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10. Januar 22

Führung von und in Familienunternehmen

Eine theoriebezogene Standortbestimmung

Dieser Beitrag geht davon aus, dass die etablierte Führungsforschung die spezifische Führungspraxis in familiengeführten Unternehmen bislang weitestgehend ignoriert. Das ist erstaunlich, sind doch weltweit, je nach Region unterschiedlich, 70 bis 90 % der Unternehmen diesem Typus zuzurechnen. 

Auf der anderen Seite hat die stark expandierende Forschung zu den Besonderheiten von Familienunternehmen das Thema Führung auch nur indirekt am Schirm nämlich als Einflussnahme der Eignerfamilie auf die Unternehmensentwicklung. 

in: GIO Gruppe. Interaktion. Organisation., published online, November 2021, 15 Seiten 

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