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Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
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Fabian Ziebell
Schlagwörter
Leadership Development
Familienunternehmen
Potenzialeinschätzung
Change Management
HR-Management
Strategie
Organisationsdesign
Internationalisierung
Digitale Transformation
Merger & Acquisition
Dritter Modus
Start-up
Systemische Beratung
Professional Ownership
Family und Corporate Governance
Jahr
2018
2017
2016
2015
2014
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16. Januar 18 ─ Lesezeit: 2 Min.
  • portrait
Dr. Tania Lieckweg

Strategische Beidhändigkeit - Zeit für einen holistischen Ansatz

Seit einiger Zeit verändert sich die Strategiearbeit in Unternehmen: Die Zyklen...

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Intro zum osb-i Newsletter November 2017 Spezial »Digitalisierung«

    »Check out our new Website« wie oft hat man das in den vergangenen Monaten...

  • 12. Dezember 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Jan A. Poczynek
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel

    Leading Digital - Ein Retreat für die Zukunft

    Mit diesem neuen Format wollen wir Sie einladen, Ihre Suche zu beenden!
    Die...

  • 30. November 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Globalisierung, Digitalisierung und Change-Management

    Rudi Wimmer im Interview
    in: Fit für die Zukunft, 2017, S. 36-41

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel

    Leading in the Digital Age

    In unserem zweitägigen Seminar standen die zentralen Herausforderungen rund um...

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Heiko Hilse

    Digitale Transformation gestalten: Unser Beratungsansatz

    Die Digitale Transformation (DX) schreitet voran - und wir erkennen sie immer...

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Aldona Kihl

    Standortbestimmung zur Führung in der Digitalen Transformation

    Worauf kommt es bei Führung in der Digitalen Transformation an und wie gut ist...

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Nina Haas

    Innovation zum Frühstück

    Wie wir den Teilnehmerinnen und Teilnehmern eines Leadership Development...

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Hendrikje Kühne
    Michaela Schweikert

    Agilität definiert die organisationalen Spielregeln neu

    Mit der Digitalisierung ist es wie mit dem Märchen "Der Hase und der Igel"....

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Christiane Müller

    Ohne Sensibilität keine Responsiveness

    Führungskräfte in Organisationen reagieren sehr unterschiedlich auf die...

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Dr. Jörg Habenicht

    The Agile Leader - Report

    Eine fundierte Antwort auf die Frage wie "Agilität" als Führungsfähigkeit...

  • 28. November 17 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Jan A. Poczynek

    The End of Competitive Advantage

    Ist der gleichnamige Titel des Buches von Rita G. McGrath (2013) in dem sie die...

  • 27. November 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Hendrikje Kühne
    Dr. Nicole Riemer

    Agilität als Antwort

    Mit Agilität ist nun ein neuer Hype in die Diskussion gekommen. Wir haben im...

  • 27. Oktober 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl
    Dr. Nina Haas
    Dr. Hellmut Santer
    Dr. Christiane Müller

    Nachlese Kundenevent »Agile Leadership - Führung zwischen neuen Buzzwords und...

    Es ist uns immer wieder eine Freude mit unseren Kundinnen und Kunden neueste...

  • 27. September 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Einfluss nehmen. Die Grundprinzipien entdecken

    Bei vielen unserer Kundinnen und Kunden sind wir mit der Frage konfrontiert, wie...

  • 11. September 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Udo Kronshage
    Hans Gärtner

    Merger anders denken: Führungsaufgabe oder Führung aufgeben? Führung im Merger...

    Veranstaltung 4/4 der Veranstaltungsreihe »Merger anders denken«
    Hoher Zeit-...

  • 10. August 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Katrin Glatzel
    Maik Arensmann
    Dr. Tania Lieckweg
    Walter Dietl
    Herta Fischer
    Dr. Nina Haas
    Dr. Hellmut Santer
    Frank von der Reith
    Ulrich Zeutschel
    Dr. Carola Gründler
    Dr. Nicole Riemer
    Michaela Schweikert
    Wolfgang Dehm

    Learning Journey Tel Aviv 2017 (Video)

  • 10. August 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Hendrikje Kühne

    Organisationale Agilität

    Organisationale Agilität: Einführungsstrategien / Settings (Auszug aus der...

  • 26. Juli 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Christiane Müller

    HR-Tagung Forum für Human Resource Management 2017

    Flexibilität - Fluch oder Segen? Megatrend Flexibilität. Veränderung der...

  • 24. Juli 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    • portrait
    osb international

    osb Reader 2017

    zur kostenfreien Bestellung
    Inhalt Reader 2017
    Editorial
    Dr. Tania Lieckweg...

  • 24. Juli 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Change im Fluss der Dinge

    Klaus Doppler, Fritz B. Simon, Rudi Wimmer in einem Trialog über Prinzipien des...

  • 20. Juli 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Organisationsdesign

    Modelle und Methoden für Berater und Entscheider
    Die optimale...

  • 20. Juli 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    • portrait
    osb international

    Organisationsdesign – die zweite erweiterte Auflage ist erschienen

    Nach den sehr guten Verkaufszahlen der ersten Auflage hat mich der Verlag...

  • 19. Juli 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Leading in the digital age: Das 4 C-Modell in der Anwendung

    Wie kann ich ein Netzwerk unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entstehen...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Aldona Kihl

    Wir probieren es mal aus und sehen was kommt! – Veränderung schaffen durch...

    Experimente als Prinzip der Change-Gestaltung
    "Das haben wir schon immer so...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Hendrikje Kühne

    Paradoxien im Change

    Weil Organisationen zunehmend einem kontinuierlichen Wandel unterworfen sind und...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    • portrait
    osb international

    Editorial: Newsletter Change³


    von Frank von der Reith, osb international

    Willkommen zum neuen Newsletter...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 7 Min.
    Frank von der Reith

    Wir gehen den Weg weiter: Timing im Phase-Out einer Wartungshalle.

    von Frank von der Reith, osb international
    Wenn in einem Konzern ein Standort...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Heiko Hilse

    Wie viel Veränderung vertragen Organisationen?

    "Wir haben in den vergangenen Jahren so viele Change-Projekte absolviert:...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Oliver Mack

    Synchronisierung von Zeit im Change

     von Dr. Oliver Mack, XM-Institute & osb international Die vernachlässigte...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Hendrikje Kühne

    Die Agile Organisation - ein Mythos?

     von Hendrikje Kühne, osb international Vorab die Frage nach dem "Warum" der...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Blick in die Werkstatt: Wozu Change in erfolgreichen Start-ups?

    Es klingt paradox: Wozu brauchen Führung und Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter...

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Michaela Schweikert
    Dr. Jutta Bison

    Auf der Grasnarbe stehend die Veränderung begleiten

    Trend zu kontinuierlicher, langfristiger Change-Beratung Gibt es einen Change in...

  • 20. Juni 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Fabian Ziebell
    Ulrich Zeutschel
    Dr. Carola Gründler

    Nachlese Kundenevent Tel Aviv in Hamburg

    Gemeinsam mit zehn Gästen aus den Bereichen Medien, Handel, Energieversorgung...

  • 20. Juni 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Maik Arensmann

    Strategie und Start-ups

     Start-ups müssen - wie jede andere Organisation auch - strategische...

  • 02. Juni 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Zur Zukunft der Beratung: Selbst-Disruption ermöglichen!

    Neu ist die Erkenntnis nicht: Der Markt der Unternehmensberatung befindet sich...

  • 29. Mai 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    Gruppendynamik und Führung

    Eine erfolgreiche Woche "Gruppendynamische Trainingsgruppe"  ist heute zu Ende...

  • 26. Mai 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Strategie als zukunftsorientierte Führungsaufgabe

    in: PersonalEntwickeln, Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker....

  • 25. Mai 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Was Start-ups von der israelischen Business-Kultur lernen können: Tacheles und...

    Israel ist die selbst ernannte Start-up Nation: ein Land mit 8,3 Mio....

  • 23. Mai 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Nina Haas
    Dr. Hellmut Santer
    Herta Fischer

    Kundenvent High Tech Nation Israel (Video, 3,16)

  • 18. Mai 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    • portrait
    osb international

    Sei fair!

    Wie behandle ich meine Mitarbeiter richtig?


    Zehn Tipps, wie man als...

  • 18. Mai 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Nina Haas
    Herta Fischer
    Dr. Hellmut Santer

    Nachlese Kundenevent »High-Tech Nation Israel - Reisebericht aus der...

    Von unserer Learning Journey nach Tel Aviv sind wir mit vielen Eindrücken...

  • 04. Mai 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Rhythmus und Improvisation – Zur zeitlichen Gestaltung des Change

    Ohne Zweifel ist die Zeit heute mehr denn je ein entscheidender Faktor in der...

  • 27. April 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Das Organisationsdesign auf den Punkt gebracht

    Dieser Blog verdeutlicht, dass ein Organigramm nur ein Aspekt eines...

  • 20. April 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Strategie ganz anders?

    10 Beobachtungen zu aktuellen Veränderungen in der Strategiearbeit
    Der...

  • 13. April 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Passt Selbststeuerung für unser Unternehmen?

    Eine Lernreise in die Zukunft
    Diese Woche war ich als Impulsgeber zu einer...

  • 13. April 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Organisationsentwicklung als zentrale Führungsherausforderung

    Organisationsdesign. Organisationsentwicklung als zentrale...

  • 13. April 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Übergabe und Nachfolgeregelung - ein Staffellauf mit Plan B als Notfallprogramm

    Familienunternehmen sind Tirols Wohlstandsmotoren: Umso wichtiger ist es, den...

  • 10. April 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Leading in the Digital Age: Abseits digitaler Tools und Projekte erfordert das...

    Aktuell wird viel gesprochen, geschrieben, gefragt und geforscht über die...

  • 10. April 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Walter Dietl

    Aus Sicht HR …

    Beim Abendessen mit dem Personalchef eines großen Industrieunternehmens, ein...

  • 28. März 17 ─ Lesezeit: 7 Min.
    Klaus Danzeglocke
    Wolfgang Dehm

    Was von Führung übrig bleibt

    ... wenn Selbstorganisation die Lösung ist (Post-) Moderne Organisationen sind...

  • 28. März 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Jörg Habenicht
    Dr. Christiane Müller
    Klaus Danzeglocke

    Leadership Navigator - Führung von Komplexität - Komplexität von Führung

    Leadership Navigator - Führung von Komplexität - Komplexität von Führung.
    Die...

  • 28. März 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Dr. Christiane Müller

    Führungssystem - der Schlüssel zum Erfolg in Zeiten der Digitalen Transformation

    Wir beobachten, dass ein leistungsfähiges Führungssystem einer der...

  • 28. März 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Carola Gründler
    Silvia Worbe

    Neue osb-i Broschüre zu Leadership Development

    Leadership Development ist das Herzstück der osb-i Beratungstätigkeit. Seit...

  • 28. März 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Dr. Nina Haas
    Silvia Worbe

    Kunden-Diagloge: osb-i Leadership Navigator und Leadership Development

    in Wien und Hamburg
    Die Familie der osb-i Navigatoren hat Zuwachs bekommen:...

  • 28. März 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Leadership Development goes virtual

    Vierstündige Webkonferenzen zur Transfersicherung eines Leadership Trainings...

  • 28. März 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Jörg Habenicht

    Learning Journey special - 8th Global Peter Drucker Forum: "The Entrepreneurial...

    Eine Studienreise der besonderen Art mit einem speziellen inhaltlichen Fokus...

  • 28. März 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Jörg Habenicht
    Klaus Danzeglocke

    Herausforderung Digitalisierung - Eine Landkarte mit Blick auf Führung

    Die Dynamiken der Digitalen Transformation bringen neue Phänomene in die Welt,...

  • 14. März 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Die drei Layer der Change-Kommunikation

    In den meisten unserer Projekte kommt bei den Change-Verantwortlichen bald die...

  • 09. März 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Keimzelle für Machtkämpfe

    Die Familie spielt für die Entwicklung eines Familienunternehmens eine zentrale...

  • 08. März 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Leading in the Digital Age: Management-Konferenzen heute

    Viele Unternehmen sind heute auf der Suche nach neuen Formaten für...

  • 02. März 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Strategie und Startups

    Eine Studie zur Strategiearbeit in Startups
    Viele etablierte Unternehmen...

  • 16. Februar 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Jan A. Poczynek

    Any News on Digital Transformation? - My Top Ten List


    A brilliant quote of Louis Pasteur is: "Chance favors the prepared mind."
    So...

  • 16. Februar 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Hellmut Santer
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Gruppendynamik - Wie man Teams steuert. Wie man führt.

    Die einzige Konstante, die es in sozialen Gruppen und Beziehungen gibt, ist die...

  • 16. Februar 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Walter Dietl
    Dr. Reinhart Nagel
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Lust auf Strategie - Die Königsdisziplin der Unternehmensführung

    Strategie als Königsdisziplin der Unternehmensführung zu bezeichnen, ist...

  • 02. Februar 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Betreff: Organisationsberatung

    Wimmer, Rudolf, Giernalczyk, Thomas; Jahn, Ronny; Lazar, Ross A.; Lohmer,...

  • 30. Januar 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Ausgestaltung einer Konzernzentrale

    In meinen zwei vorangegangenen Blogs (Alternative Holdingrollen und Zur...

  • 26. Januar 17 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Jan A. Poczynek

    Courage under Fire


    This is not the most calming subtitle Deloitte could have chosen for their...

  • 24. Januar 17 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Zeit im Change: Chronos- vs. Kairos-Time

    Der Zeitfaktor im Change-Management wird häufig zu wenig betrachtet, weil nur...

  • 20. Januar 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Alternative Holdingrollen und deren organisatorische Implikationen

    In meiner Beratungspraxis bin ich immer wieder mit der Frage nach der...

  • 13. Januar 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    MIT-Studie zur Digitalen Transformation

    MIT-Studie zur Digitalen Transformation: Mangel an Agilität, hohe...

  • 12. Januar 17 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Zur Steuerungslogik einer Konzernzentrale

    In meiner Beratungspraxis bin ich immer wieder mit der Frage nach der...

  • 23. Dezember 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Jörg Habenicht
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Nina Haas
    Dr. Christiane Müller

    Leadership heute, zwischen gestern und morgen - Interviews (Video, 5,57)

  • 22. Dezember 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Quer im Stall stehen können – Was müssen Change-Agents mitbringen, um wirksam zu...

    Als John Kotter die Unterscheidung zwischen Change-Leadern und Change-Managern...

  • 20. Dezember 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Udo Kronshage

    Start der osb-i Veranstaltungsreihe »Merger anders denken«

    Im Februar 2017 startet bei der osb Hamburg die neue Veranstaltungsreihe...

  • 06. Dezember 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Jan A. Poczynek

    Buzzwords or Digital Transformation?


    Do you believe in Buzzwords?
     Well, I do – at least a little bit!
    ...

  • 06. Dezember 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Strategieentwicklung in der Wildbach- und Lawinenverbauung

    Staatliche Organisationen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung ihr...

  • 06. Dezember 16 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Sabine Stadelmann

    Herausforderungen der Personalentwicklung in Mittelständischen Unternehmen

    KMUs sind im "War for Talents" besonders gefordert
    Über 90% aller deutschen...

  • 06. Dezember 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    HR in Start-ups und schnell wachsenden Unternehmen (SWUs)

    Es gibt zu allen HR-Themen und Trends eine breite Palette von Instrumenten,...

  • 06. Dezember 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Learning Journey für die HR- und OE-Beratung

    Learning Journeys sind in der osb international ein bewährtes...

  • 06. Dezember 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Aldona Kihl

    Aktuelle Trends im Personalmanagement

    Digitalisierung, Wertewandel und demographischer Wandel sind in der aktuellen...

  • 03. Dezember 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    • portrait
    osb international

    Ein kleiner Adventkalender für Führungskräfte

    Einfach zum Nachdenken. Für die angeblich stillste Zeit im Jahr haben wir...

  • 01. Dezember 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Jörg Habenicht
    Dr. Christiane Müller

    Neues Steuerungstool »Leadership Navigator«

    osb international präsentiert neues Steuerungstool für Führung im 21. JH: Mit...

  • 24. Oktober 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Hendrikje Kühne

    Der Begriff Agilität und seine funktionale Unschärfe

    Wenn in Organisationen über Agilität nachgedacht wird, steht zu Beginn die Frage...

  • 13. Oktober 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Jan A. Poczynek

    Warum die Digitale Transformation so anspruchsvoll wird


    Die Technik wird der einfache Teil der Digitalen Transformation
    Mit dieser...

  • 10. Oktober 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Citizen Score - Sieht so die Zukunft unserer Gesellschaft aus?

    Ich habe kürzlich einen sehr interessanten Vortrag von Prof. Gerd...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Warum Corporate Communication?

    Im Bestreben, zunehmende Komplexität und Veränderung zu managen, gelangen...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Oliver Mack

    Weniger analysieren, mehr umsetzen!

    Die lösungsfokussierte Organisationsanalyse (LofOrA)
    ...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Mauritius Lohmer

    Case Study: Internationale Organisationsentwicklung

    Diese Case Study beschreibt einige ausgewählte Aspekte eines internationalen...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Was verstehen wir unter Organisationsdesign?

    Wenn es darum geht, die Leistungsfähigkeit moderner Organisationen zu steigern,...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Aktuelle Organisationsmoden: Innovationen oder alter Wein in neuen Schleuchen?

    In den letzten Jahren sind ungewöhnlich viele Bücher erschienen, die neue...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Ein Helikopterblick auf die Organisation mit dem OD Monitor

    Der von osb international entwickelte OD Monitor ist ein Online Tool zur...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Walter Sumetzberger

    Eine Organisation auf den Kopf stellen

    Implementierung eines neuen Organisationsdesigns
    Bei einem der führenden...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Organisationsdesign-Entwicklung in Österreichs größter angewandter...

    Das AIT Austrian Institute of Technology ist die größte, außeruniversitäre...

  • 27. September 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Case Study: OD Entwicklungsprozess in einer extrem volatilen Umwelt

    Diese Case Study zeigt auf, wie ein OD-Entwicklungsprozess von osb...

  • 13. September 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Nina Haas

    Feind oder Retter?

    Eine Innensicht auf die Digitale Transformation von Medienunternehmen...

  • 13. September 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Der digitale Wirbelsturm - wen trifft es zuerst?


    Die Medienbranche ist nur eine von vielen Branchen, die durch die...

  • 13. September 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Veränderung von Innen?

    Die New York Times und "Der Spiegel" erstellen Innovationsreporte
    in:...

  • 05. September 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Thomas Neuber

    Merger – Der Erfolg kommt nach dem Kauf

    Über viele Jahre erleben wir immer wieder, dass ein großer Teil der...

  • 03. September 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Martin Scherzinger

    Systemic in-house consulting: an answer to building change capacities in complex...

    in: Journal of Change Management, September 2016, S. 297-316

  • 22. August 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Konzeptionelle Wurzeln der systemischen Strategieentwicklung


    Rudi Wimmer und ich werden oft gefragt, worin die Wurzeln einer systemischen...

  • 19. Juli 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Dr. Mathias Müller
    Ralph Suda

    Vorausschauend verändern

    Vorausschauend verändern. Strategischer Wandel bei infoNetwork, Mediengruppe...

  • 18. Juli 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Sind wir Anhänger von Cargo-Kulten?

    Während des Zweiten Weltkrieges richteten die Amerikaner eine Flugbrücke über...

  • 14. Juli 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Matrixmanagement: Das Schichten organisationaler Komplexität braucht Change!

    Analog zum aktuell zu beobachtenden Relaunch von Leitbildprozessen in...

  • 01. Juli 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Eric Ries ist der Proponent der Lean-Startup-Bewegung

    In diesem berühmten Buch hat er die Grundprinzipien ausgeführt, die ein Startup...

  • 23. Juni 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Jan A. Poczynek
    Dr. Alexander Schmidt
    Dr. Nina Haas
    Herta Fischer
    Dr. Christiane Müller
    Dr. Hellmut Santer

    Zukunftsfähigkeit gestalten - Interviews (Video, 6,10)

  • 21. Juni 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Collaborative Business

    “Collaboration”, ein “collaborative Mindset”, das “collaborative Business”, die...

  • 21. Juni 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Nina Haas

    Digitalisierung lernen?

    Ein Erfahrungsbericht zu einer "Learning Journey" durch die Berliner...

  • 21. Juni 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Ralph Suda

    10 Dinge, die Sie über Innovation Labs wissen sollten

    1. Fördern Sie "kindliche“ Kreativität
    Die Entwicklung von innovativen,...

  • 21. Juni 16 ─ Lesezeit: 6 Min.
    • portrait
    osb international

    Interview mit Univ. Prof. Dr. Dirk Baecker "Die Garantie der laufenden...

    Mit den grundlegenden Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft,...

  • 21. Juni 16 ─ Lesezeit: 14 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Interview mit Univ. Prof. Dr. Rudolf wimmer aus der Studie "Leading in the...

    Auszug zum Thema Digitalisierung
    Lieber Rudi, mit den grundlegenden...

  • 21. Juni 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel

    Digitalisierung - und jetzt?

    Es gibt sie immer wieder, diese Zeiten, in denen vieles im Umbruch ist, auf der...

  • 21. Juni 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Oliver Mack

    Agile Tool, Agile Haltung und Agile Transformation

    Let's get Agile!
    Agile Tools und Konzepte sind in allen Internet-Start-ups...

  • 21. Juni 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    • portrait
    osb international

    sli.do - Großer Erfolg auf Global Business Conference

    Die webbasierte Applikation sli.do hat eine besondere kommunikative Qualität in...

  • 21. Juni 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel

    Leading in the Digital Age. Ein Asessment

    Besuchen Sie regelmässig Ihre organisationalen Role Models? Sprechen Sie direkt...

  • 21. Juni 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    • portrait
    osb international

    Dawn in the Digital Age - Video (3:10)

    Der Digitalisierungs-Experte Ahmet Acar, Head of Innovation an der Berlin School...

  • 21. Juni 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel

    Leading in the Digital Age - Video (3:42)

    Im Rahmen der neuen Studie der osb international haben die Autorinnen Dr. Katrin...

  • 21. Juni 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Jan A. Poczynek
    Dr. Nina Haas

    Am Ursprung der Digitalisierung

    Das Silicon Valley führt die Rankings als mächtigstes Öko-System für Innovation...

  • 17. Juni 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Silicon Roundabout: Stopover in Europas größter Startup-Szene

    Mit über 2.000 Startups, 30 Accelerators, und mehr als 48.000 Jobs in der...

  • 16. Juni 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel

    osb-i Studie: Mehr »Collaborative Leadership«

    Die Digitalisierung zwingt die Unternehmen zu mehr interner Kooperation, mehr...

  • 07. Juni 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Fabian Ziebell
    Udo Kronshage

    Post Merger Support: Annäherungen erfolgreich gestalten



    Merger sind neben unternehmerischen auch soziale Herausforderungen. Um...

  • 07. Juni 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Thomas Neuber

    Vom Versorger zum Dienstleister: Wie deutsche Energieunternehmen den Wandel...

    Liberalisierung, Energiewende, Digitalisierung: Politik und technischer...

  • 20. Mai 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Jan A. Poczynek

    osb @ re:publica TEИ

    Drei osb-i Beraterinnen und Berater haben Anfang Mai drei Tage auf Europas...

  • 17. Mai 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Frank von der Reith

    Die Rollen der Change-Beratung und ihre Wirksamkeit

    Eine wesentliche Frage in jedem Change-Contracting ist die Rolle der...

  • 17. Mai 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Das Zeitalter der Heroen ist keineswegs vorbei

    Abstrakte komplexe Gebilde werden heute schnell als Systeme bezeichnet, ohne zu...

  • 19. April 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel

    Führen unter Unsicherheit - Was man von Start-ups lernen kann

    in: Olaf Geramanis, Kristina Hermann (Hrsg.): Führen in ungewissen Zeiten. ...

  • 14. April 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Silicon Valley - was aus dem mächtigsten Tal auf uns zukommt

    Das Silicon Valley ist in aller Munde. In den letzten Jahrzehnten sind in diesem...

  • 14. April 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Der wissenschaftliche Blick auf die Führung

    Der wissenschaftliche Blick auf die Führung: Traditionen, Entwicklungen,...

  • 04. April 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Kotter's "Duale Organisation"

    John Kotter ist ohne Zweifel der bekannteste Autor, der sich mit...

  • 02. April 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Ein Blick in meine Handbibliothek

    Die Neuauflage eines Buches ist immer wieder eine gute Gelegenheit, die...

  • 31. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Kundenzentrierte Organisation

    In fast allen Unternehmen ist die Nähe zum Kunden eine besondere...

  • 30. März 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Acht sichere Gewissheiten über organisationalen Change, die wahrscheinlich aber...

    Auch und gerade weil wir an dieser Stelle immer wieder dem Change im...

  • 24. März 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Jan A. Poczynek

    Unsere komplexe Welt – 13 Hypothesen für Führungskräfte

    Als wir die Kontrolle verloren
    Manche Führungskräfte sehen Organisationen und...

  • 21. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Was ist der Kern von Frederic Laloux`s evolutionärer Organisation?

    Frederic Laloux hat ein Buch über die Organisation der Zukunft geschrieben. Dies...

  • 17. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Zoomen zum Entdecken interkultureller Verständigungspotenziale und -ressourcen

    "Zooming" to discover ways and resources of intercultural understanding in:...

  • 16. März 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Wenn eine/r eine LernReise tut ...


    Wenn eine/r eine LernReise tut …
    … dann kann er oder sie nicht nur "etwas...

  • 15. März 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Margit Oswald

    Der Ahnentempel am Firmengelände

    Das Re-entry von Familienunternehmen in die chinesische Wirtschaft
    Reiseroute...

  • 15. März 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Eigentum verpflichtet

    Zur Situation der Vermögensübergabe in Familienunternehmen in Deutschland
    Der...

  • 15. März 16 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Herta Fischer

    Gefangen in der Paradoxie

    Zur Praxis von Potenzialeinschätzungen in mittelständischen Familienunternehmen...

  • 15. März 16 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Christiane Müller
    Dr. Alexander Schmidt

    Ist Ihre Führungsmannschaft fit für das 21. Jahrhundert?

    Nach der Krise ist vor der Krise
    Die Kernaufgabe von Führung ist, das...

  • 15. März 16 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Es ist gelungen!

    Bewährte Schritte bei der Begleitung des Generationenwechsels
    Wenn wir...

  • 11. März 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Holacracy: Ein organisationales Betriebssystem

    Brian Robertson hat das Konzept der Organisation um einen neuen Aspekt...

  • 08. März 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Collaborative Leadership ist: Kommunikation

    In unserer Studie "Leading in the Digital Age" haben wir unsere Interviewpartner...

  • 02. März 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    What's next: collaborative leadership

    Die Veränderungen von Führung, die wir im Rahmen unserer Studie zu Leading in...

  • 26. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Von LernExkursionen, LernExpeditionen und LernReisen

    "Unternehmenskulturen verstehen und gestalten" lautete der Titel eines Tracks...

  • 19. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Moden in der Organisationsliteratur

    Seit einigen Jahren boomt die Organisationsliteratur: Konzepte wie Holacracy,...

  • 16. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Professional Ownership - Gesellschafterkompetenz in Familienunternehmen...

    Familienunternehmen stehen oftmals schon ab der zweiten Generation vor der...

  • 16. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Walter Dietl
    Dr. Reinhart Nagel

    Organisationsdesign gestalten und implementieren - Eine zentrale Führungsaufgabe

    Hart und weich zugleich. - Ein leistungsfähiges Organisationsdesign erweist sich...

  • 13. Februar 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Heiko Hilse

    Führungsdialogplattformen im Top Management

    Wie sich Organisationen bewegen, wenn man ganz oben damit beginnt.in:...

  • 12. Februar 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Zukunftssicherung in Familienunternehmen



    Eine Besonderheit von Familienunternehmen liegt in der Koppelung der drei...

  • 08. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Konflikte in der Umsetzungsphase: Die Implementierung als Arena vielfältiger...

    Die Mühen der Ebene
    Während die Gestaltungsphase in der Strategieentwicklung...

  • 04. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Gruppenkonflikte im Managementsystem: Wie arbeitsfähig ist das Führungsteam in...

    Ein Strategieprozess bringt es mit sich, dass sehr unterschiedliche Interessen...

  • 02. Februar 16 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Ist Ihr Change eigentlich agil genug?

    In der Consulting-Community wird aktuell noch viel über die Fragen der agilen...

  • 01. Februar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Konflikte über den Entscheidungsmodus: Wozu sind wir nun tatsächlich eingeladen?

    Spätestens wenn es darum geht, aus den erarbeiteten strategischen Optionen die...

  • 28. Januar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Ressourcenkonflikt: Wer leistet denn die eigentliche Denkarbeit?

    Sobald die Einladungen zur Mitwirkung an einem Strategieprozess ausgesprochen...

  • 26. Januar 16 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Human Resources Strategy and Change: Essentials of Organizational Development

    Human Resources Strategy and Change: Essentials of Organizational Development...

  • 25. Januar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Set-up-Konflikt: Bevor es überhaupt losgeht, sind die latenten Machtfragen schon...

    Strategiearbeit ist meist das "Privileg" der Führung.
    Doch wer versteht sich in...

  • 21. Januar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Konfliktmanagement als Schlüsselfaktor für eine erfolgreiche...

    Strategie ist nicht nur ein rational-kognitiver Prozess, sondern immer auch eine...

  • 19. Januar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Mittags am Kicker in einem Berliner Startup...

    Nadine ist Mitarbeiterin in einem Startup im Bildungsbereich in Berlin. Wenn sie...

  • 14. Januar 16 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Leading in the digital age

    Wir leben in einer Gesellschaft der Hypermoderne, die durch digitale...

  • 07. Januar 16 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Walter Dietl

    Strategie – Der Dschungel der Begriffe

    Vom Szenario zur Strategie. Ein Kompass durch den Begriffsdschungel: Szenarios –...

  • 23. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Praxistool: 10 Fragen zur Change Readiness

    Auch wenn wir uns zum Thema Change aktuell meist mit den verschiedenen...

  • 06. Dezember 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    The Maker Movement. President Obama’s New Innovation Strategy

    Im Oktober 2015 veröffentlichte die Obama-Regierung "A Strategy for American...

  • 04. Dezember 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Wer Erfolg haben will, muss auf den Triumpf verzichten

    in: Austrian Management Review, Vol. 5, 2015, S. 25-32
    zum Abstract
    Link: 
    ...

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Hendrikje Kühne
    Michaela Schweikert

    IT-"Fitness" für (Top)Manager - projektbezogen und lösungsorientiert

    Projektbezogen und lösungsorientiert: IT-Qualifizierung für (Top) Manager
    Je...

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Hendrikje Kühne
    Michaela Schweikert

    Neue Technologien, veränderte Geschäftsmodelle: Prozessmanagement in IT-affinen...

    In Zeiten des rasanten technologischen Wandels mit durchgängig automatisierten,...

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Jan A. Poczynek
    Dr. Alexander Schmidt

    Morgen ist heute schon gestern - Führung in IT-affinen Organisationen

    Systemtheoretisch betrachtet ist die primäre Funktion von Führung, das...

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Jan A. Poczynek
    Hendrikje Kühne
    Michaela Schweikert
    Dr. Jutta Bison
    Dr. Alexander Schmidt

    Bitte nicht noch mehr vom Gleichen - systemische Beratung für IT affine...

    IT-affine Organisationen zeichnen sich durch hohe Spezialisierung, eigene Regeln...

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Jan A. Poczynek

    Wohin geht die Reise der IT

    Warum es eine Landkarte zur Beratung IT-affiner Organisationen braucht!
    ...

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Jan A. Poczynek
    Dr. Alexander Schmidt

    Vom Nerd zum Business Guru - Kompetenzentwikcklung für IT Experten

    Es ist kein Zufall, dass Expertenrollen in vielen Organisationen inoffiziell...

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Michaela Schweikert

    Talente, Kompetenzen, Ressourcen - Die Herausforderungen für HR in IT-affinen...

    Generation Y, demografische Entwicklung, Globalisierung, Fachkräftemangel –...

  • 27. Oktober 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Nicole Riemer

    Segeln "auf Sicht" – nicht nur in Veränderungsprozessen

    "Es war einmal ziemlich schön, Chef zu sein..." beginnt die BrandEins ihr Heft...

  • 15. Oktober 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Walter Dietl
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Hellmut Santer
    Frank von der Reith
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
    Dr. Reinhart Nagel

    5 Jahre osb-i Lernwege - und es geht weiter!

    Wir feiern mit den Lernwegen der osb international den 5. Geburtstag!
    Im...

  • 09. Oktober 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Gelegenheiten kreieren Entrepreneure

    in: REVUE Magazine for the Next Society, Heft 17, 2015, Seite 91-92

  • 04. Oktober 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Startups im Wachstum: die 4 relevanten Fragen

    In letzter Zeit haben wir öfter mit Startups gearbeitet, die in der...

  • 02. Oktober 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Thomas Neuber

    Digitalisierung und internationale Merger 3/3: Virtuelle Zusammenarbeit ist eine...

    Präsenzpflicht war gestern. Die Digitalisierung hat neue Formen der...

  • 28. September 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Thomas Neuber

    Digitalisierung und internationale Merger 1/3: Wir sprechen alle Englisch, aber...

    Die digitale Transformation ist zurzeit in aller Munde. Kaum ein anderes Thema...

  • 28. September 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Thomas Neuber

    Digitalisierung und internationale Merger 2/3: Unerfahrenheit mit digitalen...

    Telefoniert ihr noch oder skypt ihr schon? Über neue Arten der Zusammenarbeit in...

  • 17. September 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Beratung im Dritten Modus - ein Vorschlag zur Weiterentwicklung systemischer...

    Seit knapp 10 Jahren wird eine Debatte um die Zukunft des Beratungsgeschäfts...

  • 08. September 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Wie professionelle Einflussnahme von Gesellschaftern ohne aktive Funktion im...

    Der Artikel beschreibt im Kern die Ebenen der Einflussnahme anhand konkreter...

  • 04. September 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Jan A. Poczynek

    Die Digitale Transformation von Arbeit

    Die Deutsche Telekom in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen hat diese...

  • 01. September 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Frank von der Reith

    Leitbildentwicklung revisited

    Gibt es eine Renaissance der Leitbild-/ und Kulturentwicklung und worauf ist...

  • 06. August 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Walter Dietl

    Wargames

    Der Sommer ist ja eine friedliche Zeit. Außer man beginnt darüber nachzudenken,...

  • 27. Juli 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Wie resilient ist Ihr Familienunternehmen?

    Sieben Erfolgsfaktoren zur Resilienz von Familienunternehmen
    Wenn wir...

  • 20. Juli 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Unternehmensübergabe

    Viele nachhaltige Pionierunternehmen wurden zu Beginn der Umweltbewegung in den...

  • 15. Juli 15 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Udo Kronshage
    Dr. Thomas Neuber
    Fabian Ziebell

    Eigentlich war es uns klar - eine Spurensuche nach frühen Hinweisen für den M&A...

    Angeregt durch Erfahrungen aus erlebten Unternehmenskäufen sind Fabian Ziebell,...

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 7 Min.
    Frank von der Reith

    We change our Range - Konzeptentwicklung mit SCRUM

    Agiler Konzept-Scrum mit osb-i-Begleitung im Rahmen einer...

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Dr. Jutta Bison

    Rollen von HR in organisationalen Changeprozessen

    Of course change management isn't restricted exclusively to HR. Line managers...

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Klaus Danzeglocke

    Der Dschungel frisst die Ressourcen auf

    Lean Management im Finanzwesen - ein Blick auf die gelebte Praxis
    ...

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 9 Min.
    Silvia Worbe

    30 Fragen zur Innovationsfähigkeit

    Ein schnell wachsendes Familienunternehmen im Bereich Handel will überprüfen,...

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Nina Haas

    Change-Begleitung - ein Praxisbeispiel

    Komplexe Change-Prozesse bei Helvetia
    Die große Versicherungsgruppe Helvetia...

  • 13. Juli 15 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Frank von der Reith

    Wird Montag der neue Freitag? – Wie New Work und New Collaboration...

    Aktuell findet auf den Kongressen der Fachöffentlichkeit aber auch innerhalb...

  • 06. Juli 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Warum beschäftigen wir uns mit dem Thema "Organisationsdesign“?

    Fritz B. Simon schreibt in diesem lesenswerten Buch Einführung in die...

  • 03. Juli 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    • portrait
    osb international

    And the winner is again ...

    osb international wurde bereits zum zweiten Mal vom Wirtschaftsmagazin brand...

  • 26. Juni 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Führen unter Unsicherheit: Collaborative Leadership – Lernen von Startups

    Letzte Woche haben wir mit einer Runde von Berliner Startups zu einigen...

  • 04. Juni 15 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Dr. Thomas Neuber

    Hoher Preis beim Unternehmenskauf? Ist doch logisch!


    Im Rahmen der Expansionsstrategie eines größeren Energieunternehmens wurde in...

  • 01. Juni 15 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Management Appraisal – gibt es eine Win-Win Situation?

    Anlassfälle zur Überprüfung der Management Kompetenzen im Unternehmen sind...

  • 19. Mai 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Wie viel Familyness hat ihr Unternehmen?


    Die Familyness von Familienunternehmen ermöglicht einen nicht kopierbaren...

  • 18. Mai 15 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Frank von der Reith

    Praxistest: Mit der Scrum-Methodik neue Agilität in den Change bringen

    Wie schon im letzten Dezember angekündigt (im Blogbeitrag zur Unsortiertheit...

  • 18. Mai 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    • portrait
    osb international

    Beste Berater 2016

    Zum dritten Mal in Folge wurde osb international vom Wirtschaftsmagazin brand...

  • 04. Mai 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Udo Kronshage

    Schlanke Entscheidungsstrukturen als Teil der Merger-Fitness

    Stephan A. Jansen und Klaus Körner haben schon vor bald 15 Jahren in...

  • 27. April 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Mythen der Strategieumsetzung

    Die Strategiearbeit kennt viele markante Punkte, die am Ende über Erfolg bzw....

  • 17. April 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Was kommt nach dem HR Business Partner? – Die HR-Organisation X-Y-Z?

    Das Service-Delivery-Modell ist bald 20 Jahre auf dem Markt, über 70% der...

  • 09. April 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Jan A. Poczynek

    See you at re:publica 15?



    From May 5th to 7th Berlin will again be the “digital center of Europe”,...

  • 30. März 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    14 Prinzipien für ein Collaborative Leadership zur horizontalen Steuerung

    Die Einführung horizontaler Steuerungslogiken in modernen Unternehmen führt...

  • 19. März 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Horizontale Verbindungen – die unterbelichtete Seite des Organisationsdesigns


    Mit der Organisationsstruktur wird festgelegt, wo die formale Macht und...

  • 12. März 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Familienunternehmen. Erfolgsfaktoren in Krisenzeiten

    Was können Familienunternehmen für die aktuelle Weltwirtschaftskrise lernen? Das...

  • 10. März 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    "Organizational Communication" statt Unternehmenskommunikation

    Mit den grundlegenden Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft...

  • 05. März 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
    Dr. Reinhart Nagel

    Einführung in die systemische Strategieentwicklung

    Die Entwicklung von Strategien gilt als zentrales Aufgabenfeld der...

  • 03. März 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Reflections on the Assessment of ICC in Youth Exchanges

    in: Intercultura, 1/2015, Seite 25-29

  • 02. März 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    17. Wittener Kongress für Familienunternehmen zum Thema: “Glück - zwischen Sein...

    Die Universität Witten Herdecke lud zum 17ten Mal zum Kongress für...

  • 26. Februar 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Walter Dietl

    Strategie in der Wissenschaft

    Vor
    kurzem hatte ich Gelegenheit, in der Strategieentwicklung eines
    Zentrums...

  • 24. Februar 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Papst Franziskus wird nicht scheitern

    In einer Weihnachtsansprache verglich Papst Franziskus insgesamt 15 Missstände...

  • 22. Februar 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Von "fuzzy culture" und Zuckerwürfeltürmen

    "Gelungene
    interkulturelle Interaktionsprozesse  werden – anders als...

  • 15. Februar 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    "Karriere 55plus" heißt nicht "Outplacement"!

    In Gesprächen über unser neues Lernwege-Angebot 

  • 03. Februar 15 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Hendrikje Kühne

    Kollaboration braucht [Change] braucht Kollaboration

    Alle Jahre wieder wird in Unternehmen neue Software eingeführt. Anwendungen die...

  • 28. Januar 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    The Network Mindset

    Leadership in the digital age requires more then the typical heroic leadership...

  • 21. Januar 15 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Mit Kartenspielen zu innovativen Ideen?

    Oliver Gassmann, Karolin Frankenberger und Michaela Csik haben ein anregendes...

  • 30. Dezember 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Nachfolge ohne Nachfolger

    Nachfolge ohne Nachfolger Generationswechsel in der sechsten Generation

  • 29. Dezember 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Personalauswahl (Nachfolgerauswahl) in Familienunternehmen

    Personalauswahl (Nachfolgerauswahl) in Familienunternehmen

  • 22. Dezember 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Die Unsortiertheit moderner Organisationen in der »Welt nach Mitternacht«

    Wer am südschwedischen Kullaberg / Öresund das Kunstprojekt "Nimis" von Lars...

  • 16. Dezember 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Neue Formen der Strategieentwicklung in Familienunternehmen etablieren

    Was ist das Besondere an der Strategieentwicklung in Familienunternehmen und...

  • 15. Dezember 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Werkstattbericht: Ein Tag Design Thinking zum Thema „Systemische Beratung im...

    Letzte Woche haben sich 15 Beraterinnen und Berater der osb-i zu einem Tag im...

  • 11. Dezember 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Kooperationsmanagement in der Praxis - Ein Buchtipp


    Seit dreißig Jahren beschäftigt sich die GIZ Gesellschaft Internationale...

  • 04. Dezember 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Innovation: Strategie und/oder Design !?

    Wie stellen Unternehmen ihre Innovationsfähigkeit sicher?
    Das klassische Mittel...

  • 30. November 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Die Rollen nicht nur zu verteilen, sondern zu beschreiben, hilft sehr

    Tania Lieckweg im Interview mit Jeanette Goddar in: duz - unabhängige deutsche...

  • 25. November 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl

    Governance und Philosophie

    Eine äußerst überraschende Verbindung: Christliche Philosophie und...

  • 10. November 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Kooperationen in der Wissenschaft – Herausforderung Führung

    Kooperationen in der Wissenschaft sind Gebilde ohne hierarchische Strukturen....

  • 03. November 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wie lassen sich informelle Netzwerke fördern?

    Das Zusammenwirken der formalen Strukturen mit der informellen Ordnung ist ein...

  • 17. Oktober 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Leadership is orchestration

    Wer ein neues Geschäft startet, seit vielen Jahren einem bestimmten Business...

  • 30. September 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    The Golden Circle - eine neue Managementmode?

    Der "Golden Circle“ von Simon Sinek wird derzeit als ein beliebtes...

  • 16. September 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Organisation ist Kooperation - gemeinsam den Fokus für das Wesentliche wahren

    Schaut man sich ein wenig um in der aktuellen Führungsliteratur, kann man leicht...

  • 30. August 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Collaborative Leadership – Kooperative Führung – CO-LEADING

    Wie führt man im Web 3.0? Wie gestaltet sich Führung in einem Start-up, in dem...

  • 21. August 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Designing der Organisation als eine neue Gestaltungsaufgabe für das HRM?

    Das Organisationsdesign eines Unternehmens ist in den letzten Jahren verstärkt...

  • 21. Juli 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wie gesund sind die Beziehungen in Ihrer Organisation?

    Individuen benötigen für ihre mentale Gesundheit gesunde Beziehungen. Im...

  • 15. Juli 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Lust auf Strategie - Workbook zur systemischen Strategieentwicklung

    Die Strategie gilt von jeher als Königsdisziplin der Unternehmensführung. Die...

  • 07. Juli 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Responsive Operating System

    Das diesjährige Netzwerktreffen der osb Berlin am 4.7. hat es sich zur Aufgabe...

  • 01. Juli 14 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Walter Dietl
    Dr. Christiane Müller
    Dr. Alexander Schmidt

    Change ist, wenn sich die gesamte Organisation bewegt

    Um seine Organisation fit für die Zukunft zu machen, startete der neue CEO eines...

  • 01. Juli 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    • portrait
    osb international

    And the winner is ...

    Die Studie "Beste Unternehmensberater 2014" von Brand Eins weist osb...

  • 26. Juni 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Fußball und Komplexität

    Heute habe ich einiges über Komplexität von fußballbegeisterten Führungskräften...

  • 24. Juni 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Bewältigung der Wirtschaftskrise als Führungsaufgabe

    Die Bewältigung der Wirtschaftskrise als Führungsaufgabe. Organizational...

  • 16. Juni 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Blick auf Ihre Organisation mit dem OD-Monitor ©

    Der von mir entwickelte OD Monitor ist ein Online Tool zur raschen...

  • 12. Juni 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Walter Dietl

    Du schaffst was du willst!

    Wolfgang Fasching ist ein drahtiger, durchtrainierter Mittvierziger –...

  • 22. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Das Ende der Hierarchie. Wieder einmal?

    In John Kotters neuem Buch „XLR8. Accelerate“ geht es um das Ende der...

  • 16. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Frank von der Reith
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisationsentwicklung und Change-Management

    Dieser Artikel ist erschienen in dem Band "Praktische Organisationswissenschaft....

  • 12. Mai 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Jay Galbraith 1939 – 2014

    Jay Galbraith hat sich 45 Jahre mit der Forschung und Praxis des...

  • 29. April 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Radikales Management - Hype oder Revolution?

    "It’s the next Big Thing! (Or is it?)" Julian Birkinshaw, HBR May 2014
    „Was, um...

  • 17. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel

    Lean Startup

    Was etablierte Unternehmen von Startups lernen können
    Junge, ...

  • 17. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Schicksal Branche?

    Aufstieg und Fall der Unternehmen im Branchenkontext
    Auch Branchen unterliegen...

  • 16. April 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Strategieentwicklung in multirationalen Organisationen

    In dem kürzlich erschienen Buch „Multirationales Management. Der erfolgreiche...

  • 10. April 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Walter Dietl

    Synergie

    „We must indeed all hang together, or, most assuredly, we shall all hang...

  • 07. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Was ist Organisationsdesign?

    Mit einer systemtheoretischen Brille betrachtet, verstehen wir unter...

  • 02. April 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Warum die Haltung mehr als nur Halt bietet

    Dritter Modus der Beratung: Warum die Haltung mehr als nur Halt bietet. in: ...

  • 31. März 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Praktische Organisationswissenschaft

    Praktische Organisationswissenschaft - Lehrbuch für Studium und Beruf Dieses...

  • 24. März 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Was ist eigentlich Komplexität?

    Die Rede über die zunehmende Komplexität ist in der Unternehmenswelt...

  • 23. März 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Führung im Wandel. Taugt ein systemisches Führungsverständnis für die Polizei?

    in: Christian Barthel und Dirk Heidemann (Hrsg.) Führung professionalisieren –...

  • 16. März 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Heuristiken erfahrener Organisationsentwickler

    Bernd Schmid (Hrsg.): "Systemische Organisationsentwicklung. Change und ...

  • 11. März 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Creating shared value – best practice from the field

    In India it is easy to find the perfect example for what Michael Porter...

  • 04. März 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Design-Kriterien als Schlüsselstelle eines Designprozesses der Organisation

    Die Unternehmensstrategie setzt den inhaltlichen Rahmen, um das...

  • 21. Februar 14 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Frank von der Reith

    »You Can’t Do It Without the Network« – Über die Wirksamkeit interner Change...

    Kennen Sie das Fünf-Affen-Experiment?
    Im Rahmen eines verhaltensbiologischen...

  • 16. Februar 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    3M trifft...

    Ein Gespräch mit Torsten Groth
    Torsten, wie verstehst Du den Dritten Modus? 
    ...

  • 13. Februar 14 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Wolfgang Dehm

    Leadership Development Programme

    In der neuesten Ausgabe von McKinsey Quarterly kritisiert McKinsey unter der...

  • 06. Februar 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Wie familiär sind Familienunternehmen?

    in: Olaf Geramanis/Kristina Hermann (Hrsg.): Organisation und Intimität. Der...

  • 04. Februar 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Wozu Beratung? Im März erscheint das Buch der osb

    Über die Krise der Consulting-Branche wurde in den letzten Monaten viel...

  • 27. Januar 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Beratung im Dritten Modus

    Viele Unternehmen und Organisationen bewegen sich heute in einem Umfeld, das zu...

  • 27. Januar 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Porter und die Akzeptanzkrise des Kapitalismus

    In seinen neuesten Artikeln setzt sich Michael Porter kritisch mit einer zu...

  • 23. Januar 14 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Walter Dietl

    Die Renaissance von Visionen: Vision, Mission und Strategie

    „Wer Visionen hat, soll zum Arzt gehen“. Dieses Helmut Schmidt zugeschriebene...

  • 17. Januar 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Werkzeugkiste: 38. Die Business Model Canvas

    Wir leben in einem Zeitalter umwälzender neuer Geschäftsmodelle. Ganze neue...

  • 14. Januar 14 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Über die Kunst, Komplexität zu nutzen. Im März erscheint das Buch der osb

    Die nächste Gesellschaft (vgl. Peter Drucker im Economist im Nov. 2001) ist die...

  • 08. Januar 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
    Dr. Reinhart Nagel

    Systemische Strategieentwicklung

    Modelle und Instrumente für Beraterinnen und Berater sowie Entscheiderinnen und...

  • 02. Januar 14 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Vorhaben 2014: "Where you stand"

    Das Jahr 2014 ist frisch und wir alle starten wieder mit vielen Vorhaben für das...

  • 10. Dezember 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    „From ‪#LeanStartup‬ Conference in SF: It took Hilton 93 years to build to...

    „From ‪#LeanStartup‬ Conference in SF: It took Hilton 93 years to build to...

  • 02. Dezember 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    »Erfolg und Scheitern in der Strategie-Umsetzung«

    Oft werde ich gefragt: „Wie erfolgreich sind ihre entwickelten Strategien in der...

  • 25. November 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Is your organization fit for disruptive change?

    osb Dialog rund um das Thema „Technologie und Wachstum“ in Berlin
    Leidenschaft,...

  • 21. November 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Strategic Organization Design in LA

    Letzte Woche hatten Alfred Kogelbauer, Thomas Schumacher und ich Gelegenheit, in...

  • 12. November 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Walter Dietl

    Strategiekommunikation

    Im Grunde wissen es alle: Einmalige Kommunikation von Inhalten reicht nicht,...

  • 05. November 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Zwischen Vision und Produkt vermittelt die Strategie

    Kürzlich durfte ich ein inspirierendes Gespräch mit einem erfahrenen Unternehmer...

  • 30. Oktober 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    Strategie in China und im Westen

    Wenn wir im europäischen und amerikanischen Kulturraum von Strategie und...

  • 23. Oktober 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Are you fit for the transient advantage?

    Are you fit for the transient advantage?Some weeks ago Katrin Glatzel posted a...

  • 14. Oktober 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wie kundenzentriert wollen Sie sein?

    Heute ist es in den meisten Branchen schwierig geworden, allein mit dem Verkauf...

  • 08. Oktober 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Sabine Stadelmann

    Die zunehmende Technologisierung und der Einfluss neuer Medien auf die...

    Einige aktuelle Beobachtungen:
    In den letzten Jahren gab es eine Veränderung...

  • 27. September 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Höher, weiter – und morgen vorbei? Disruptive Innovation wirbelt Märkte und...

    Anfang September sorgte der Verkauf des Kerngeschäfts von Nokia für einen...

  • 23. September 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    Zwei Schlaglichter auf die aktuelle Diskussion um die Strategie-Umsetzung

    In seinem 2010 erschienen, praxisorientierten Buch  identifiziert Hans-Christian...

  • 16. September 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Hendrikje Kühne

    Tun wir mal so als ob! Simulation als zentrales Change Tool

    Meine Kinder haben, als sie noch klein waren mit großer Freude „... so getan als...

  • 10. September 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Seit 6. September 2013 auf dem Markt: Mein neuestes Buch.

    Ich beschäftige ich mich seit Jahren mit großer Leidenschaft mit dem Thema...

  • 05. September 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Walter Dietl

    Strategie in der Kaskade

    Strategie in der Kaskade.  Ableitung von Strategien – Strategien von...

  • 25. August 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    "Jede hat eine Idee beigetragen." Das Sonnenkinder-Marshmallow-Experiment

    Das Marshmallow-Experiment bzw. die „Marshmallow-Challenge“ ist eine denkbar...

  • 13. August 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Kultur und Strategie: „Hard is soft. Soft is hard.“ (Tom Peters)

    Welche Rolle spielt eigentlich die Kultur des Unternehmens für die Strategie?...

  • 08. August 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Prinz Friedrich von Homburg und die „brauchbare Illegalität“

    In meinem letzten Blog habe ich im Zusammenhang mit der Informalität in...

  • 21. Juli 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Strategien für turbulente Zeiten

    Seit Etablierung des Strategischen Managements als gleichermaßen...

  • 10. Juli 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Gegenwärtige Zukunft und zukünftige Gegenwart: Kurz vor der Sommerpause

    Vor einigen Tagen hatten wir im Kreise der Kollegen erneut die Gelegenheit, die...

  • 02. Juli 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wie lässt sich Organisationsdesign denken?

    Letzte Woche hatte ich das Vergnügen, mit meinem Kollegen Rudi Wimmer über das...

  • 27. Juni 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Walter Dietl

    Warum müssen international agierende Unternehmen immer so komplex sein?

    Wenn Organisationen umgestaltet werden, hoffen Führungskräfte ebenso wie...

  • 17. Juni 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Strategie! ...was ist das eigentlich? (Forts.)

    Heute möchte meine im April an dieser Stelle unterbrochenen Überlegungen darüber...

  • 04. Juni 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Warum Vision?

    Und weiter geht es mit der Frage, was man von Niklas Luhmann über...

  • 31. Mai 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Kann Illegalität sinnvoll sein?

    In einem Klassiker der Organisationstheorie setzt sich Luhmann mit den...

  • 14. Mai 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Die Wurzeln des Erfolges

    Genau 23 Jahre sind vergangen seit C.K. Prahalad und Gary Hamel im Mai 1990 ihr...

  • 10. Mai 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    Stolperstein der Strategieumsetzung: Spannungsabfall

    Nach einer erfolgreichen Strategieentwicklung kommt die Knochenarbeit: Die...

  • 10. Mai 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Ulrich Zeutschel

    The Melting of the "Iceberg" Metaphor

    The picture of an iceberg, which is visible above the waterline with only one...

  • 02. Mai 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Warum Selbstbeschreibung?

    Jede nachhaltige Strategieentwicklung sollte mit einer guten Selbstbeschreibung...

  • 30. April 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Ein Blick in meine Handbibliothek zum „Organisationsdesign"

    Ich habe in den letzten Wochen meine Handbibliothek rund um das Thema...

  • 24. April 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl
    Mauritius Lohmer

    Für Change-Prozesse helfen Intuition und Erfahrung

    Veränderung ist Dauerzustand in Unternehmen. Berater müssen deshalb bei ...

  • 23. April 13 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Walter Dietl

    Was hätte Jeff Bezos anders machen können?

    Es gibt nicht unendlich viele Stellhebel für Führung. Über Amazon brach nach der...

  • 22. April 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Hendrikje Kühne

    IT-Strategie. Wer - wie - was?

    Um eine IT-Strategie zu entwickeln, stellt sich die zentrale Vor-Frage, was „IT“...

  • 19. April 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wie Führungskräfte die Überlebensfähigkeit ihres Unternehmens in der Krise...

    Zum Jahreswechsel 2013 sehen Unternehmen weiterhin unsicheren Zeiten entgegen....

  • 11. April 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    • portrait
    osb international

    25 Jahre osb international

    25 Jahre systemtheoretisch fundierte Organisationsberatung. 25 Jahre...

  • 11. April 13 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Jörg Habenicht
    Dr. Ernst Domayer
    Ulrich Zeutschel
    Frank von der Reith
    Sabine Stadelmann
    Michaela Schweikert
    Dr. Alexander Schmidt
    Margit Oswald
    Dr. Nina Haas
    Udo Kronshage
    Dr. Hellmut Santer

    It's all about »context sensivity - oder: Was man auf den Straßen Indiens über...

    Am 02. März ist gut die Hälfte der osb international zu einer Learning Journey...

  • 08. April 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Strategie! ...was ist das eigentlich?

    Im Februar hat mein Kollege Walter Dietl sich an dieser Stelle darüber...

  • 04. April 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    Strategie auf dem Reißbrett?

    Wäre es nicht am angenehmsten und passendsten, die Strategie für das Unternehmen...

  • 23. März 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Trust and Faith

    Katrin Glatzel hat in ihrem Blog-Beitrag Ende Februar auf die Bedeutung von...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Vorausschauende Selbsterneuerung und Führung

    in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Organisationsdesigns im postheroischen Zeitalter - Grundlagen und Trends

    in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Zwischenbilanz und Perspektiven der systemischen Organisationsberatung

    Rudi Wimmer im Gespräch mit Mag. Peter Wagner (Geschäftsführer der...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Wenn Hierarchie keine Option darstellt - Mechanismen der Führung in...

    in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Die Zukunft erfinden - Über die Neufindung einer Organisation auf...

    in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität und...

  • 21. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Professionalisierung als Passion - Einführung

    in: Thomas Schumacher (Hrsg.): Professionalisierung als Passion. Aktualität ...

  • 20. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    India 2013: The osb Learning Journey comes to a close

    After two days of reflecting the impressions and insights from our sojourn in...

  • 19. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Ein ultimatives Finanzmodell - oder die Verlosung eines toten Esels

    Prof. Günther Ortmann verdanke ich die folgende Geschichte, die die Logik...

  • 18. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Professionalisierung als Passion

    Die systemische Organisationsberatung hat sich in den letzten zwanzig Jahren...

  • 15. März 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Michaela Schweikert

    A Remarkable Grassroots Initiative in Education

    One of our site visits in India was very special for the participants.
    We...

  • 12. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Hendrikje Kühne

    Traffic in India, or: The art of honking

    For us as European the Indian traffic appears rather chaotic: Blowing the horn,...

  • 11. März 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Operational Excellence in Hyderabad

    Our meeting at Amazon could have happened anywhere in the world. We faced three...

  • 10. März 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Frank von der Reith

    Don´t judge a book by its cover – behind the scenes of IT business

    We set out at 19:00 hours in complete darkness, a small group of European...

  • 08. März 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Udo Kronshage

    It is a long way to world standards – and some have done it!

    We spend 4-5 hrs per day just to drive from one company to the other, getting...

  • 07. März 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    "Value for many" instead of "Value for money"

    After arriving late at night in Hyderabad from Delhi we started our morning...

  • 06. März 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    A Challenging Perspective on Europe

    In our visit at the Konrad Adenauer Stiftung in Delhi we enjoyed a series of...

  • 05. März 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Doris Wilhelmer

    Foresight - Managementhandbuch

    Die vielfältigen Herausforderungen, vor denen Gesellschaften heute stehen,...

  • 04. März 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    osb@tajmahal

    Second day of our learning journey to India. Second daily report written for...

  • 03. März 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Ulrich Zeutschel

    India 2013: The osb Learning Journey starts in Delhi

    Somewhat tired from 15-hour plane travel we are pleasantly surprised by moderate...

  • 03. März 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Welcome to our new blog on intercultural and international issues!

    For me personally this will be an opportunity to share some thoughts and...

  • 26. Februar 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Strategie und Vertrauen.

    „Alles Reden ist sinnlos wenn das Vertrauen fehlt“ – Franz Kafka
    Immer wieder...

  • 24. Februar 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Zum Nutzen von Werten im Generationswechsel von Familienunternehmen

    in: Wirtschaftspolitische Blätter, Heft 1/2013, S. 49-58

  • 18. Februar 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Simon Sineks Golden Circle – Erfahrungen mit der Frage nach dem „Why?“

    In Strategieprozessen steht man zu Beginn häufig vor der Frage, was nun...

  • 12. Februar 13 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Gary Hamel: Worauf es jetzt ankommt

    Gary Hamel: Worauf es jetzt ankommt - Erfolgreich in Zeiten kompromisslosen...

  • 05. Februar 13 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Walter Dietl

    Schlechte Strategie

    Als Strategieberater bin ich laufend damit beschäftigt, mit meinen Kunden ihre...

  • 28. Januar 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    Strategieentwicklung als gemeinschaftliche Führungsleistung

    Strategieentwicklung stellt eine der zentralen Aufgaben von Vorständen und...

  • 22. Januar 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Kommunikation ist alles! Strategieentwicklung in Verbundgruppen

    Dr. Ludwig Veltmann im Interview
    Ein stetig wachsender Anteil der...

  • 15. Januar 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Back To The Roots?

    Die neue Aktualität der (systemischen) Gruppendynamik
    Autoren: 
    Univ. Prof....

  • 14. Januar 13 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Creating Shared Value: Strategy and Society Revisited

    In der November-Ausgabe der Harvard Business Review findet sich eine Übersicht...

  • 10. Januar 13 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Unser osb Blog startet

    Die osb beschäftigt sich seit über zwanzig Jahren mit dem Thema Strategie und...

  • 14. Dezember 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Weder Organisation noch Netzwerk

    Soziale Netzwerke genießen seit einiger Zeit die Aufmerksamkeit...

  • 27. November 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Die neuere Systemtheorie in der Managementwissenschaft

    in: J. Rüegg-Stürm und T. Bieger (Hrsg.) Unternehmerisches Management - ...

  • 27. November 12 ─ Lesezeit: 9 Min.
    Dr. Christiane Müller

    Mission possible! Expatriats brauchen professionelle Unterstützung

    "Expatriates" - für die aufnehmende Organisationen sind sie "Impatriates" -...

  • 15. November 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Christiane Müller

    Sich selbst und andere durch unsichere Zeiten führen

    Erfahrungen aus der Praxis in: hernsteiner, Heft 03/2012, S. 19
    Autoren: 
    Dr....

  • 12. November 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Erfolgreiche Führung fußt auf Reflexion - Ein Gespräch mit Rudolf Wimmer

    in: Action Learning, Workbook mit Praxistipps, Anleitungen und ...

  • 08. November 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Wir befinden uns mitten in einem weitreichenden Transformationsprozess

    Arist von Schlippe im Gespräch mit Rudi Wimmer

  • 05. November 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die neuere Systemtheorie und ihre Implikationen für das Verständnis von...

    in: J. Rüegg-Stürm und T. Bieger (Hrsg.) Unternehmerisches Management - ...

  • 19. Oktober 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg
    Dr. Katrin Glatzel

    Identitätsbildung in netzwerkförmigen Organisationen

    Ein loser Verbund von 18 Forschungseinrichtungen wird die...

  • 20. September 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Das Recht der Weltgesellschaft. Systemtheorietische Perspektiven auf die...

    Die entstehende Weltgesellschaft erfordert - zumindest in Einzelschritten - das...

  • 17. September 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Jörg Habenicht

    Die Führungskraft als Motor für Veränderung

    in: Katharina Mallich, Karin Gutiérrez-Lobos (Hrsg.), Social Skills - ...

  • 07. September 12 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Kultur zwischen Standard und Kreativität

    Der im Berlin Academic Verlag erschienene Sammelband nimmt sich dem Konzept der...

  • 07. September 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    und es klappt doch!

    Interkulturelle Begegnungen der konstruktiven Art

  • 07. September 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Synergy ist not for free!

    Prozesse und Modelle der interkulturellen Teamentwicklung

  • 23. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Organisationsstrukturen im postheroischen Zeitalter

  • 19. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Gruppe

    in: Jan V. Wirth, Heiko Kleve (Hrsg.): Lexikon des systemischen Arbeitens....

  • 15. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisation und Beratung - Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis

    Rudolf Wimmer geht in diesem Buch den entscheidenden Fragen nach: - Wie...

  • 12. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Erkennen, Einschätzen und Bewerten von Kandidaten- / Kandidatinnenkonzepten in...

    in: Prof. Dr. Gerhard Niedermair (Hrsg.): Kompetenzen entwickeln, messen und...

  • 05. März 12 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Systemische Organisationsberatung als Einheit der Differenz von Wissenschaft -...

    Kommentar zum Werkstattbericht "Möglichkeiten, Probleme und Grenzen ...

  • 08. November 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Zur Eigendynamik komplexer Organisationen

    Bei diesem Artikel handelt es sich um einen überarbeiteten und erweiterten Text,...

  • 08. November 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Zwischen Differenzierung und Integration

  • 18. Oktober 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    klima:aktiv - Netzwerkbildung zwischen Politik und Wirtschaft

    in: Becker, T., I. Howaldt, J., Loose, A. (Hrsg.); Netzwerkmanagement, Mit...

  • 07. Oktober 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Zukunft des Change Management

  • 20. September 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Steuerung ohne Kontrolle!?

    Autoren: 
    Dr. Katrin Glatzel
    Malte Friedrich-Freska

  • 13. September 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Katrin Glatzel

    Die intelligente Netzwerkorganisation: Realität oder Fiktion?

    Die Entwicklung eines Phasenmodells zur Softwareimplementierung in...

  • 14. August 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Katrin Glatzel
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Strategieentwicklung in der Theorie

  • 18. Juli 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die besondere Verantwortung von Gesellschaftern in Familienunternehmen

    in: EQUA-Stiftung (Herausgeber), Gesellschafterkompetenz, Die Verantwortung der...

  • 30. Juni 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Margit Oswald

    Strategieentwicklung im internationalen Kontext

    Zwei Reiseberichte zur Erschließung des globalen Marktes
    Weitere Autoren:...

  • 20. Juni 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Umsetzung des HR-Business-Partner-Konzeptes

    Ergebnisse der Studie rund um Implementierungserfahrungen

  • 13. Mai 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die besondere Vitalität von Familienunternehmen

    Die aktuelle Weltwirtschaftskrise und wie Familienunternehmen sie bewältigen

  • 11. März 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Steuerung des Unsteuerbaren

  • 10. März 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Typische Schwächen und Potenziale der Selbstgefährdung von Familienunternehmen

  • 20. Februar 11 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Sabine Stadelmann

    Mit Esprit in die Zukunft

    Die Grundarchitektur des ESPrit-Professionalisierungskonzeptes

  • 17. Dezember 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Systemische Organisationsberatung - jenseits von Fach- und Prozessberatung

  • 17. Dezember 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Was macht Unternehmen nachhaltig erfolgreich?

    Evolutionstheoretische Zugänge zu Fragen der Lernfähigkeit von Organisationen

  • 15. November 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Von der allmählichen Verfertigung der Führung beim Reden

    Anmerkungen zu einer postheroischen Führung nach der Krise

  • 15. November 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Silvia Worbe

    Großgruppenlernwelten

    ein neues Format für die Personalentwicklung
    Weitere Autoren:Iris Brünjes

  • 15. November 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Strategische Personalentwicklung im Strafvollzug

  • 15. November 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    Von der Unvermeidbarkeit permanenter Selbsterneuerung

  • 10. September 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Sumetzberger

    Personalentwicklungsstrategien zwischen Planung und Evolution

    Weitere Autoren:Marlies Garbsch

  • 02. September 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Dr. Reinhart Nagel

    The world is not flat

    Organisations- und Führungsimplikationen für international tätige Unternehmen

  • 29. Juni 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    Von der Unvermeidbarkeit permanenter Selbsterneuerung

  • 20. April 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Dr. Reinhart Nagel

    "Houston we have a problem..."

    Überlegungen zur Aerdodynamik modernen Organisationen
    Weitere Autoren:Torsten...

  • 20. April 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Forming networks in the tension zone between politics and the economy

    Consultation in Germany, Type of Submission: Experienced based Paper
    ...

  • 15. April 10 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Jörg Habenicht

    Die Gruppe als Lern- und Erfahrungssystem

    In einer Zeit, in der Sport eine Hochkonjunktur erlebt und viele der...

  • 08. März 10 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Das Leitprinzip des Shareholder Value hat ausgedient

    Gehört die Zukunft den Familienunternehmen?

  • 30. Juli 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Kraftakt radikaler Umbau

    Change Management zur Krisenbewältigung

  • 02. Juli 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Mehr Demokratie wagen

    Eine Analyse der bildungspolitischen Rahmenbedingungen, die die Gründung des ...

  • 30. Juni 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Organisationsarchitekturen und ihre besonderen Führungsherausforderungen

  • 30. Juni 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Katrin Glatzel
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Strategieentwicklung in Theorie und Praxis

  • 30. Juni 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Führung und Organisation

  • 28. Mai 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Systemische Organisationsberatung - Organisationsverständnis und künftige...

  • 05. Januar 09 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl
    Dr. Reinhart Nagel

    Werkzeugkiste, 18. Balanced Scorecard

  • 18. Dezember 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    Innovation durch interdisziplinäre Kooperation oder „Wie kommt das Neue in die...

  • 12. September 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Wachstum in Familienunternehmen - Herausforderung und Bewältigungsstrategien

  • 15. Juli 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Familienunternehmen haben Zukunft

  • 10. Juli 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Herta Fischer

    Abschied oder Neubeginn?

    Welche "Zukunftsbilder" Übergeber benötigen, um Abschied nehmen zu können.

  • 08. Juli 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Christiane Müller

    Das internationale Führungsparkett

    Herausforderungen, Haltegriffe und hilfreiche Schrittfolgen
    Weitere...

  • 01. Juli 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die bewusste Gestaltung der eigenen Lernfähigkeit als Organisation

  • 14. April 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Herta Fischer

    Nachfolgeprozess aus Sicht des Unternehmens

  • 08. Januar 08 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Udo Kronshage

    Fusion eines großen IuK-Dienstleisters

    Weitere Autoren:Bettina Lentz

  • 10. Oktober 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Familienunternehmen - Erfolgsstrategien zur Unternehmenssicherung



    Um das Überleben eines Familienunternehmens langfristig zu sichern, müssen...

  • 10. Oktober 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Mehr-Generationen-Familienunternehmen

    Familienunternehmen gelten vielen als altmodisch oder gar als "Auslaufmodelle"....

  • 14. August 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Potenziale der Aufstellungsarbeit aus Sicht der systemischen...

    Weitere Autoren:Annette Gebauer

  • 10. Juli 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Systemische Strategieentwicklung in organisationsübergreifenden Netzwerken

    Public-Private-Partnership dargestellt am Beispiel der nationalen Dachstrategie...

  • 13. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Stichwort: Familienunternehmen

    Handelsblatt (Hrsg.), Wirtschaftslexikon, Band 3, Seiten 1622-1628,...

  • 13. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Das Selbst- und Fremdbild von Familienunternehmen und die besondere...

    Unser Weg: 1946-2006, 60 Jahre Grünenthal GmbH, Hrsg. Grünenthal GmbH, Aachen...

  • 13. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Stichwort: Organisationsentwicklung

    in: Handelsblatt (Hrsg.), Wirtschaftslexikon, Band 8, Seiten 4160-4170,...

  • 13. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Erfolgsstrategien in Familie und Unternehmen

    in: Erwin J. Frasl, Hannah Rieger (Hrsg.), Family Business Handbuch, Seiten...

  • 13. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Der Stellenwert des Teams in der aktuellen Dynamik von Organisationen

    in: Cornelia Edding, Wolfgang Kraus (Hrsg.), Ist der Gruppe noch zu helfen?...

  • 13. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Interview: "Führung sorgt für Impulse"

    Susanne Schmölz-WalzekPeter Wagner

  • 06. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Funktion des General Managements unter stark veränderten wirtschaftlichen...

    in: Managerie, Systemisches Denken und Handeln im Management, 3. Jahrbuch 1995,...

  • 06. Juni 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Der systemische Ansatz - mehr als eine Modeerscheinung?

    in: Managerie, Systemisches Denken und Handeln im Management, 1. Jahrbuch 1992,...

  • 16. Mai 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Neuere Methoden der Organisationsentwicklung zur Steigerung der...

    in: Dieter Schwiering (Hrsg.), Mittelständische Unternehmensführung im...

  • 16. Mai 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Allgemeine Thesen zu Familienunternehmen

  • 16. Mai 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Margit Oswald

    Geplanter Wandel in der öffentlichen Verwaltung.

    Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel der Implementierung eines Reformgesetzes
    ...

  • 02. Mai 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Mauritius Lohmer

    Der Einsatz von Macht

    Der Not gehorchend?

  • 30. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die permanente Revolution

    Aktuelle Trends in der Gestaltung von Organisationen
    in: Ralph Grossmann, Ewald...

  • 30. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Personalmanagement im Familienunternehmen

  • 26. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Wolfgang Dehm

    Wandel zum Anfassen

    Der Einsatz von Prozesssimulationen in Veränderungsprozessen
    Weitere...

  • 25. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Arbeitsplatz Gericht

    Modellversuch zur Humanisierung der Gerichtsorganisation
    260 Seiten, Campus...

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Wozu benötigen wir Berater?

    Ein aktueller Orientierungsversuch aus systemischer Sicht
    in: (Hrsg.) Gerd...

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Begegnungen mit Beratern

    Begegnungen mit Beratern in (Hrsg.) Theodor M. Bardmann, Dirk Baecker: 'Gibt es...

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Leitbildentwicklung in der öffentlichen Verwaltung

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wissensmanagement als komplexe Organisationsintervention

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisationsentwicklung revisited:

    Ein Plädoyer für die Wiederbelebung angewandter Sozialwissenschaften.

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Führung in einer instabilen Welt

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Rezension von: Luhmann, Niklas: Die Gesellschaft der Gesellschaft

    1164 Seiten, 2 Bde, Suhrkamp Verlag, 6.Auflage (Mai 1998), ISBN-13:...

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Die Reorganisation eines Pflegeheimes

    Eine Fallstudie vor dem Hintergrund allgemeiner Entwicklungstrends der...

  • 19. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Margit Oswald
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Mitarbeitergespräch in der öffentlichen Verwaltung

    Eine Erfahrungsbilanz

  • 12. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Sumetzberger

    Und sie bewegen sich doch?

    Veränderungsmanagement in Nonprofit-Institutionen am Beispiel von...

  • 12. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Vorausschauende Selbsterneuerung

    Wie sich Organisationen mit lebenswichtigen Irritationen versorgen.
    dieses...

  • 12. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Starke Erosion der Existenzbedingungen

  • 12. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Strategische Konsequenzen aus der Internet-Revolution

  • 11. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Kundenpflege über Generationen

  • 11. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Unternehmer in ethischen Konfliktsituationen

  • 02. April 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Alexander Schmidt

    co-opera - Kooperationen mit Leben füllen

    Ein multiperspektivischer Blick auf die Entwicklung von...

  • 27. März 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Lösungsorientierte Strategieentwicklung

    Der Einbau handlungsorientierter Methoden in die Bearbeitung von Businessthemen
    ...

  • 21. März 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Strukturwandel des Personalmanagements in der Wirtschaft.

    Neue Orientierungen für die Schule der Zukunft?
    dieses Buch bei Amazon...

  • 21. März 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Rating Report Deutschland.

    Was der Mittelstand über Basel II denkt.
    Weitere Autoren:Christoph...

  • 21. März 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Margit Oswald
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Das Mitarbeitergespräch.

    Wirksamkeit in der öffentlichen Verwaltung.
    Weitere Autoren:Anton Kofler

  • 21. März 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Start-ups in der New Economy.

    Das Erfolgsmodell für Führung und Organisation?
    Weitere Autoren:Christoph...

  • 21. März 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Stößt der Beraterboom an seine Grenzen?

    Aufbau und Dekonstruktion von Autorität in Organisationen.
    Weitere...

  • 06. März 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Sabine Stadelmann

    Projektmanagement als "Veränderungstechnologie"

    dieses Buch bei Amazon bestellen. 

  • 21. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Wie lernfähig sind Organisationen?

    Zur Problematik einer vorausschauenden Selbsterneuerung sozialer Systeme
    ...

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisationsberatung eine "unmögliche" Dienstleistung

    in: Bardmann; T.M./Groth, T.: Zirkuläre Positionen 3. Organisation, Management...

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Ist Führen erlernbar?

    Oder warum investieren Unternehmungen in die Entwicklung ihrer Führungskräfte?

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Von der Hierarchie zum internen Netzwerk

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Sind Unternehmer die besseren Manager?

    Weitere Autoren:Heiko Hilse
    dieses Buch bei Amazon bestellen

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Zukunft von Führung

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Über die Chancen von morgen wird heute entschieden

    Weitere Autoren:Hans Jürgen Heinecke

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Wozu brauchen wir ein General Management?

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Steuerung komplexer Organisationen

    Ein Reformulierungsversuch der Führungsproblematik aus systemischer Sicht 
    ...

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Wie funktionieren Veränderungsprozesse?

    Ein Überblick

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Aspekte interkultureller Kompetenz

    Vorwort in: Aspekte interkultureller Kompetenz - Lernen im Kontext von Länder-...

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Erlebt die Gruppendynamik eine Renaissance?

    Eine systemtheoretische Reflexion gruppendynamischer Arbeit am Beispiel der...

  • 20. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Zukunft von Organisation und Beschäftigung

    Einige Thesen zum aktuellen Strukturwandel von Wirtschaft und Gesellschaft

  • 01. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Das Team als besonderer Leistungsträger in komplexen Organisationen

    in Komplexität managen. Strategien, Konzepte und Fallbeispiele, Hrsg. Heinrich...

  • 01. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Sumetzberger

    Internationales Projektmanagement

    Virtuelle Kooperation in interkulturellen Teams

  • 01. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Bewertung neuerer wertorientierter Controllingsysteme

  • 01. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Strategieberatung: Expertenorientiert oder systemisch?

  • 01. Februar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Wider den Veränderungsoptimismus

    Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer radikalen Transformation von...

  • 31. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Margit Oswald
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    AROMA - Zwei Familien und ein Unternehmen suchen ihre Zukunft

  • 31. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Hellmut Santer

    Organisationale Kompetenz durch gruppendynamisches Lernen

  • 30. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Muster der strategischen Entscheidungsfindung

    in Beratung in der Veränderung, (Hrsg.) Hubert Lobnig, Joachim Schwendenwein,...

  • 30. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Der strategische Managementprozess

    zur Praxis der Überlebenssicherung in Unternehmen

  • 18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Mauritius Lohmer

    Room to move:

    Die Psychodynamik von Fusionen und ihre Konsequenzen für die Personalarbeit
    ...

  • 18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Erfolgsmuster von Mehrgenerationen-Familienunternehmen

    Weitere Autoren:Torsten GrothProf. Dr. Fritz B. Simon

  • 18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Nachfolge in Familienunternehmen

    Weitere Autoren:Annette Gebauer

  • 18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    OE am Scheideweg.

    Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich?

  • 18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Konstruktivismus in der Praxis:

    Systemische Organisationsberatung
    Weitere Autoren:Torsten Groth
    dieses Buch...

  • 18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Der Schulleiter als General Manager in der Expertenorganisation

    Weitere Autoren:Katharina Cortolezis-Schlager

  • 18. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    F wie Familienunternehmen

    in Handwörterbuch der Unternehmensführung und Organisation, Hrsg. Georg...

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl

    Strategieorientierung mit der Balanced Scorecard

    in Wolf Böhnisch / Elisabeth Krennhuber (Hrsg.), Balanced Scorecard -...

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Mauritius Lohmer

    Dompteur oder Diplomat

    Die Rollen des internen Beraters im Management von Veränderungen

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Mauritius Lohmer

    Macht - Mystifikation oder notwendiges Konzept im Management?

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Es lebe die Praxis:

     Ansatzpunkte zur Förderung der Lernfähigkeit
    in: Mari Brellochs, Henrik Schrat...

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Das Familienunternehmen

    Erfolgstyp oder Auslaufmodell?
    Weitre Autoren:Gudrun Vater

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Das Familienunternehmen - Chancen und Risken

    Weitere Autoren:Gudrun Vater
    Ralph Grossmann, Ewald E. Krainz, Margit Oswald...

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Potential und Strategieorientierte Managemententwicklung

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Dietl
    Wolfgang Dehm

    Zielvereinbarung

    ein moderner "Klassiker" der Unternehmenssteuerung

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Spielarten der Potenzialeinschätzung

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Margit Oswald
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Familienunternehmen

    Auslaufmodell oder Erfolgstyp?

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Margit Oswald

    Der Pionier, sein Unternehmen und die Übergabe

    Schlüssel-Fragen für Familienunternehmen

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Mauritius Lohmer

    Culture Change

    esoterischer Mythos oder zwingende Notwendigkeit?

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Reinhart Nagel

    Zur Zukunft der Strategieberatung

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel

    Und sie bewegt sich doch!? Steuerung und Organisation der Schulprozesse

    Weitere Autoren:Katharina Cortolezis-Schlager

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Christiane Müller

    Going international - working internationally

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Walter Sumetzberger

    Mehr als eine Frage der Kultur

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Die Steigerung der Lernfähigkeit in Organisationen

    in: Die Kunst der Organisationsberatung, Hrsg. Michael Zirkler, Werner R. Müller...

  • 17. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer

    Potentialfelder für Führung

    Weitere Autoren:Gudrun VaterRichard Timel

  • 09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer
    Frank von der Reith

    bei zuviel Mehrarbeit sage ich Nein

    Die Einführung von teilautonomen Arbeitsgruppen auf der betrieblichen...

  • 09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Lydia Düsterbeck
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Konflikttheater

    "King Lear" als Baustein eines systemischen Führungstrainings
    in A. Hahne...

  • 09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Potentials and pitfalls

    of German / U.S.-American cooperation in workgroups.

  • 09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Interkulturelle Synergie auf dem Weg:

    Erkenntnisse aus deutsch / U.S.-amerikanischen Problemlösegruppen

  • 09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Zusammenarbeit in multikulturellen Teams

    Weitere Autoren:Alexander Thomas

  • 09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Richter und Geschäftsstelle (Serviceeinheit)

    Nebeneinander oder Miteinander?
    Die Sicht des Organisationsberaters auf die...

  • 09. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Margit Leiß

    Peer-Mediation an Schulen - Ein Trainingsprogramm

    Weitere Autoren:Peer Kaeding

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Woraus bezieht Führung ihre gestaltende Kraft?

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Dr. Reinhart Nagel

    Führungsherausforderungen in unterschiedlichen Organisationsarchitekturen

    Weitere Autoren:Torsten Groth

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Udo Kronshage

    Transparenz ist die Basis des Erfolgs

    Fusionsbegleitung großer öffentlicher IuK-Dienstleister

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Ein Unternehmen erfindet sich neu

    Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung bei DBDialog
    Weitere Autoren:Peter...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Entwicklungstrends in Wirtschaft und Gesellschaft

    Mögliche Auswirkungen auf den Beratermarkt
    in Beratung in der...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Udo Kronshage
    Frank von der Reith

    Abteilungsdialog - ein Verfahren für die politische Planung

    Gespräch im Bundeskanzleramt zu neuen Verfahren der PlanungsoptimierungMit Dr....

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer
    Udo Kronshage

    Vom Staat zum Markt - Transformation als Führungsaufgabe

    auf den Seiten 169-199 in Hrsg. v. Becker, Lutz / Ehrhardt, Johannes / Gora,...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Der interne Prozessbegleiter

    Handbuch für Controller in Organisationsentwicklungsprozessen 326 Seiten,...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Frank von der Reith

    Verband in Bewegung

    Organisationsentwicklung zur Sozialraumorientierung
    Weitere Autoren:Jürgen...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Drei Führungsinstrumente:

    Mitarbeitergespräche, Rückmeldung für Führungskräfte und die TeamCard
    auf den...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Lust auf Zukunft

    Ein Gespräch mit Rudolf Wimmer über die Kunst der "Strategieentwicklung"

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Organisation und Beratung

    Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis
    Rudolf Wimmer geht in diesem...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Beratung: Quo Vadis?

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Die DAK auf dem Weg in die Zukunft

    Ein systematisches Change-Management-Konzept
    Weitere Autoren:Hanns-Joachim...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Christiane Müller

    Nix Multikulti - Business!

    in Hubert Lobnig, Joachim Schwendenwein, Liselotte Zvacek (Hrsg.), Beratung in...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich?

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Volker Bauer

    Strategische Verwaltungsführung mit der Balanced Scorecard

    Ein Leitfaden, Hamburg 2004

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Identität oder stratetigischer Wandel

    Dr. Thomas Schumacher gibt in diesem Buch eine systemische Perspektive auf...

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Inga Pöhlsen-Wagner

    Mit der TeamCard führen

  • 08. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Margit Oswald

    Veränderung in Organisationen

    Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung. Der allgemeine, von außen...

  • 02. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Margit Oswald
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

    Das Mitarbeitergespräch gilt zu Recht als eines der wirksamsten...

  • 02. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Reinhart Nagel
    Margit Oswald
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

    Das Mitarbeitergespräch gilt zu Recht als eines der wirksamsten ...

  • 02. Januar 07 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Margit Oswald
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Familienunternehmen – Auslaufmodell oder Erfolgstyp?

    Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der ...

  • 11. September 05 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Interkulturelles Projektmanagement

  • 31. Mai 05 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Ernst Domayer
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
    Margit Oswald

    Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp?


    Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der...

  • 11. September 03 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Aufgaben und Rollen der Beteiligten in Teamentwicklungsprozessen

  • 11. September 03 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Plurikulturelle Arbeitsgruppen

  • 11. September 03 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Projektgruppen

    Weitere AutorenSiegfried Stumpf

  • 03. September 03 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Prof. Dr. Thomas Schumacher

    Identität oder strategischer Wandel


    Prof. Dr. Thomas Schumacher gibt in diesem Buch eine systemische Perspektive...

  • 19. November 02 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Finanzierung für den Mittelstand

    Der deutsche Mittelstand steht vor neuen Herausforderungen. Die Spielregeln an...

  • 19. November 02 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Finanzierung für den Mittelstand

    Der deutsche Mittelstand steht vor neuen Herausforderungen. Die Spielregeln an...

  • 01. Oktober 02 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Jörg Habenicht

    Psycho- und Sozialdynamik im Spitzensport

    Dieses Buch erlaubt einen intimen Blick auf Personen des Sports und ihres...

  • 13. September 01 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Zur komplementären Ausdifferenzierung von Organisationen und Funktionssystemen.

    Perspektiven einer Gesellschaftstheorie der Organisation
    Weitere...

  • 13. September 01 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Strukturelle Kopplung von Funktionssystemen "über" Organisation

  • 11. September 01 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Ulrich Zeutschel

    Interkulturelle Zusammenarbeit: Deutschland - Frankreich

    Publiziert in Domsch, M.; Regnet, E. und Rosensteil, L.v. (Hrsg.), Führung von...

  • 08. Januar 00 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Christiane Müller

    Grenzen ernst nehmen - und ihnen den Ernst nehmen

    Dr. Christiane Müller zu den Voraussetzungen systemisch orientierter Empirie am...

  • 31. Juli 95 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Margit Oswald

    Veränderung in Organisationen

    Organisationen sind heute mehr denn je in Bewegung. Der allgemeine, von außen...

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