31. März 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
Digitale Transformation
1
Maik Arensmann
Virtuelle Kollaboration kann mehr! Virtuelle Kollaboration kann mehr als wir noch vor drei Wochen für möglich...
27. März 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
Digitale Transformation
1
Virtuelle Leadership Werkstätten zur Ergänzung eines Führungskräfteprogramms Die Entwicklung digitaler Lern- und Kollaborationsformate als wirkungsvolle...
16. März 20 ─ Lesezeit: 2 Min.
Digitale Transformation
1
Changetagung 2020 Dr. Nina Haas und Dr. Christiane Müller am Podium
13. März 20 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
1
Wirksamkeit im Change Für jeden Golfspieler ist es eine Übung in Demut, einen neuen Golfschwung zu...
06. März 20 ─ Lesezeit: 1 Min.
Agilität
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Agilität, Ambidextrie und organisationale Veränderungskompetenz Rudi Wimmer über Erbe und Zukunft des Change Managements
10. Februar 20 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change: Das Schwert der Brandrede ist stumpf Herbert Diess hielt eine Sturmrede, um die Nokia-Erfahrungen zu vermeiden - so...
16. Januar 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Change: Der Sprung auf die andere Seite Die Enttäuschung war dem CEO ins Gesicht geschrieben: eine neue Strategie und...
10. Dezember 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Frank von der Reith
Change³ - Organisationsentwicklung und Coaching von Veränderungsinitiativen Die erste Staffel - Was ist bisher passiert?
05. November 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
Selbststeuerung
1
Dr. Heiko Hilse
Episode 6: »Selbstorganisation in der Beratung - Welche Experimente gibt es in... Wir haben Selbstorganisation im Experiment für unsere eigene Organisation...
02. September 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Agilität
1
Dr. Katrin Glatzel
osb-i Reader 2019 (eBook) Führung - Organisation - Veränderung. Seit mehr als 30 Jahren sind das die...
25. Juli 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
2
Segeln Sie zu neuen Ufern Oftmals stellt uns das Leben vor einschneidende Umorientierungen: berufliche...
01. Juli 19 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
2
Jan Klose
Midsummer-Barcamp "New Work" in Hamburg Wir haben am letzten Freitag wieder einmal erlebt, wie gut das Barcamp-Format...
18. Juni 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Editorial: Change wirksam umsetzen Willkommen zum neuen Newsletter "Change Management" der osb-international!
18. Juni 19 ─ Lesezeit: 5 Min.
Dr. Jutta Bison
Ich war noch niemals in New Work? "New Work" - das ist einer dieser wohlklingenden Begriffe, denen Kundinnen,...
18. Juni 19 ─ Lesezeit: 6 Min.
Resonanz und Mindfulness im Change - Die unterschätzten Wirkfaktoren der... In den letzten Jahren ist unsere Change-Szene stark von agilen Ansätzen und dem...
18. Juni 19 ─ Lesezeit: 4 Min.
Jan Klose
Ich fühle mich zum ersten Mal als mündiger Mitarbeiter - Plädoyer für innovative... Case for action
18. Juni 19 ─ Lesezeit: 6 Min.
Dr. Nicole Riemer
Selbstorganisation organisiert sich nicht von selbst Der Diskurs über neues Arbeiten sowie agile und selbstgesteuerte...
18. Juni 19 ─ Lesezeit: 4 Min.
Das Barcamp in Veränderungsprozessen Kennen Sie das Gefühl? Sie besuchen voller Erwartung eine Konferenz, die...
02. April 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Dr. Nicole Riemer
Zwei Jahre "Becoming Agile" und kein bisschen leise Auch wenn "Agilität" heute seltener die Titelseiten der Managementmagazine zu...
21. Januar 19 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
1
Agile ... es geht darum Nutzen zu stiften In den Diskussionen zur Einführung von Agilität in der Organisation geht es...
18. Dezember 18 ─ Lesezeit: 7 Min.
Change Management
1
Wie Führung sich auf Ambidextrie vorbereiten kann Ausgangslage
18. Dezember 18 ─ Lesezeit: 5 Min.
Change Management
1
Hin zu ... mehr Selbstorganisation? Weg von...
18. Dezember 18 ─ Lesezeit: 5 Min.
Gun-Drills als Instrument zur Entwicklung einer Organizational Mindfulness von Frank von der Reith & Rainer Lindau (Lufthansa Technik)
07. Dezember 18 ─ Lesezeit: 6 Min.
Metaphorical Actions for Workshops and Conferences The agendas of team building workshops and offsite management conferences...
06. Dezember 18 ─ Lesezeit: 2 Min.
Leadership Development
1
Dr. Katrin Glatzel
Sind wir nicht alle ein bisschen hola? Überlegungen zur Zukunft der Arbeit auf der Work Awesome Berlin
26. November 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
1
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Wie Sie den digitalen Wandel Ihres Unternehmens erfolgreich vorbereiten Ein Beitrag von Rudi Wimmer bei den »Leadership Days 2018«
27. September 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Organizational Mindfulness im Qualitätsmanagement Es gibt Themen, für die immer wieder Aufmerksamkeit erzeugt werden muss -...
16. Juli 18 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Wie kulturelle Bewegung in Organisationen gelingen kann Auch und gerade in Zeiten umfassender Agilitätsinitiativen ist der Wunsch eine...
27. Februar 18 ─ Lesezeit: 4 Min.
Systemische Beratung
1
Wie Führung die Wirkung ihrer Experten im Unternehmen vervielfacht Wie wir ein Development Programm mit der obersten Führung vorbereiten, um...
09. Februar 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
Familienunternehmen
3
Dr. Ernst Domayer
Familienunternehmen – Auslaufmodell oder Erfolgstyp? Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der ...
05. Februar 18 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
1
Blockchain = Kerbholz revisited Bei meinem gestrigen Besuch im Europäischen Hansemuseum in Lübeck (übrigens sehr...
01. Februar 18 ─ Lesezeit: 2 Min.
Digitale Transformation
1
Digitale Interaktion in Echtzeit - einfach, praktisch, gut! Dank Smartphone und Online-Tools wie Mentimeter sind die Zeiten vorbei, in denen...
30. November 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
Digitale Transformation
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Globalisierung, Digitalisierung und Change-Management Rudi Wimmer im Interview
04. Oktober 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
Offen sein für Veränderung Vor ein paar Jahren wollte man sie loswerden. Heute werden sie erneut umworben -...
11. September 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
2
Udo Kronshage
Merger anders denken: Führungsaufgabe oder Führung aufgeben? Führung im Merger... Veranstaltung 4/4 der Veranstaltungsreihe »Merger anders denken«
10. August 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
Organisationsdesign
1
Organisationale Agilität Organisationale Agilität: Einführungsstrategien / Settings (Auszug aus der...
27. Juni 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Paradoxien im Change Weil Organisationen zunehmend einem kontinuierlichen Wandel unterworfen sind und...
27. Juni 17 ─ Lesezeit: 7 Min.
Wir gehen den Weg weiter: Timing im Phase-Out einer Wartungshalle. von Frank von der Reith, osb international
27. Juni 17 ─ Lesezeit: 5 Min.
Change Management
1
Wie viel Veränderung vertragen Organisationen? "Wir haben in den vergangenen Jahren so viele Change-Projekte absolviert:...
27. Juni 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
Synchronisierung von Zeit im Change von Dr. Oliver Mack, XM-Institute & osb international Die vernachlässigte...
27. Juni 17 ─ Lesezeit: 5 Min.
Change Management
1
Die Agile Organisation - ein Mythos? von Hendrikje Kühne, osb international
27. Juni 17 ─ Lesezeit: 5 Min.
Blick in die Werkstatt: Wozu Change in erfolgreichen Start-ups? Es klingt paradox: Wozu brauchen Führung und Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter...
27. Juni 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
Michaela Schweikert
Auf der Grasnarbe stehend die Veränderung begleiten Trend zu kontinuierlicher, langfristiger Change-Beratung Gibt es einen Change in...
20. Juni 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
Internationalisierung
1
Dr. Carola Gründler
Nachlese Kundenevent Tel Aviv in Hamburg Gemeinsam mit zehn Gästen aus den Bereichen Medien, Handel, Energieversorgung...
04. Mai 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Rhythmus und Improvisation – Zur zeitlichen Gestaltung des Change Ohne Zweifel ist die Zeit heute mehr denn je ein entscheidender Faktor in der...
14. März 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
Die drei Layer der Change-Kommunikation In den meisten unserer Projekte kommt bei den Change-Verantwortlichen bald die...
24. Januar 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
Zeit im Change: Chronos- vs. Kairos-Time Der Zeitfaktor im Change-Management wird häufig zu wenig betrachtet, weil nur...
22. Dezember 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Quer im Stall stehen können – Was müssen Change-Agents mitbringen, um wirksam zu... Als John Kotter die Unterscheidung zwischen Change-Leadern und Change-Managern...
24. Oktober 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Der Begriff Agilität und seine funktionale Unschärfe Wenn in Organisationen über Agilität nachgedacht wird, steht zu Beginn die Frage...
13. Oktober 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Digitale Transformation
1
Warum die Digitale Transformation so anspruchsvoll wird
05. September 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
1
Merger – Der Erfolg kommt nach dem Kauf Über viele Jahre erleben wir immer wieder, dass ein großer Teil der...
14. Juli 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Matrixmanagement: Das Schichten organisationaler Komplexität braucht Change! Analog zum aktuell zu beobachtenden Relaunch von Leitbildprozessen in...
07. Juni 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Merger & Acquisition
3
Post Merger Support: Annäherungen erfolgreich gestalten
20. Mai 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
osb @ re:publica TEИ Drei osb-i Beraterinnen und Berater haben Anfang Mai drei Tage auf Europas...
17. Mai 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
Die Rollen der Change-Beratung und ihre Wirksamkeit Eine wesentliche Frage in jedem Change-Contracting ist die Rolle der...
04. April 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
1
Kotter's "Duale Organisation" John Kotter ist ohne Zweifel der bekannteste Autor, der sich mit...
30. März 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
Acht sichere Gewissheiten über organisationalen Change, die wahrscheinlich aber... Auch und gerade weil wir an dieser Stelle immer wieder dem Change im...
24. März 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
Digitale Transformation
1
Unsere komplexe Welt – 13 Hypothesen für Führungskräfte Als wir die Kontrolle verloren
02. März 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
1
What's next: collaborative leadership Die Veränderungen von Führung, die wir im Rahmen unserer Studie zu Leading in...
02. Februar 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Ist Ihr Change eigentlich agil genug? In der Consulting-Community wird aktuell noch viel über die Fragen der agilen...
23. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Praxistool: 10 Fragen zur Change Readiness Auch wenn wir uns zum Thema Change aktuell meist mit den verschiedenen...
27. Oktober 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Segeln "auf Sicht" – nicht nur in Veränderungsprozessen "Es war einmal ziemlich schön, Chef zu sein..." beginnt die BrandEins ihr Heft...
04. September 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
1
Die Digitale Transformation von Arbeit Die Deutsche Telekom in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen hat diese...
01. September 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Leitbildentwicklung revisited Gibt es eine Renaissance der Leitbild-/ und Kulturentwicklung und worauf ist...
06. August 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Digitale Transformation
1
Wargames Der Sommer ist ja eine friedliche Zeit. Außer man beginnt darüber nachzudenken,...
15. Juli 15 ─ Lesezeit: 4 Min.
Strategie
1
Dr. Thomas Neuber
Eigentlich war es uns klar - eine Spurensuche nach frühen Hinweisen für den M&A... Angeregt durch Erfahrungen aus erlebten Unternehmenskäufen sind Fabian Ziebell,...
14. Juli 15 ─ Lesezeit: 7 Min.
Change Management
1
We change our Range - Konzeptentwicklung mit SCRUM Agiler Konzept-Scrum mit osb-i-Begleitung im Rahmen einer...
14. Juli 15 ─ Lesezeit: 6 Min.
Change Management
1
Rollen von HR in organisationalen Changeprozessen Of course change management isn't restricted exclusively to HR. Line managers...
14. Juli 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Der Dschungel frisst die Ressourcen auf Lean Management im Finanzwesen - ein Blick auf die gelebte Praxis
14. Juli 15 ─ Lesezeit: 9 Min.
30 Fragen zur Innovationsfähigkeit Ein schnell wachsendes Familienunternehmen im Bereich Handel will überprüfen,...
14. Juli 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change-Begleitung - ein Praxisbeispiel Komplexe Change-Prozesse bei Helvetia
13. Juli 15 ─ Lesezeit: 5 Min.
Change Management
1
Wird Montag der neue Freitag? – Wie New Work und New Collaboration... Aktuell findet auf den Kongressen der Fachöffentlichkeit aber auch innerhalb...
04. Juni 15 ─ Lesezeit: 4 Min.
Merger & Acquisition
1
Hoher Preis beim Unternehmenskauf? Ist doch logisch!
18. Mai 15 ─ Lesezeit: 5 Min.
Praxistest: Mit der Scrum-Methodik neue Agilität in den Change bringen Wie schon im letzten Dezember angekündigt (im Blogbeitrag zur Unsortiertheit...
04. Mai 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Merger & Acquisition
1
Schlanke Entscheidungsstrukturen als Teil der Merger-Fitness Stephan A. Jansen und Klaus Körner haben schon vor bald 15 Jahren in...
09. April 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Digitale Transformation
1
See you at re:publica 15?
30. März 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
Leadership Development
1
14 Prinzipien für ein Collaborative Leadership zur horizontalen Steuerung Die Einführung horizontaler Steuerungslogiken in modernen Unternehmen führt...
24. Februar 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Papst Franziskus wird nicht scheitern In einer Weihnachtsansprache verglich Papst Franziskus insgesamt 15 Missstände...
03. Februar 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
Kollaboration braucht [Change] braucht Kollaboration Alle Jahre wieder wird in Unternehmen neue Software eingeführt. Anwendungen die...
22. Dezember 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
Change Management
1
Die Unsortiertheit moderner Organisationen in der »Welt nach Mitternacht« Wer am südschwedischen Kullaberg / Öresund das Kunstprojekt "Nimis" von Lars...
11. Dezember 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
1
Kooperationsmanagement in der Praxis - Ein Buchtipp
15. Juli 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Strategie
3
Lust auf Strategie - Workbook zur systemischen Strategieentwicklung Die Strategie gilt von jeher als Königsdisziplin der Unternehmensführung. Die...
01. Juli 14 ─ Lesezeit: 4 Min.
Walter Dietl
Change ist, wenn sich die gesamte Organisation bewegt Um seine Organisation fit für die Zukunft zu machen, startete der neue CEO eines...
16. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Frank von der Reith
Organisationsentwicklung und Change-Management Dieser Artikel ist erschienen in dem Band "Praktische Organisationswissenschaft....
17. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Schicksal Branche? Aufstieg und Fall der Unternehmen im Branchenkontext
21. Februar 14 ─ Lesezeit: 4 Min.
»You Can’t Do It Without the Network« – Über die Wirksamkeit interner Change... Kennen Sie das Fünf-Affen-Experiment?
16. September 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
Change Management
1
Tun wir mal so als ob! Simulation als zentrales Change Tool Meine Kinder haben, als sie noch klein waren mit großer Freude „... so getan als...
24. April 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Walter Dietl
Für Change-Prozesse helfen Intuition und Erfahrung Veränderung ist Dauerzustand in Unternehmen. Berater müssen deshalb bei ...
21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Vorausschauende Selbsterneuerung und Führung in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...
21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Organisationsdesigns im postheroischen Zeitalter - Grundlagen und Trends in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und...
21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Professionalisierung als Passion - Einführung in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...
19. Oktober 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Dr. Tania Lieckweg
Identitätsbildung in netzwerkförmigen Organisationen Ein loser Verbund von 18 Forschungseinrichtungen wird die...
17. September 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Die Führungskraft als Motor für Veränderung in: Katharina Mallich, Karin Gutiérrez-Lobos (Hrsg.), Social Skills - ...
23. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Organisationsstrukturen im postheroischen Zeitalter 08. November 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Zur Eigendynamik komplexer Organisationen Bei diesem Artikel handelt es sich um einen überarbeiteten und erweiterten Text,...
08. November 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Zwischen Differenzierung und Integration 07. Oktober 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die Zukunft des Change Management 30. Juli 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Kraftakt radikaler Umbau Change Management zur Krisenbewältigung
08. Januar 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
Merger & Acquisition
3
Fusion eines großen IuK-Dienstleisters Weitere Autoren:Bettina Lentz
12. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Und sie bewegen sich doch? Veränderungsmanagement in Nonprofit-Institutionen am Beispiel von...
12. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Vorausschauende Selbsterneuerung Wie sich Organisationen mit lebenswichtigen Irritationen versorgen.
11. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Unternehmer in ethischen Konfliktsituationen 02. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
co-opera - Kooperationen mit Leben füllen Ein multiperspektivischer Blick auf die Entwicklung von...
20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die Steuerung komplexer Organisationen Ein Reformulierungsversuch der Führungsproblematik aus systemischer Sicht
20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Wie funktionieren Veränderungsprozesse? Ein Überblick
20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Die Zukunft von Organisation und Beschäftigung Einige Thesen zum aktuellen Strukturwandel von Wirtschaft und Gesellschaft
01. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Wider den Veränderungsoptimismus Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer radikalen Transformation von...
18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Room to move: Die Psychodynamik von Fusionen und ihre Konsequenzen für die Personalarbeit
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Macht - Mystifikation oder notwendiges Konzept im Management? 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Culture Change esoterischer Mythos oder zwingende Notwendigkeit?
17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Und sie bewegt sich doch!? Steuerung und Organisation der Schulprozesse Weitere Autoren:Katharina Cortolezis-Schlager
09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Richter und Geschäftsstelle (Serviceeinheit) Nebeneinander oder Miteinander?
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Merger & Acquisition
3
Transparenz ist die Basis des Erfolgs Fusionsbegleitung großer öffentlicher IuK-Dienstleister
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Ein Unternehmen erfindet sich neu Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung bei DBDialog
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Verband in Bewegung Organisationsentwicklung zur Sozialraumorientierung
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Dritter Modus
3
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Organisation und Beratung Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Organisationsdesign
3
Prof. Dr. Thomas Schumacher
Identität oder strategischer Wandel Dr. Thomas Schumacher gibt in diesem Buch eine systemische Perspektive auf...
08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
Change Management
3
Veränderung in Organisationen Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung. Der allgemeine, von außen...
31. Juli 95 ─ Lesezeit: 1 Min.
Systemische Beratung
3
Veränderung in Organisationen Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung.
