logo

osb Reader 2017

24. Juli 17

zur kostenfreien Bestellung

Inhalt Reader 2017

Editorial

Dr. Tania Lieckweg für den Vorstand der osb international

Themenschwerpunkt Führung

Katrin Glatzel, Tania Lieckweg
Führen unter Unsicherheit - Was man von Start-ups lernen kann

Heiko Hilse
Führungsdialogplattformen im Top Management

Alexander Schmidt
Wie professionelle Einflussnahme von Gesellschaftern ohne aktive Funktion im Unternehmen gelingen kann

Thomas Schumacher
Wer Erfolg haben will, muss auf den Triumpf verzichten

Thomas Schumacher
Linking action learning and inter-organisational learning: the learning journey approach

Rudolf Wimmer
Das Zeitaler der Heroen ist keineswegs vorbei

Rudolf Wimmer
Der wissenschaftliche Blick auf die Führung: Traditionen, Entwicklungen, Erkenntnisse Themenschwerpunkt Organisation

Udo Kronshage, Fabian Ziebell
Post Merger Support: Annäherungen erfolgreich gestalten

Reinhart Nagel
Anregungen zur Architektur eines Startegieprozesses

Reinhart Nagel
Strategieentwicklung in der Wildbach- und Lawinenbebauung

Thomas Neuber
Vom Versorger zum Dienstleister: Wie deutsche Energieunternehmen den Wandel gestalten

Thomas Schumacher
Der digitale Wirbelsturm - wen trifft es zuerst?

Rudolf Wimmer
Das Kreativpotential organisationaler Spannungsfelder nutzen

Rudolf Wimmer
Macht und Organisation: Über die Problematik des Machtbegriffs in der Betrachtung von Organisationen heutigen Zuschnitts

Falko von Ameln, Rudolf Wimmer
Neue Arbeitswelt, Führung und organisationaler Wandel

Ulrich Zeutschel
Moderation: Anlässe, Planung und Durchführung

Ulrich Zeutschel
"Zoomen" zum Entdecken interkultureller Verständigungspotenziale und -ressourcen

Rudolf Wimmer
Gelegenheiten kreieren Entrepreneuere Themenschwerpunkt Veränderung

Horst Pirker, Eugen Russ, Nina Haas
Feind oder Retter? Eine Innensicht auf die Digitale Transformation von Medienunternehmen verlegerischer Herkunft

Thomas Schumacher
Veränderung von Innen?

Thomas Schumacher, Tania Lieckweg, Mathias Müller, Ralph Suda
Vorausschauend verändern - Strategischer Wandel bei infoNetwork, Mediengruppe RTL Deutschland

Rudolf Wimmer
Führung und Change Management als Grundlage einer dauerhaften Wettbewerbsfähigkeit Themenschwerpunkt Beratung

Thomas Schumacher, Martin Scherzinger
Systemic in-house consulting: an answer to building change capacities in complex organizations

Rudolf Wimmer
Beratung im Dritten Modus: ein Vorschlag zur Weiterentwicklung systemischer Organisationsberatung

Rudolf Wimmer im Interview
Betreff: Organisationsberatung; E-Mail-Diskurs zur Frage psychoanalytischer/systemtheoretischer Beratung von Organisationen

Rudolf Wimmer
Komplexität verlangt Übung - Über Fredmund Malik

 

 

Anmeldung zum Newsletter