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14. Mai 21

Einladung After-Work-Talk Psychologische Sicherheit

"Diese schräge Idee behalte ich lieber für mich."
"Lieber unterm Radar fliegen, dann kann mir hier nichts passieren."

Wenn diese oder ähnliche Gedanken hin und wieder auftauchen, vielleicht sogar im kleinen Kreis geflüstert werden oder Teammitglieder keine Fragen mehr stellen, sich nicht einbringen oder jedem Vorhaben kritiklos zustimmen, dann haben wir es vermutlich nicht mit einem High-performance-Team zu tun.

Handlungsfähige, resiliente und erfolgreiche Teams stellen sich immer neuen Herausforderungen zupackend und reflektierend und erzielen außergewöhnliche Ergebnisse. Ein zentraler Erfolgsfaktor dafür ist die Interaktionsqualität im Team - Psychologische Sicherheit.

In einer umfassenden Studie hat Google 2016 die Forschungen von Amy Edmondson aufgenommen und "psychological saftey" als wesentliches Element für die Leistungsfähigkeit von Teams ermittelt.

Wir erläutern in einem virtuellen After-Work-Talk was Psychologische Sicherheit ausmacht, zeigen die Ergebnisse der aktuellen Forschung und besprechen, welche Handlungsfelder für Führung sich daraus ergeben.

Lassen Sie sich anregen und diskutieren Sie mit uns am

Montag, den 28. Juni von 18:00 - 19:30 Uhr
Technischer Check-In - ab 17:45 Uhr

Die Einwahldaten erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen,

Dr. Nina Haas und Dr. Jörg Habenicht
für das Team der osb international

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