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  • Die Herausforderungen der Digitalen Transformation für Führung erkennen
  • Die vier Dimensionen von "Collaborative Leadership" kennenlernen und vertiefen
  • Das "Collaborative Leadership" für die eigene Führungsarbeit ausgestalten
  • Die eigene Befähigung für ein "Collaborative Leadership" erkennen und weiterentwickeln
  • Die eigene Organisation für die digitale Transformation sensibilisieren
  • Aktuelle Tools und Konzepte kennenlernen und für die eigene Führungspraxis verorten (Holacracy, Responsiveness, Agile, Lean Start-up etc.)
  • An Beispielen aus anderen Organisationen Ideen für die eigene Organisation gewinnen
  • Neue Herangehensweisen eines "Collaborative Leadership" ausprobieren
  • Sich mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern vernetzen

 

 

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