prinz Friedrich von Homburg und die „brauchbare Illegalität“ In meinem letzten Blog habe ich im Zusammenhang mit der Informalität in...
02. Juli 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Wie lässt sich Organisationsdesign denken? Letzte Woche hatte ich das Vergnügen, mit meinem Kollegen Rudi Wimmer über das...
27. Juni 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
Organisationsdesign
1
Warum müssen international agierende Unternehmen immer so komplex sein? Wenn Organisationen umgestaltet werden, hoffen Führungskräfte ebenso wie...
31. Mai 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Kann Illegalität sinnvoll sein? In einem Klassiker der Organisationstheorie setzt sich Luhmann mit den...
30. April 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Ein Blick in meine Handbibliothek zum „Organisationsdesign" Ich habe in den letzten Wochen meine Handbibliothek rund um das Thema...
21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Vorausschauende Selbsterneuerung und Führung in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...
21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Organisationsdesigns im postheroischen Zeitalter - Grundlagen und Trends in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und...
21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Zwischenbilanz und Perspektiven der systemischen Organisationsberatung Rudi Wimmer im Gespräch mit Mag. Peter Wagner (Geschäftsführer der...
21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Professionalisierung als Passion - Einführung in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...
05. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
3
Dr. Reinhart Nagel
Foresight - Managementhandbuch Die vielfältigen Herausforderungen, vor denen Gesellschaften heute stehen,...
15. Januar 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Back To The Roots? Die neue Aktualität der (systemischen) Gruppendynamik
05. November 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die neuere Systemtheorie und ihre Implikationen für das Verständnis von... in: J. Rüegg-Stürm und T. Bieger (Hrsg.) Unternehmerisches Management - ...
17. September 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Die Führungskraft als Motor für Veränderung in: Katharina Mallich, Karin Gutiérrez-Lobos (Hrsg.), Social Skills - ...
23. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Organisationsstrukturen im postheroischen Zeitalter 15. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Organisation und Beratung - Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis Rudolf Wimmer geht in diesem Buch den entscheidenden Fragen nach: - Wie...
05. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Systemische Organisationsberatung als Einheit der Differenz von Wissenschaft -... Kommentar zum Werkstattbericht "Möglichkeiten, Probleme und Grenzen ...
08. November 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Zur Eigendynamik komplexer Organisationen Bei diesem Artikel handelt es sich um einen überarbeiteten und erweiterten Text,...
07. Oktober 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die Zukunft des Change Management 13. September 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Die intelligente Netzwerkorganisation: Realität oder Fiktion? Die Entwicklung eines Phasenmodells zur Softwareimplementierung in...
20. Februar 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Dr. Reinhart Nagel
Mit Esprit in die Zukunft Die Grundarchitektur des ESPrit-Professionalisierungskonzeptes
17. Dezember 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Was macht Unternehmen nachhaltig erfolgreich? Evolutionstheoretische Zugänge zu Fragen der Lernfähigkeit von Organisationen
15. November 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategische Personalentwicklung im Strafvollzug 15. November 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Von der Unvermeidbarkeit permanenter Selbsterneuerung 02. September 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
The world is not flat Organisations- und Führungsimplikationen für international tätige Unternehmen
20. April 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
"Houston we have a problem..." Überlegungen zur Aerdodynamik modernen Organisationen
20. April 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Forming networks in the tension zone between politics and the economy Consultation in Germany, Type of Submission: Experienced based Paper
30. Juli 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Kraftakt radikaler Umbau Change Management zur Krisenbewältigung
02. Juli 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Mehr Demokratie wagen Eine Analyse der bildungspolitischen Rahmenbedingungen, die die Gründung des ...
30. Juni 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Organisationsarchitekturen und ihre besonderen Führungsherausforderungen 30. Juni 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Führung und Organisation 28. Mai 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Systemische Organisationsberatung - Organisationsverständnis und künftige... 18. Dezember 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
Innovation durch interdisziplinäre Kooperation oder „Wie kommt das Neue in die... 01. Juli 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die bewusste Gestaltung der eigenen Lernfähigkeit als Organisation 08. Januar 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
Merger & Acquisition
3
Fusion eines großen IuK-Dienstleisters Weitere Autoren:Bettina Lentz
10. Oktober 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Familienunternehmen
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Familienunternehmen - Erfolgsstrategien zur Unternehmenssicherung
10. Oktober 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Familienunternehmen
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Mehr-Generationen-Familienunternehmen Familienunternehmen gelten vielen als altmodisch oder gar als "Auslaufmodelle"....
14. August 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Potenziale der Aufstellungsarbeit aus Sicht der systemischen... Weitere Autoren:Annette Gebauer
13. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Stichwort: Organisationsentwicklung in: Handelsblatt (Hrsg.), Wirtschaftslexikon, Band 8, Seiten 4160-4170,...
13. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Der Stellenwert des Teams in der aktuellen Dynamik von Organisationen in: Cornelia Edding, Wolfgang Kraus (Hrsg.), Ist der Gruppe noch zu helfen?...
16. Mai 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Neuere Methoden der Organisationsentwicklung zur Steigerung der... in: Dieter Schwiering (Hrsg.), Mittelständische Unternehmensführung im...
30. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die permanente Revolution Aktuelle Trends in der Gestaltung von Organisationen
25. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Arbeitsplatz Gericht Modellversuch zur Humanisierung der Gerichtsorganisation
19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Wozu benötigen wir Berater? Ein aktueller Orientierungsversuch aus systemischer Sicht
19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Organisationsentwicklung revisited: Ein Plädoyer für die Wiederbelebung angewandter Sozialwissenschaften.
19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Die Reorganisation eines Pflegeheimes Eine Fallstudie vor dem Hintergrund allgemeiner Entwicklungstrends der...
12. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Vorausschauende Selbsterneuerung Wie sich Organisationen mit lebenswichtigen Irritationen versorgen.
02. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
co-opera - Kooperationen mit Leben füllen Ein multiperspektivischer Blick auf die Entwicklung von...
21. März 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Stößt der Beraterboom an seine Grenzen? Aufbau und Dekonstruktion von Autorität in Organisationen.
21. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Wie lernfähig sind Organisationen? Zur Problematik einer vorausschauenden Selbsterneuerung sozialer Systeme
20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Systemische Beratung
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Organisationsberatung eine "unmögliche" Dienstleistung in: Bardmann; T.M./Groth, T.: Zirkuläre Positionen 3. Organisation, Management...
20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Wie funktionieren Veränderungsprozesse? Ein Überblick
20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die Zukunft von Organisation und Beschäftigung Einige Thesen zum aktuellen Strukturwandel von Wirtschaft und Gesellschaft
01. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Wider den Veränderungsoptimismus Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer radikalen Transformation von...
31. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Organisationale Kompetenz durch gruppendynamisches Lernen 30. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Dr. Reinhart Nagel
Der strategische Managementprozess zur Praxis der Überlebenssicherung in Unternehmen
18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
OE am Scheideweg. Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich?
18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Konstruktivismus in der Praxis: Systemische Organisationsberatung
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dompteur oder Diplomat Die Rollen des internen Beraters im Management von Veränderungen
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Dr. Katrin Glatzel
Zur Zukunft der Strategieberatung 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Und sie bewegt sich doch!? Steuerung und Organisation der Schulprozesse Weitere Autoren:Katharina Cortolezis-Schlager
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die Steigerung der Lernfähigkeit in Organisationen in: Die Kunst der Organisationsberatung, Hrsg. Michael Zirkler, Werner R. Müller...
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Führungsherausforderungen in unterschiedlichen Organisationsarchitekturen Weitere Autoren:Torsten Groth
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Merger & Acquisition
3
Transparenz ist die Basis des Erfolgs Fusionsbegleitung großer öffentlicher IuK-Dienstleister
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Entwicklungstrends in Wirtschaft und Gesellschaft Mögliche Auswirkungen auf den Beratermarkt
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Leadership Development
3
Volker Bauer
Vom Staat zum Markt - Transformation als Führungsaufgabe auf den Seiten 169-199 in Hrsg. v. Becker, Lutz / Ehrhardt, Johannes / Gora,...
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Der interne Prozessbegleiter Handbuch für Controller in Organisationsentwicklungsprozessen 326 Seiten,...
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Organisation und Beratung Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Beratung: Quo Vadis? 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich? 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Identität oder strategischer Wandel Dr. Thomas Schumacher gibt in diesem Buch eine systemische Perspektive auf...
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Veränderung in Organisationen Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung. Der allgemeine, von außen...
31. Juli 95 ─ Lesezeit: 1 Min.
Systemische Beratung
3
Veränderung in Organisationen Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung.
