logo

11. März 16

Holacracy: Ein organisationales Betriebssystem

Brian Robertson hat das Konzept der Organisation um einen neuen Aspekt bereichert: Er beschreibt die Organisation eines Unternehmens als "Betriebssystem", das analog zu einem Computer das Zusammenspiel der Kommunikation strikt regelt. Holacracy erfreut sich insbesondere in Beraterkreisen einer besonderen Aufmerksamkeit. Dies hängt sicherlich damit zusammen, dass es eine symmetrische Einbeziehung vieler Mitarbeiter ohne formale Hierarchie verspricht. Eine ausführlichere Beschreibung dieser Managementmode finden Sie hier

Mehr zum Thema

  • 17. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel

    Lean Startup

    Was etablierte Unternehmen von Startups lernen könnenJunge, technologieorientierte Unternehmen...

  • 24. Oktober 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Hendrikje Kühne

    Der Begriff Agilität und seine funktionale Unschärfe

    Wenn in Organisationen über Agilität nachgedacht wird, steht zu Beginn die Frage was Agilität...

  • 25. November 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Is your organization fit for disruptive change?

    osb Dialog rund um das Thema „Technologie und Wachstum“ in BerlinLeidenschaft, Überzeugung,...

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Hendrikje Kühne
    Michaela Schweikert

    Agilität definiert die organisationalen Spielregeln neu

    Mit der Digitalisierung ist es wie mit dem Märchen "Der Hase und der Igel". Immer wenn der Hase...

Anmeldung zum Newsletter