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21. Oktober 19

Augen auf und durch

Wie Führungskräfte mit dem CReDiT-Modell eine tragfähige Basis für die Digitale Transformation schaffen

Die digitalte Transformation bringt viel Irrationalität, Emotionalität, Verleugnung und polarisierendes Handeln in die Unternehmen. Wir erleben bei unseren Beratungsprojekten immer wieder Vorstände, die vor der neu auftauchenden Start-up Konkurrenz die Augen verschließen. Da wird abgewiegelt, "dass diese eine App die Welt auch nicht verändern werde". Mahnungen aus IT-Abteilungen, allein die Herausforderungen der digitalen Transformation nicht stemmen zu können, werden oft gar nicht gehört. Innovationsabteilungen und Vertriebsteams kämpfen bisweilen mit harten Bandagen, wenn es um Veränderung oder Beharren geht. Es kommt vor, dass Produkte von den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern boykottiert werden, weil diese den eigenen Arbeitsplatz vernichten könnten. 

in: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung, Heft 4, 2019, S. 72-78

 

 

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