osb-i Content

Lust auf Strategie & Organisation

Wer nicht selbst gestaltet, wird gestaltet. Eine nicht immer bequeme Wahrheit....

Funktionalstrategien neu denken: After-Work-Talk im osb-Salon an der Alster

Funktionalstrategien neu denken oder wie man in volatilen Zeiten langfristige...

Agile ... es geht darum Nutzen zu stiften

In den Diskussionen zur Einführung von Agilität in der Organisation geht es...

Business Frühstück osb Wien am 03. Oktober 2018

Die unterschätzte Strategiedimension: Funktions- und Bereichsstrategien
...

Wie kulturelle Bewegung in Organisationen gelingen kann

Auch und gerade in Zeiten umfassender Agilitätsinitiativen ist der Wunsch eine...

Der Auftrag eine Organisation zu stören

Silvia Puhani freut sich ganz besonders, dass sie in Podcast 002 Univ. Prof. Dr....

Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen

Hidden Functions! Wettbewerbsfaktor Unternehmensfunktionen
Der Geschäftserfolg...

Die dunkle Seite der Innovation

Führung. „Nichts zu riskieren ist zu riskant“, sagt der Unternehmensberater Jan...

Team ist verteilte Intelligenz

Sie sind die Herzstücke der Unternehmen - und entsprechend geht es in ihnen zur...

Familienunternehmen – Auslaufmodell oder Erfolgstyp?

Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der ...

Agilität definiert die organisationalen Spielregeln neu

Mit der Digitalisierung ist es wie mit dem Märchen "Der Hase und der Igel"....

Organisationale Agilität

Organisationale Agilität: Einführungsstrategien / Settings (Auszug aus der...

Organisationsdesign

Modelle und Methoden für Berater und Entscheider
Die optimale...

Organisationsdesign – die zweite erweiterte Auflage ist erschienen

Nach den sehr guten Verkaufszahlen der ersten Auflage hat mich der Verlag...

Das Organisationsdesign auf den Punkt gebracht

Dieser Blog verdeutlicht, dass ein Organigramm nur ein Aspekt eines...

Passt Selbststeuerung für unser Unternehmen?

Eine Lernreise in die Zukunft
Diese Woche war ich als Impulsgeber zu einer...

Ausgestaltung einer Konzernzentrale

In meinen zwei vorangegangenen Blogs (Alternative Holdingrollen und Zur...

Alternative Holdingrollen und deren organisatorische Implikationen

In meiner Beratungspraxis bin ich immer wieder mit der Frage nach der...

Der Begriff Agilität und seine funktionale Unschärfe

Wenn in Organisationen über Agilität nachgedacht wird, steht zu Beginn die Frage...

Weniger analysieren, mehr umsetzen!

Die lösungsfokussierte Organisationsanalyse (LofOrA)
...

Case Study: Internationale Organisationsentwicklung

Diese Case Study beschreibt einige ausgewählte Aspekte eines internationalen...

Was verstehen wir unter Organisationsdesign?

Wenn es darum geht, die Leistungsfähigkeit moderner Organisationen zu steigern,...

Aktuelle Organisationsmoden: Innovationen oder alter Wein in neuen Schleuchen?

In den letzten Jahren sind ungewöhnlich viele Bücher erschienen, die neue...

Ein Helikopterblick auf die Organisation mit dem OD Monitor

Der von osb international entwickelte OD Monitor ist ein Online Tool zur...

Eine Organisation auf den Kopf stellen

Implementierung eines neuen Organisationsdesigns
Bei einem der führenden...

Organisationsdesign-Entwicklung in Österreichs größter angewandter...

Das AIT Austrian Institute of Technology ist die größte, außeruniversitäre...

Case Study: OD Entwicklungsprozess in einer extrem volatilen Umwelt

Diese Case Study zeigt auf, wie ein OD-Entwicklungsprozess von osb...

Sind wir Anhänger von Cargo-Kulten?

Während des Zweiten Weltkrieges richteten die Amerikaner eine Flugbrücke über...

Eric Ries ist der Proponent der Lean-Startup-Bewegung

In diesem berühmten Buch hat er die Grundprinzipien ausgeführt, die ein Startup...

Kotter's "Duale Organisation"

John Kotter ist ohne Zweifel der bekannteste Autor, der sich mit...

Kundenzentrierte Organisation

In fast allen Unternehmen ist die Nähe zum Kunden eine besondere...

Was ist der Kern von Frederic Laloux`s evolutionärer Organisation?

Frederic Laloux hat ein Buch über die Organisation der Zukunft geschrieben. Dies...

Holacracy: Ein organisationales Betriebssystem

Brian Robertson hat das Konzept der Organisation um einen neuen Aspekt...

Moden in der Organisationsliteratur

Seit einigen Jahren boomt die Organisationsliteratur: Konzepte wie Holacracy,...

Organisationsdesign gestalten und implementieren - Eine zentrale Führungsaufgabe

Hart und weich zugleich. - Ein leistungsfähiges Organisationsdesign erweist sich...

Führungsdialogplattformen im Top Management

Wie sich Organisationen bewegen, wenn man ganz oben damit beginnt.in:...

Morgen ist heute schon gestern - Führung in IT-affinen Organisationen

Systemtheoretisch betrachtet ist die primäre Funktion von Führung, das...

Gelegenheiten kreieren Entrepreneure

in: REVUE Magazine for the Next Society, Heft 17, 2015, Seite 91-92

Warum beschäftigen wir uns mit dem Thema "Organisationsdesign“?

Fritz B. Simon schreibt in diesem lesenswerten Buch Einführung in die...

Schlanke Entscheidungsstrukturen als Teil der Merger-Fitness

Stephan A. Jansen und Klaus Körner haben schon vor bald 15 Jahren in...

Horizontale Verbindungen – die unterbelichtete Seite des Organisationsdesigns

Mit der Organisationsstruktur wird festgelegt, wo die formale Macht und...

Einführung in die systemische Strategieentwicklung

Die Entwicklung von Strategien gilt als zentrales Aufgabenfeld der...

Die Unsortiertheit moderner Organisationen in der »Welt nach Mitternacht«

Wer am südschwedischen Kullaberg / Öresund das Kunstprojekt "Nimis" von Lars...

Kooperationsmanagement in der Praxis - Ein Buchtipp

Seit dreißig Jahren beschäftigt sich die GIZ Gesellschaft Internationale...

Governance und Philosophie

Eine äußerst überraschende Verbindung: Christliche Philosophie und...

Wie lassen sich informelle Netzwerke fördern?

Das Zusammenwirken der formalen Strukturen mit der informellen Ordnung ist ein...

Designing der Organisation als eine neue Gestaltungsaufgabe für das HRM?

Das Organisationsdesign eines Unternehmens ist in den letzten Jahren verstärkt...

Wie gesund sind die Beziehungen in Ihrer Organisation?

Individuen benötigen für ihre mentale Gesundheit gesunde Beziehungen. Im...

Lust auf Strategie - Workbook zur systemischen Strategieentwicklung

Die Strategie gilt von jeher als Königsdisziplin der Unternehmensführung. Die...

Blick auf Ihre Organisation mit dem OD-Monitor ©

Der von mir entwickelte OD Monitor ist ein Online Tool zur raschen...

Organisationsentwicklung und Change-Management

Dieser Artikel ist erschienen in dem Band "Praktische Organisationswissenschaft....

Jay Galbraith 1939 – 2014

Jay Galbraith hat sich 45 Jahre mit der Forschung und Praxis des...

Lean Startup

Was etablierte Unternehmen von Startups lernen können
Junge, ...

Synergie

„We must indeed all hang together, or, most assuredly, we shall all hang...

Was ist Organisationsdesign?

Mit einer systemtheoretischen Brille betrachtet, verstehen wir unter...

Praktische Organisationswissenschaft

Praktische Organisationswissenschaft - Lehrbuch für Studium und Beruf Dieses...

Heuristiken erfahrener Organisationsentwickler

Bernd Schmid (Hrsg.): "Systemische Organisationsentwicklung. Change und ...

Design-Kriterien als Schlüsselstelle eines Designprozesses der Organisation

Die Unternehmensstrategie setzt den inhaltlichen Rahmen, um das...

Systemische Strategieentwicklung

Modelle und Instrumente für Beraterinnen und Berater sowie Entscheiderinnen und...

Is your organization fit for disruptive change?

osb Dialog rund um das Thema „Technologie und Wachstum“ in Berlin
Leidenschaft,...

Strategic Organization Design in LA

Letzte Woche hatten Alfred Kogelbauer, Thomas Schumacher und ich Gelegenheit, in...

Wie kundenzentriert wollen Sie sein?

Heute ist es in den meisten Branchen schwierig geworden, allein mit dem Verkauf...

Prinz Friedrich von Homburg und die „brauchbare Illegalität“

In meinem letzten Blog habe ich im Zusammenhang mit der Informalität in...

Wie lässt sich Organisationsdesign denken?

Letzte Woche hatte ich das Vergnügen, mit meinem Kollegen Rudi Wimmer über das...

Warum müssen international agierende Unternehmen immer so komplex sein?

Wenn Organisationen umgestaltet werden, hoffen Führungskräfte ebenso wie...

Kann Illegalität sinnvoll sein?

In einem Klassiker der Organisationstheorie setzt sich Luhmann mit den...

Ein Blick in meine Handbibliothek zum „Organisationsdesign"

Ich habe in den letzten Wochen meine Handbibliothek rund um das Thema...

Vorausschauende Selbsterneuerung und Führung

in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...

Organisationsdesigns im postheroischen Zeitalter - Grundlagen und Trends

in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und...

Zwischenbilanz und Perspektiven der systemischen Organisationsberatung

Rudi Wimmer im Gespräch mit Mag. Peter Wagner (Geschäftsführer der...

Professionalisierung als Passion - Einführung

in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...

Foresight - Managementhandbuch

Die vielfältigen Herausforderungen, vor denen Gesellschaften heute stehen,...

Back To The Roots?

Die neue Aktualität der (systemischen) Gruppendynamik
Autoren: 
Univ. Prof....

Die neuere Systemtheorie und ihre Implikationen für das Verständnis von...

in: J. Rüegg-Stürm und T. Bieger (Hrsg.) Unternehmerisches Management - ...

Die Führungskraft als Motor für Veränderung

in: Katharina Mallich, Karin Gutiérrez-Lobos (Hrsg.), Social Skills - ...

Organisationsstrukturen im postheroischen Zeitalter

Organisation und Beratung - Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis

Rudolf Wimmer geht in diesem Buch den entscheidenden Fragen nach: - Wie...

Systemische Organisationsberatung als Einheit der Differenz von Wissenschaft -...

Kommentar zum Werkstattbericht "Möglichkeiten, Probleme und Grenzen ...

Zur Eigendynamik komplexer Organisationen

Bei diesem Artikel handelt es sich um einen überarbeiteten und erweiterten Text,...

Die Zukunft des Change Management

Die intelligente Netzwerkorganisation: Realität oder Fiktion?

Die Entwicklung eines Phasenmodells zur Softwareimplementierung in...

Mit Esprit in die Zukunft

Die Grundarchitektur des ESPrit-Professionalisierungskonzeptes

Was macht Unternehmen nachhaltig erfolgreich?

Evolutionstheoretische Zugänge zu Fragen der Lernfähigkeit von Organisationen

Strategische Personalentwicklung im Strafvollzug

Von der Unvermeidbarkeit permanenter Selbsterneuerung

The world is not flat

Organisations- und Führungsimplikationen für international tätige Unternehmen

"Houston we have a problem..."

Überlegungen zur Aerdodynamik modernen Organisationen
Weitere Autoren:Torsten...

Forming networks in the tension zone between politics and the economy

Consultation in Germany, Type of Submission: Experienced based Paper
...

Kraftakt radikaler Umbau

Change Management zur Krisenbewältigung

Mehr Demokratie wagen

Eine Analyse der bildungspolitischen Rahmenbedingungen, die die Gründung des ...

Organisationsarchitekturen und ihre besonderen Führungsherausforderungen

Führung und Organisation

Systemische Organisationsberatung - Organisationsverständnis und künftige...

Innovation durch interdisziplinäre Kooperation oder „Wie kommt das Neue in die...

Die bewusste Gestaltung der eigenen Lernfähigkeit als Organisation

Fusion eines großen IuK-Dienstleisters

Weitere Autoren:Bettina Lentz

Familienunternehmen - Erfolgsstrategien zur Unternehmenssicherung

Um das Überleben eines Familienunternehmens langfristig zu sichern, müssen...

Mehr-Generationen-Familienunternehmen

Familienunternehmen gelten vielen als altmodisch oder gar als "Auslaufmodelle"....

Potenziale der Aufstellungsarbeit aus Sicht der systemischen...

Weitere Autoren:Annette Gebauer

Stichwort: Organisationsentwicklung

in: Handelsblatt (Hrsg.), Wirtschaftslexikon, Band 8, Seiten 4160-4170,...

Der Stellenwert des Teams in der aktuellen Dynamik von Organisationen

in: Cornelia Edding, Wolfgang Kraus (Hrsg.), Ist der Gruppe noch zu helfen?...

Neuere Methoden der Organisationsentwicklung zur Steigerung der...

in: Dieter Schwiering (Hrsg.), Mittelständische Unternehmensführung im...

Die permanente Revolution

Aktuelle Trends in der Gestaltung von Organisationen
in: Ralph Grossmann, Ewald...

Arbeitsplatz Gericht

Modellversuch zur Humanisierung der Gerichtsorganisation
260 Seiten, Campus...

Wozu benötigen wir Berater?

Ein aktueller Orientierungsversuch aus systemischer Sicht
in: (Hrsg.) Gerd...

Organisationsentwicklung revisited:

Ein Plädoyer für die Wiederbelebung angewandter Sozialwissenschaften.

Die Reorganisation eines Pflegeheimes

Eine Fallstudie vor dem Hintergrund allgemeiner Entwicklungstrends der...

Vorausschauende Selbsterneuerung

Wie sich Organisationen mit lebenswichtigen Irritationen versorgen.

co-opera - Kooperationen mit Leben füllen

Ein multiperspektivischer Blick auf die Entwicklung von...

Stößt der Beraterboom an seine Grenzen?

Aufbau und Dekonstruktion von Autorität in Organisationen.
Weitere...

Wie lernfähig sind Organisationen?

Zur Problematik einer vorausschauenden Selbsterneuerung sozialer Systeme

Organisationsberatung eine "unmögliche" Dienstleistung

in: Bardmann; T.M./Groth, T.: Zirkuläre Positionen 3. Organisation, Management...

Wie funktionieren Veränderungsprozesse?

Ein Überblick

Die Zukunft von Organisation und Beschäftigung

Einige Thesen zum aktuellen Strukturwandel von Wirtschaft und Gesellschaft

Wider den Veränderungsoptimismus

Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer radikalen Transformation von...

Organisationale Kompetenz durch gruppendynamisches Lernen

Der strategische Managementprozess

zur Praxis der Überlebenssicherung in Unternehmen

OE am Scheideweg.

Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich?

Konstruktivismus in der Praxis:

Systemische Organisationsberatung
Weitere Autoren:Torsten Groth

Dompteur oder Diplomat

Die Rollen des internen Beraters im Management von Veränderungen

Zur Zukunft der Strategieberatung

Und sie bewegt sich doch!? Steuerung und Organisation der Schulprozesse

Weitere Autoren:Katharina Cortolezis-Schlager

Die Steigerung der Lernfähigkeit in Organisationen

in: Die Kunst der Organisationsberatung, Hrsg. Michael Zirkler, Werner R. Müller...

Führungsherausforderungen in unterschiedlichen Organisationsarchitekturen

Weitere Autoren:Torsten Groth

Transparenz ist die Basis des Erfolgs

Fusionsbegleitung großer öffentlicher IuK-Dienstleister

Entwicklungstrends in Wirtschaft und Gesellschaft

Mögliche Auswirkungen auf den Beratermarkt
in Beratung in der...

Vom Staat zum Markt - Transformation als Führungsaufgabe

auf den Seiten 169-199 in Hrsg. v. Becker, Lutz / Ehrhardt, Johannes / Gora,...

Der interne Prozessbegleiter

Handbuch für Controller in Organisationsentwicklungsprozessen 326 Seiten,...

Organisation und Beratung

Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis
Rudolf Wimmer geht in diesem...

Beratung: Quo Vadis?

Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich?

Identität oder strategischer Wandel

Dr. Thomas Schumacher gibt in diesem Buch eine systemische Perspektive auf...

Veränderung in Organisationen

Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung. Der allgemeine, von außen...

Veränderung in Organisationen

Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung.
Der allgemeine, von außen...